人力资源部的安全管理职责【整理精品范本】

1、人力资源部的安全管理职责1。人力资源部是安全教育培训的主管部门， 对新入厂人员 （ 包括 实习、代培人员 ）及时组织安全教育 , 经考核合格后方可分配到风电场 （公司级安全教育 ） 。会同安全管理部门组织对员工的安全技术教育 及特种作业人员的培训、考核工作 .2. 把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。3。按国家规定，从质量和数量上保证各级安全管理管理人员的 配备.4。招用临时工，临时用工协议书中应有安全方面的条文 , 并会同 有关部门贯彻执行 . 建立健全安全管理保证体系和监督体系所需的机 构设置和人员配备，确保符合安全管理的有关规定和实际工作的需 要。5。建立健全安全管理教育

2、培训管理规定及制度。编制员工安全 管理知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实 . 做好员工（含特 种作业人员、农电工、临时聘用人员）安全管理知识教育、岗位技能 培训工作。组织安全管理岗前培训，配合组织安规考试、安全知识竞 赛、技术比武等活动。6. 建立健全劳动保护、 绩效考核的管理规定和制度， 并组织执行。 配合制定年度安全技术劳动保护措施计划 .7. 参加有关事故的调查处理， 配合做好事故伤亡人员的抚恤及善 后处理工作等，配合有关部门做好工伤认定工作。人力资源部部长安全管理职责1。部长是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全管理工作和安全管理目标的实现负全面责任；2。认真贯彻执行国家、上级

3、有关部门及本公司有关安全管理的 规章制度和标准；3。负责本部门人员的安全思想教育 , 结合本部门各岗位工作业务 的实际，负责制定本部门各岗位的安全责任制 , 并经常检查落实情况 ;4. 负责员工劳动保护的有关管理工作。 负责员工劳动保护、 劳动 安全防护用品配置标准的制定；5. 组织做好员工及新入厂人员的身体健康检查 ; 负责组织对有毒 有害作业工种人员的职业病普查， 做好员工劳动保护和保健方面的工 作。6。负责组织按规定为员工购买各类保险，保证员工依法享受社 会保险待遇，组织做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动 保险工作。7。负责公司劳动纪律管理工作 ;8。负责对新入厂员工进行系统的

4、入厂教育 , 经考试合格， 方能分 配工作。9。负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。人力资源部副部长安全管理职责1。协助部长对本部门的安全管理工作和安全管理目标的实现 认真开展工作 ,对部长负责 ;2。认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全管理的 规章制度和标准；3。协助部长对本部门人员的安全思想教育 , 结合本部门各岗位工 作业务的实际，对分管工作的安全负责，并经常检查落实情况；4. 具体负责员工劳动保护的有关管理工作。负责员工劳动保护、 劳动安全防护用品配置标准的制定；5. 组织做好员工及新入厂人员的身体健康检查 ; 负责组织对有毒 有害作业工种人员的职业病普查， 做好员工劳

5、动保护和保健方面的工 作。6。具体负责组织按规定为员工购买各类保险，保证员工依法享 受社会保险待遇， 组织做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等 劳动保险工作 .7. 具体负责公司劳动纪律管理工作 ;8。具体负责对新入厂员工进行系统的入厂教育，经考试合格 方能分配工作。9。具体负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。人力资源部宣传干事岗位安全职责1、宣传贯彻党和国家有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、 政策，并监督执行，充分发挥宣传在安全生产工作中的作用。2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产 法律、法规的行为和现象 ,开展安全生产的宣传 , 进行舆论监督。3、开展遵章守

6、纪和预防事故的群众性宣传活动，树立全员遵章 守纪良好氛围。4、协助行政搞好班组安全宣传工作建设 , 做好企业有关安全规章 制度和劳动保护条例等中心工作的宣传报道 .5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议等多种形式 的宣传活动。6、大力宣传在坚持安全生产、 抵制违章行为的先进人物 , 模范事 迹, 在全公司形成学先进、赶先进的风气。7、参加协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。8、积极完成领导安排的各项安全工作宣传任务。人力资源部人事工资管理员安全职责1。根据公司的要求及有关人事工资工作的政策和安全规范规定 负责人员的聘用、培训。2. 掌握和了解各类人员的业务水平，组织能力和政治思想情况，

7、 提出配备和使用意见。3。协助安全相关管理部门，对其提出的各级人员的考核奖惩 .4。负责管理人事档案、收集、整理档案材料及人事统计、人事 鉴定工作，收集和整理技术人员的技术档案， 建立健全技术档案制度。5。负责全员劳动用工合同管理、员工考勤等工作、配合各部门 做好员工绩效考核工作 .6 。收集和建立人力资源信息库 ,和后备人才库 .能及时引进需要 的各类人才 .7.根据公司人才结构提出人才委培计划，并办理人才委培手续。8。熟悉和了解国家有关人事及社会保险、 失业保险等有关政策， 根据要求办理各种有关手续。9. 负责公司劳动纪律管理工作；10. Z 配合安全质管部对新入厂员工进行系统的入厂教育 , 经考试 合格，方能分配工作。11. 负责特种作业人员和特种设备作业人员的年度审核和培训管理.12. 完成领导交办的其他工作 .人力资源部五险一金管理员安全职责1。负责公司五险一金管理办法的修订与完善 , 认真贯彻执行；2。负责社会保险项目及住房公积金项目员工个人账户的安全管 理；3。负责公司与员工