工厂员工辞职报告样本

1、工厂员工辞职报告样本辞职报告是很重要的，下面小编整理了工厂员工辞职报告样本，欢迎阅读！工厂员工辞职报告样本一尊敬的工厂领导：转眼间我已经在工厂工作了整整一年了，但是今天由于 我自己的原因我不得不提出辞职。在过去的两年里，我在工厂里工作的很开心，感觉工厂 的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在 工厂里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系 等方面的东西。并在工厂的过去两年里，利用工厂给予良好 学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己 的一些知识和实践经验。我对于工厂两年多的照顾表示真心 的感谢!在经过XX年下半年的时间里，工厂给予了很好的机会， 让自己学习做 X

2、X方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面 的经验，自己没有能很好的为工厂做好新的市场开发，自己 身感有愧工厂的两年的培养。很多事情并不是跟自己预料的 那样，我现在必须向工厂领导提出辞职，在此我表示深深的 歉意，并希望能得到工厂领导的准许！辞职人：*日期：2xx年10月2日工厂员工辞职报告样本二尊敬的人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必 须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的 原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没 有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方

3、面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的 厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。 同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗 憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来 显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾， 连搬五箱都不会。 当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快 就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉 得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也 不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没 有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有 任何的工作经验导致在工作过程当

4、中十分十分的被动，经常 莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中 很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不 健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事 说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵 懵懂懂。另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想， 所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交 通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深 感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作 十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做

5、，我有时候是不 会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的， 我绝对搬， 但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口 非，我是很蠢。我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸 蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！此致敬礼!辞职人：XXX工厂员工辞职报告样本三尊敬的领导：你好!我是XX，现任XX职务。现在我正式提出辞职申请。辞职原因如下:我自认为我的能力有限，难以将这份工作做得更出色。 虽然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不 从心，总是达不到自己理想的要求。因此我觉得自己也许并 不适合

6、这份工作。所以才有想到辞职。眼看春节即将来临，很多同龄人踏上归乡路。让我也不 由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不 知他们怎么样。春节历来是个团圆的节日。我想回家和父母 一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩 子的那份牵挂，相信只要有感情的人都不难理解吧！我相信领导你也能理解。这才是我要辞职的主要原因。虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里 我很感谢领导给我机会让我可以学到很多东西。谢领导的抬 爱。也让我明白了很多事理。在这里向领导辞职，希望领导 能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财 源广进。辞职人：XXXX年X月X日工厂员工辞职报告样本

7、四尊敬的领导:因个人原因，现提出辞呈，近两年栽培，不胜感怀。难 舍之情，无需多述，但天下确无不散之宴席，长期置于一处 亦不是我所欲，故思量再三，意决。一年又半载，承蒙栽培，学会许多事理，然吾毕业伊始， 自食其力，去卩不懂于人情世故，故而导致自身乏力，激情殆 尽。本应奉献，是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘， 却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将 越发麻木而缺乏激情，居安而无法思危，每每有此感，越发 惶恐不安。后思公司之制度，在离别之际，谏言几句。公司应更加 之人性化，秉着公平，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、 烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之积 极，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。 三者，公司集体活动极少，换言之即公司缺文化之氛围，若 欲长足发展，文化必不可少，慎之慎之念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位， 不至于出现应接不暇，混乱不堪之状况。亦将为公司贡献出 最后之力，力虽绵薄，然望有助于公司。当两载，伤离别，吾问心无愧，只是每每想起同舟共济 之同事，总有不舍之情。相见不若怀念，吾心怀感