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文档简介

1、千人评议活动开展情况总结2020 年上半年度县疾病预防控制中心千人评议活动开展情 况总结根据中共县直属机关工作委员会关于印发xx 县 2020年度千人评议机关中层科室“执法监督类”和“基础服务类”评议细则的通知（ x 直委（2020） 24 号）的文件精神以及xx县卫生和计划生育局的工作部署要求，结合本中心实际情况，2020 年上半年xx 县 xx 县疾病预防控制中心积极开展了千人评议活动。一、上半年活动开展情况1 、领导重视、全面传达文件精神。2020 年 5 月 22 日，按到xx 县卫生和计划生育局上传的中共 xx 县直属机关工作委员会关于印发xx 县 2020 年度千人评议机关中层科室

2、“执法监督类”和“基础服务类”评议细则的通知 （ x 直委（2020） 24 号）的文件，xx 县疾病预防控制中心积极与局机关工作人员进行了对接，明确相关事项后。当日下午，中心xxx 主任立即召集单位全体职工召开文件精神传达会，会上传达了此次评议的对象、评议办法以及时间节点的要求。并要求全体职工以此千人评议为契机，严格遵守各项纪律，全面提升中心的业务服务水平和质量，使群众的满意度能得到进一步提升。6 月 12 日， xxx 主任召集全体职工召开了2020 年度 xx 县疾病预防控制中心千人评议活动工作方案的部署会，明确了中心千人评议活动的总体要求、评议对象和评议人员、评议内容、评议方式和结果的

3、运用等情况。要求全体职工会后再认真学习本中心的千人评议活动工作方案，对不足之处，立即落实整改，中心评议组将不定期开展检查。2 、围绕评议内容，评议组不定期开展检查由 4 名职工代表和领导班子成员组成的评议组，每月不定期开展检查，根据评议内容、围绕任务，按时完成情况。是否认真执行县卫计局、市疾控中心和县疾控中心的工作布置，认真履行职责，按时完成工作目标任务；对工作推进难度大，确实存在客观原因，不能按时完成的，是否能积极向上级和本单位领导进行汇报，并设法逐步完成。、提升效能，优化服务情况。是否在工作中存在不敢担当，推诿扯皮、态度消极、不作为乱作为，以及“蜗牛工程”， 只“微笑不服务”等问题， 是否

4、存在态度生冷硬，对服务对象咨询的问题消极应对等。、廉洁履职，依法办事情况。是否存在违规接受服务和采购对象宴请、收受节礼、赞助和回扣的问题。是否按照现行的法律、法规和规章制度要求进行服务受理、出具各类报告等。、 正风肃纪，遵守纪律情况。是否存在迟到、早退、旷工、上班期间从事与工作无关的事情等四大项内容进行检查。3 、 6 月份方案运行良好，各职工未存在扣分情况。在 6 月份检查中，各职工均能严格执行千人评议方案的要求，未发现评议内容中的扣分情况。四、下半年的工作计划1 、 评议组每月不定期开展检查，严格根据方案中结果的运用要求进行落实。对巡查中有扣分的职工，需向主要领导书面检讨，屡次扣分的将进行通报批评，并将处理情况上报县卫计局，记录个人档案。2 、 根据评议结果，年终对评议得满分的科室和个人进行发文表彰，并作为评先

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