教师产假请假条

1、教师产假请假条请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间 医院相关证明附在请假条后 ，即将临产，现需请产假，具 体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼 !请假人：某某某劳动法 62条规定： "女职工生育享受不少于九十天的产假 "女职工劳动保护规定第 8条规定 "女职工产假为 90天，其中产前休假 15天难产的， 增加产假 15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天"根据以上规定，法定的产假期为 90 天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间 另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90 天的，只要有医院证明就可以向单位

2、请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明 确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九 十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿， 增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间 的产假 根据国务院公布的女职工劳动保护规定相关规定劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇假设干问题的通知，对女职工产假产假 期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假 怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假

3、期间，工资照发二 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的 待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的根底上不同省市和地区对产假 也有相关的规定，至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚 未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长 短与待遇产假期间，工资如何发放：产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定：对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产 假都有自己的补充规定 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十 五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，

4、增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位 应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 根据国务院公布的女职工劳动保护规定相关规定 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇假设干问题的通知，对女职工产 假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假 ; 怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发二 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的 待遇，按照职工患病的有关规定处理 另外，在这些规定的根底上不同省市和地区对产假 也有相关的规定 您在私营单位上班，看来他们仅仅是按国家规定

5、的最低待遇 不少于 90天 ，给您支付工资的如何解决 ?一.您要看一看您们地区有没有自己的补充规定 ;二.超 90 天局部如果可取 , 可以考虑按患病的有关规定向单位提出申请 , 不知您单位是如何规定的孕妇之夫按国家条例有多少产假 ?产假可以提前休吗 ?所以，你可以找医生开个需要休假的证明，相信你们单位不应该为难你的 !怎样请产假 ?对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产 假都有自己的补充规定 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十 五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位 应当根据医务部门的证明，给予

6、一定时间的产假 根据国务院公布的女职工劳动保护规定 相关规定 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇假设干问题的通知，对女职工产 假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：1. 如何理解孕妇产前检查算作劳动时间 ?答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应 按出勤对待，不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定 额 ，以保证产前检查时间2. 如何理解产前休假 15 天的规定 ?答：女职工产假 90 天，分为产前假产后假两局部即产前假 15天，产后假 75 天所谓 产前假 15 天，系指预产期前 15 天的休假产前假一般不得放到产后

7、使用假设孕妇提前生产， 可将缺乏的天数和产后假合并使用 ; 假设孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理3. 休产假能否提前或推后 ?教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间?答：国家规定产假 90 天，是为了能保证产妇恢复身体健康因此，休产假不能提前或 推后至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，那么由主管部门确定4. 按原规定休 56天产假的女职工， 1988年9月 1日还在休产假者，如何计算产假 ?答：应按本规定休产假 90 天计算5. 女职工流产应休息多长时间 ?答：女职工流产休假按劳险字 19882 号关于女职工生育待遇假设干问题的通知执行，即 女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予1530天的产假；怀孕满4 个月以上流产者，给予 42 天产假，产假期间，工资照发6. 本规定发布前哺乳期有 10个月的，也有 18个月的，是否都应按本规定执行 ?答：凡哺乳 包括人工喂养 一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有 条件的，也可适当延长哺乳期7. 哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期 ?答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一