cis设计最终“伊人阁”

1、品牌释义C I S献给美丽的你三、MI理念识别系统四、BI行为识别系统五、VI视觉基本元素系统品牌释义:yircnf uslii广 i* jl“伊”，女人美丽的凭借；“伊”，,赳人自信的美现一;生/ . “伊”，用加勤J味淖力.伊人，你最美好的一面；伊人，献给所有美丽的女人。伊人，伊人，所谓伊人，在水一方。献给美丽的你:女人，是世间美丽的代名词。女人，如象牙雕刻的女神，大方、端庄、温柔、姻静，娉婷婉约的风姿，娇艳俏丽的容貌，妩媚得体的举止，优雅大方的身姿。女人，如春天里随风妖娇的细柳，如夏日里火热下的一流清泉，如秋天里悠悠划过的落叶，如冬日里娓娓而来的白雪美丽的服饰给女人增加美丽的资本，美丽的

2、女人给世界增加美好的 一笔。女人因服饰而气质，世界因女人而美好。女人应该善待自己。伊人阁，女人的天地。想要自己变得耀眼而不刺眼，成为大众的焦点，成为其他女人的目标吗？走进我们伊人阁，你的梦想便不再是梦想。想要成为别人心目中的知性女人吗？伊人阁一定是你最好的选择。想要成为他心中最美的女神吗？伊人阁将为你创造不一样的风格。企业理念的表现：企业的宗旨：您的美丽，我们的骄傲.企业的精神：让每个人都实现最大的自我价值。企业的信条：团结、创新、进取。企业的目标：制造出更美、更好、更时尚的服饰企业的管理方针：制度为前提，自觉喂条件，人性化管理。企业的本质：发掘出女性最美丽的一面。企业的口号：美丽的心灵，造就

3、美丽的生活。企业的哲学：你们就是我们的所有。企业的作风：真诚是我们不变的灵魂。企业的创新观：你只能模仿，无法超越。企业的市场观：哪里有市场，哪里就有我们。企业的质量观：让你永远没有说“不好”的理由。广告语：美丽女人，伊人阁！企业的座右铭：If do, do the best!企业的发展战略：不断创新，让伊人阁成为都市女性的时尚国内女装发展的现状：中国近年来涌现出一批具有相当实力的女装品牌，诞生 了具有明显区域色彩的产业集群，同时很多规模较大的女装 企业目前都已延伸出不止一个品牌，中国女装企业正从单一 品牌向多品牌、多品类过渡，以实现品牌化战略。但中国女 装的地位与影响仍然比较尴尬，既没有知名的

4、国际品牌，又 缺乏时尚流行元素，随着服装市场的国际化进程加快，女装 从业者只有依靠精确的市场细分与定位适应未来的竞争。同 时当前国外女装品牌已经开始加速在我国的扩张速度，他们 纷纷挺进中国市场并占据了领先优势。企业发展前景：国内的品牌服装消费具有巨大的成长空间，快速的城市 化进程以及中西部地区的高速发展将成为服装消费增长的重要推动力，未来十年国内的服装消费将迎来黄金增长期伊人公司简介：伊人公司是一家专注于女装设计，生产，销售于 一体的大型综合服装公司，旗下拥有“伊人阁”这个主力服饰品牌， 本着为女性真诚服务的宗旨，我们致力于将伊人阁发展成为在女性 服装消费领域占据一席之地的大品牌而努力。”制造

5、由更美、更好、 更时尚的服饰”是我们的经营理念，“让每个人发挥最大的自我价 值”是我们企业文化的核心。本公司拥有强大的信息系统，能准确 而完善的获得女性消费者对于服装的信息资料，以及世界潮流走向。 公司以直营为主，加盟连锁为辅，同时网络专卖店正在逐步扩大。品牌简介：伊人阁是公司的主力品牌，是面向年轻女性的一个服装 品牌，它象征着女性美好的一面，致力于挖掘女性的美丽，带给女 性自信、气质与典雅。这个品牌在女性服装消费中已有一定影响， 是都市女性着装时的重要选择。品牌定位：伊人阁始终面对大众女性消费市场，同时将焦点放于 15-40岁左右的较年轻的都市女性身上，本品牌坚持优雅简约，高 贵干练，并且注

6、重女性特有的温婉柔美风格。纯柔的棉料、飘逸的 雪纺，分明的呢子等都是本品牌首选的面料。本品牌关注剪裁以及 细节处的设计，色彩明丽却又不锋芒毕露，演绎都市女性独有的味 道。服装四季形象：春季：春季万物复苏，朝气蓬勃伊人阁春季服饰系列用它温暖的色彩，清新 的设计，结合舒适的面料和流畅的剪裁，展现给 人以春的绽放的淡雅感觉。夏季：伊人阁夏季服饰系列用它淡雅却不失热 情的色调为我们展示了夏的华丽，让人心向往之。飘逸的雪纺，美丽而清爽；利落的条纹，简 约而不简单；浪漫的印花，展现独特风情；加上 今夏最Fashion的设计，让您美丽一夏。秋季：秋是收获的高贵季节伊人阁的秋季服饰系列以其明亮雅致的流行色,

7、配以细致的纯棉和恰到好处的垂坠感，手感舒适 的针织嵌以美丽的印花，独特的设计搭配优雅而 简约却又不失秋的高贵美丽。冬季：伊人阁冬季服饰让你摆脱只要风度不要 温度的寒用/u欢快的颜色，舒适而又温暖人心的面料，辅 以冬季能展现女性曲线美的设计，优雅而干练， 这不冬季术再累赘。-j风格篇：件件是精华，款款是经典，相信我们，你总可以找到适合自己的!甜蜜OL风公主淑女风华丽复古风时尚日韩风企业组织结构图:企业的招聘：1、公司人力资源规划2、人员需求调查3、人员需求分析4、编制人员招聘计划5、发布招聘信息6、收集简历并初步筛选7、组织面试或测试8、会同用人部门确定录用人选9、进行体检、背景调查和培训10、

8、办理入职手续11、试用、考核12、试用评估13、核实评估结果14、正式录用企业招聘流程:选择招聘途径收集应聘者信息成立招聘领导，忖且雇用决定面试笔试发布招聘信息简历赚选背景调查入职体检招聘公司培训与开发:为了提高工作绩效水平，增强组织和个人的应变和适应能力（组 织学习），提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属。伊人 公司将实行有特色的员工培训与开发机制：1、全员教育培训和重点提高相结合原则2、按需施教、学以致用原则（内在激励）3、主动参与原则4、严格考核和择优奖励原则（外在激励）5、投资效益原则（长期激励）口任职据培训开发系统与员工职业发展*i忖薪酬制.苴带洞一课程体系增创诅F资猊高数朦 鼠

9、设计弹薪酬麹第依据f设计用提供职业 生涯鳗成八公司考勤制度：第一条：时间：上班 8: 0012: 00 下班13: 3018: 00第二条：上下班员工必须打卡，否则按旷工处理（扣五块钱一次）。3、因特殊情况经核准者，以请假处理。第三条：月迟到、早退累计不超过30分钟为全勤，奖给勤工奖 30元。第四条：旷工壹天扣罚二天工资，连续旷工三天以上者，作自动离职处理。第五条：业务人员及部门行政管理人员因公外由一律须报总经理批准，由差结束应办理注销手续。第六条：请假一律以请假条形式提前办理手续，特殊情况特殊处理。请假具体规定：1、事假：员工因有事必须亲自处理者得请事假。一次性请事假不得超过十天，不可续假。

10、2、病假：员工因伤病、疾病或生理原因要治疗或休息者得请病假,一次性请病假不得超过五天。特殊情况特殊处理。4、春节前一个月不准任何员工请假。5、员工一个月请假次数不得超过三次，否则，扣发年终奖金。公司行为规范：一、员工守则1 .凡本公司员工必须遵守本守则2 .按时上下班，不得迟到早退，有事向直属上级请假3 .服从公司安排，听从调动4 .认真做好本职工作，做好该做的事5 .加强团结，发挥团体合作精神6 .不得打架闹事，不得组织他人罢工7 .相互帮助，提高效率8 .相互尊重，体现企业文化9 .诚实守信进取10 .防火防盗，人人有责11 .如要辞职，须提前半月书面申请12 .开放思想，认清形式，与公司

11、的发展保持一致1、管理人员守则1 .认真调研市场，结合本公司的实际情况,做好宏观调控。2 .认真处理好各部门之间的交接工作3 .能独立处理好公司危机事件4 .组织好员工完成生产任务5 .调节好整个公司的正常生产运行6 .领导好本公司员工提高技能，提高数量和质量7 .具有开拓创新精神，把握好市场8 .调节好员工与公司之间的内部矛盾9 .协调好与外部合作关系10 .及时汇报每日生产情况及公司运作情况11 .做好考勤工作12 .督促各部门完成任务领导全公司走向成功公司激励制度：奖励形式：表扬 嘉奖 记功 奖金第一条：员工工作表现突生，公司将视其贡献大小给予奖励。第二条：各级技术、管理人员，主动发现并

12、制止了重大质量隐患，根据贡献大小给予奖励。第三条：员工在维护社会治安、防盗防火、抢险救灾中表现突生者, 公司将给予表扬、奖励。惩罚形式:口头警告书面警告 辞退第一条：有下列行为的，给予口头警告。工作时间内，在办公场所做杂事仪容不整，不佩带工作证。不注意环境卫生。第二条：有下列行为的将发书面警告：不服从部门领导的工作调配和管理。由于疏忽或不尽责引起的，但未造成经济损失的失误。赌博、吵架情节轻微者。第三条：有下列行为的立即解雇除名，并追究相关责任：拉帮结派、造谣生事，使公司声誉受到严重损害。聚赌、打架，情节严重且教育无效者。违反国家有关政策法规或受到刑事处分者。店长守则：1、店长在每日下班之前将销

13、售日报表做好，传真回公司 2、分店接到公司货物后，必须依单验收，并交于送货员带回公司。3 、分店在每月的尾日进行盘点，当天随销售日报表一起传 回公司。4、分店必须在规定时间内完成盘点工作，并将结果传回公司o 5、分店在接到公司的调配指令后必须无条件的出货或进货。6、分店之间允许直接的调配活动，但必须填写手工送货单， 收到方将单据同销售日报表当天传真回公司。7、店长可以根据销售情况提出要货申请，要货申请表当天随 销售日报表一起传回公司。导购员守则：一、仪表，仪容导购员的仪表，主要指导购员的容貌，服饰着装，姿态 和举止风度。导购员的仪表如何，决定了给顾客的第一印象。导购员整洁美观的容貌，新颖大方的

14、着装，稳重高雅的言谈举止，既表现了个人良好的精神风貌，也代表了整个店的员工风貌，直接决定和影响着顾客的购买情绪。1导购员进入店堂后，应更换统一着装，注意仪表。2、导购员应将号牌端正戴在左胸上方。3、导购员应精神饱满，落落大方4、导购员应站立规范，行走优雅，切忌文雅之举。企业的营销策划和营销服务：现代社会里服饰已成为人们生活最重要的部分之一，一个人的穿着决定一个人在别人心目中的价值评价，因此说，你想成为什么样的人，你就应该选择什么风格的服饰来体现你的人格魅力，不像 利郎、劲霸、诺奇只做风格类似的西装，不像阿依莲、淑女坊只做淑女型的女装，不像艾 梅尼特只做规规矩矩的职业女装，伊人阁女装风格多变，

15、消费者年龄跨度较广，不同年龄的女性均能找到适合自己 的风格，帮助她们展现自己最有魅力的一面。伊人阁立足 于大中型城市等繁华地区，并以之为中心向全国乃至全球 辐散，形成一个系统完备的营销体系。贴心服务：我们用微笑来维系您整个购物过程的愉悦心情。我们用专业的眼光为您装点最靓丽的自己。我们用人格为您提供最可靠的保证公司的价格策略:伊人阁的目标消费者主要是十五到四十岁的都市女性，这 些女性的经济条件较好，有较高的购买能力，作为一个中档 位的女装品牌，伊人阁服饰的价格很好的考虑到了其本身的 价值与成本、消费者的购买能力、品牌的定位等诸多因素。、伊入阁的新即在进入市场时编的是满意定价策略， 即生产者和消费者都满意的合理价格，既能减少激烈竞争和 被消费者拒绝的风险，又能较快的收回投资。随着上市时间 的增