下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于金融系统贪污贿赂犯罪的调查报告(1)近来年,金融系统的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪案件 不断发生,且呈上升趋势,不仅扰乱了金融秩序,使国家财 产蒙受巨大损失,而且严重影响了社会主义市场经济秩序的 健康发展,应引起高度重视。近期我院对九九年以来查办的 金融系统职务犯罪案件的特点、原因等进行了认真地分析。一、基本情况和特点这类案件的特点:(1 1)犯罪数额大,危害严重。银行是经营货币的场所,是直接管理资金的职能部门,由于 其职能的特殊性和工作上的便利条件,金融系统工作人员大 都直接管理和经营货币,利用职务之便进行犯罪活动机会多, 涉及金额也大。如原农业银行某储蓄所主任刘某自 9898 年 2
2、 2 月至 9999 年 6 6 月,利用职务之便先后十次挪用公款 3232 万元, 进行营利活动,使国家财产受到损失。二)发案面广,基层所、部、科负责人作案比例高 我院查办的 2121 起 3030人案件涉及工商银行、农业银行、人民 银行等单位,其中 3 3 人为基层负责人,另有 1 1 名科级干部 (三)犯罪手段隐蔽,犯罪案件多为共同私吞“小金库”金融系统基层机构是开展各项业务的“窗口” ,长期以来, 由于点多、面广、人员杂、职业素质较低,加之规章制度落 实不到位,监督制约机制不完善等原因,致使金融基层机构 负责人对收入隐瞒不报, 私设“小金库”,从而为滥发奖金、 挪用、甚至私分国家财产大
3、开方便之门。并且大部分“小金 库”由有帐记载发展到不建帐或建帐后销毁,对“小金库” 支配随意性强,犯罪手段隐蔽。(四)犯罪动机有由贪图享乐型向投资营利型发展的趋势。随着社会物质文化生活水平的提高,金融工作人员因经济拮 据违法犯罪的极为罕见,绝大部分犯罪人员受拜金主义、享 乐主义的影响,不满足于现状,企图谋取更大私利。同时, 有的金融系统人员挪用、贪污公款不直接用于个人享乐,而 是用于个人、 亲友投资营利活动, 并在这方面有发展的趋势。、金融系统职务犯罪案件频发的原因(一)主观上经不起金钱的诱惑。金融部门作为经营单位,以追求经济效益为主,不少单位思 想、法制教育工作薄弱,致使工作人员思想不坚定,
4、法律意 识不强,对于什么是违法犯罪模糊不清,在金钱面前,动摇 不定,经不起金钱的诱惑。一是存有侥幸心理,二是得手再 次作案。(二)客观上有掌握财钱的便利。常年从事金融业务,客观 上为职务犯罪提供了便利条件,有一种不捞白不捞、不要白 不要的想法。以福利、辛苦费等名堂,以“红包”的形式发 给个人。(三)有章不循,违章不纠,内部监督不力,致使犯罪分子多次作案,屡屡得逞。随着金融行业电脑设备的不断更新和数量增多,加之缺乏管理经验,其运营体系和监督机制不完善,有一些金融部门又 存在重效益、轻监督的现象,致使多种检查“走过场”,监 督制度得不到贯彻,监督措施不到位,管理混乱,对基层的 利益收入情况根本掌握
5、不起来, 使这部分资金流入 “小金库”, 为实施犯罪提供方便。如刘某任工商银行某储蓄所主任期间, 在长时间内多次挪用“小金库”资金达 3030 余万元,个人进 行营利活动,内部监督部门毫无觉察。(四)金融行业竞争激烈,特别是采取不正当手段竞争,也 给犯罪分子以可乘之机。在专业银行向商业商业银行转轨过 程中,各金融机构之间的揽储竞争日趋激烈,有些金融机构 为稳储增存,便暗中或变相提高存款利率,给储户一定的回 扣或“好处费” 。单位为支付这笔钱,便采取揽储户后不入 帐或其他方式设立两套帐,进行帐外经营、高息贷出,致使 大量银行资金“体外循环” 。(五)进人把关不严,给犯罪埋下隐患。近年来,由于金融
6、业的迅速发展和职工待遇较高,金融行业 成为年青人择业的热点。进入金融系统的人员相当一部分没 有通过严格的考试、考核而直接上岗,使一些品行不良的人 混入金融队伍,甚至提拔为骨干,安排在重要岗位上,授予 大权,称为“能人” 。当“能人”如鱼得水,疯狂作案,侵 吞国有财产被检察机关立查后,单位才以 “没看准人” 而“痛 心”。因用人不当给国家造成了难以挽回的损失。三、对防范金融系统职务犯罪的对策为进一步维护金融秩序,保证金融体制改革,促进金融事业 的发展,必须切实做好金融系统贪污贿赂等犯罪案件的防范 工作。(一)必须进一步完善内部监督制约机制,切实把防范措施 落到实处。应当说,金融系统内部的机构是健
7、全的,规章制 度也是很严密的,但随着业务的不断发展,机构的扩大,人 员的增加以及外部环境的变化,金融系统在票据结算管理、 利率计算和支付以及信贷审批、发放、回收等业务环节上, 仍存在一定的问题。因此,金融系统内部应进一步完善多层 次的监督体系,严格支款凭证和审批制度,增强管理环节, 坚决杜绝违法经营、帐外经营、私设“小金库”等现象发生 此外,要切实保障各项规章制度的督查落实,克服“重现金 轻凭证、重防外轻防内”的现象,积极推广岗位轮换制度和 灵活多变的稽核检查制度,防止稽核流于形式,达到事后监 督的最佳效果,防微杜渐,严防犯罪发生。(二)以人为本,不断加强廉政教育和法制教育。在当前金 融系统工
8、作人员贪污贿赂犯罪增多的情况下,特别需要加强廉政教育和法制教育,切实搞好金融从业人员的政治思想教 育和业务培训,两手抓,两手都要硬。对重点部位要选用思 想过硬、业务精通、德才兼备的人员,努力消除因用人不当 所带来的各种隐患,尤其是加强基层所、部、科领导班子建 设。同时要严把进人关,真正把素质较高的人才录用到金融 行业,安排在关键岗位。(三)加大打击金融犯罪力度,充分发挥法律震慑力作用。政法各部门特别是各级领导干部要提高对打击金融犯罪重 要性认识,要从讲政治、维护大局的高度,把打击、防范金 融问题摆上重要议事日程。同时要加强对典型案例的分析研 究,逐步掌握犯罪的规律、特点,提高办理这类案件的专业 知识和水平。(四)做好预防金融犯罪工作,为金融行业的发展创造良好 的运行秩序。金融部门要很好地运用直接管理同间接管理相 结合,现场监督和非现场监督相结合的方式,对各类金融机 构实行全方位监督,司法机关有打击金融犯罪活动中,也要 与金融部门加强联系,帮助他们建立健全各项规章制度,落 实各项防范工作措施,堵塞漏洞,消除隐患,不给犯罪分子 可乘之机。检察机关在查办案
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论