下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、包梯系统外包维护管理制度(试行)目的为规范维护管理工作,提高电梯可靠运行,促进养护与 管理工作的 规范化、制度化,依据上海作业指导书 、电 梯系统维护服务考核标准和月评分细则及外包维护合同中 相关规定, 特 制定本制度。二、适用范围物业管理有限公司管辖所有小区。三、外包单位管理部门(一) 公司层面:工程管理部、经营管理部、品质管理 部、财务部。(二) 项目层面:物业服务中心及下属工程技术部四、外包单位的管控(一)各级部门管控职能具体分工1.公 司层面1.1经营管理部:负责外包业务单位的邀标、考察、组 织评审、呈报 审批、合同会签、协调、约谈、更换。1.2品质管理部: 负责督导外包单位的电梯运行
2、情况并 给经营管理部1.3财务部:负责外包单位服务费用结算的审核及支付。1.4工程管理部:负责参与外包单位的考察, 对项目中 心工程技术部、提供专业知识培训及现场指导。2.项目层面2.1物业服务中心:负责电梯系统外包单位的日常管理、提供评估意见;负责督察项目中心电梯系统维护,日检、周检、月检表单服务费用结算的呈报,并向公司品质管理部、工程管理部和 经营管理部 提供评估意见。2.2工程技术部:负责外包单位电梯系统维护考核,包 括对检查考 核标准的培训、各类表单规范填写,参与或召集 外包单位现场各种会议、 问题项整改情况、现场维保情况追 踪,协调外包单位并提供评估报告。(二)外包业务管控的基本要求
3、1.公司各级管理部门的工作要求1.1项目工程技术部1.1.1收集外包单位工作计划、 开展我方需要的对外包 业务单位员 工的培训、实施日检查、参与外包单位例会。1.1.2对于电梯巡检情况,应按照公司作业指导书要求 完整规范地 记录在电梯设备巡视记录表内,于每月的3号前将上个月的记录整理后存档,保存期为2年。1.1.3电梯设备管理人员维修需按照维保合同的规定对 维保公司半 月度、月度、季度、半年度、年度保养工作内容 进确认,并将确认的电 梯维修保养记录表存档。1.1.4电梯系统管理人员根据维保单位提供的维保计划, 按照维保 计划对当日维保区域进行抽查,若抽查中发现未维 保或维保不到位情况, 通知维
4、保单位下发 整改通知单,若未按时间节点整改完成由工程部负责人给予维保单位下 发处罚通知 单,并在电梯外包服务供方月度工作标准考 评表中扣除相应得分。1.2工程管理部:在每月第1周统筹发起月度会议通知解决系统维护中越到的问题及解决办法2.外包单位的工作要求:2.1提交计划类型提交时间接收部门接收人月计划每月 2525 日下午仃:0000工程技术部年计划1212 月 3131 日下午 17:0017:00工程技术部2.2提交维护人员花名册、办理相关证件2.3遵守制度、配证着装上岗。2.4办公室、休息室、库房等保持整洁。2.5接受我司培训、参与我司召集的相关会议、接受我司开展的各级检查、积极整改我司
5、提出的管理和服务缺陷、服从我司的统筹安排、夕卜包单位内部相关调整须书面报备我 司。2.6针对评估结果,提出整改计划,经双方签字确认,同时将整改结果纳入次月评估中予以体现。2.7对外包单位未安排维保人员,或长期维保不到位的单位进行约谈或清场处理。3.其它管控3.1若电梯发生故障,电梯管理员需通知维保公司到达现场处理,并且按照维保合同约定时间到达现场。电梯梯门前悬挂“电梯停用、正在 检修的标识牌,故障处理完成后将故障填写在电梯报修记录汇总表中。3.2每月由工程主管根据电梯设备巡视记录表、修保养记录表、电梯报修记录汇总表的内容填写电 梯维保外 包服务供方月度工作标准考评表评价维保公司是 否按照电梯维保合 同约定的内容和标准提供专业的维保服 务,凭此评价报告作为付款的依据。 四、外包单位服务标准(一) 附件附件:1.电梯设备养护周期及标准(二) 相关记录表格1 :月工作计划表表格2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《曾子杀猪》课件-2024年教学新选择
- 2024年企业竞争策略:SWOT分析法的实践探索
- 2024年白公鹅养殖业发展论坛:机遇与挑战并存
- 2024年畜牧业经营管理教案:实践与启示
- 2024年校园网络安全家长会:提升信息素养
- 面向2024年的教育革新:《铁杵成针》教学课件探索
- 《寓言四则》课件的突破
- 2024年物业管理新视野:保利物业培训手册深度分析
- 2024年5S培训:打造高效办公室
- 2024年Flash培训课件:促进跨学科交流与合作
- 母版_安徽省中小学生转学申请表
- YY∕T 0106-2021 医用诊断X射线机通用技术条件
- 小组合作学习方法指导(课堂PPT)
- 工程造价咨询费黑价联[2013]39号
- 聚氨酯车轮容许载荷的计算方法
- 五年级地方教学计划
- 河北省廊坊市房屋租赁合同自行成交版
- 电商销售奖励制度
- 关于设置治安保卫管理机构的通知(附安全保卫科职责)
- 浅论国省道干线公路养护管理存在问题与应对措施
- 浅谈激光标签打印机在电磁兼容测试标准及在产品设计中应关注的焦点
评论
0/150
提交评论