最新企业劳务代理合同样本范本

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方的规定，平等原那么是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把

2、自己的意志强 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方 的权利和义务的规定，公平原那

3、么要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事人在订立合同的全过程中，都要 老实，讲信用，不得有欺诈或其他违背老实信用的行为。善良风俗原那么：根据?中华人民共和国合同法?第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守 法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益的 规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公

4、德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会 公共利益指的就是善良风俗原那么。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、 行政法规规定的精神和原那么。第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行 为准那么。企业劳务代理合同样本甲方：XXX技术乙方：县XXX开发甲、乙双方本着平等互利的原那么，就乙方向甲方提供劳务代理效劳订 立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源1、根据甲方需要，乙方原那么上个工作日内为甲方提供从各地招聘的适宜的劳务人员 ；2、原世纪通公司为甲方效劳的劳务人员纳入乙方管理。二、劳务人员的劳动关系1、乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员 甲方与乙方仅发生劳务输入与劳

5、务费结算的关系，甲方与劳务人员没 有劳动关系；2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不 当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。三、劳务人员的教育培训1、乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教 育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。2、劳务人员上岗之前甲方要安排标准的岗前教育培训，包括公司介绍、 产品知识、品质观念、规章制度、平安生产等。四、双方的管理责任1、甲方的责任甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人 员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、 加班安排等，劳务人员应主动配合参加 ;甲方因业务

6、变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方， 否那么甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的根本工资，支付方 式同第五条 ;甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题 因身体原因经常请假或 不能坚持正常加班 或品质问题 严重违纪、吵架打架、偷窃等 时，甲 方可随时将劳务人员退回乙方。2、乙方的责任乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、 平安教育、住宿平安管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团 队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作 场地近，并能满足劳务人员休息和生活的根本需求 ;乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传 染性疾病和慢性

7、疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承当相 应的经济赔偿责任和法律责任 ;劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否那么乙方将赔偿甲 方该劳务人员半个月的根本工资 可以从未发放劳务人员的工资中扣罚， 缺乏局部从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除 。五、费用及结算1、甲方支付给乙方的费用劳务人员的劳务费用：根本工资 根据个人能力和效劳年限不等， 最低不低于元 、福利补贴 每人每月 元和加班工资 ;乙方的代理费用：每人每月元， 缺乏一个月时按该实际天数核算 主要用于劳务人员的招聘解聘、 住宿管理及其它相关费用等。税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税%、城市建设维护费 %、教育附加

8、费 %，合计 %.双方约定甲方承当 %，乙方承当 %.2、结算时间及结算方式双方每月 日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方 在 15 日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数 打进劳务人员的工资卡中。甲方每月 日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件 给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。 甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安 支行的特定账号： 或支票 。六、违约责任1、甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，假设有违 背应承当每日万分之五滞纳金的罚款。2、乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员 手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承当。七、合同有效期及其它1、本合同有效日期自 年 月 日起， 年 月 日止。本合同无论 是否续约，双方均需提前天书面告知对方 ;2、如甲方需要提前结束该合同时，必须在天前书面通知乙方，否那么要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第 1 项;3、如乙方需要提前终止该合同时，必须在天前书面通知对方，否那么要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额