医院党支部重大事项议事制度【DOC可编辑范文】

1、医院党支部重大事项议事制度条为认真落实卫生厅、地区卫生局党组关于“重大事项 决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用， 必须经集体讨论做出决定”的制度，及自治区卫生厅落实 “三重一大”制度的实施办法、和田地区卫生局党组重 大事项议事制度，充分发挥集体领导的核心作用，保证决 策的民主化、科学化，根据县委、县政府及上级卫生主管部 门有关规定，结合本单位实际，特制定本制度。第二条医院领导班子对重大事项决策、重要干部任免、 重要项目安排、大额度资金的使用，按照“集体领导、民主 集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党支部集体讨论决 定，不得以任何其它形式替代。第三条凡涉及卫生改革、发展和稳定，

2、关系职工切身利 益的重大问题，均属重大事项决策的范围，主要内容包括：党和国家的卫生工作方针、政策，县委、政府及上级卫 生部门有关会议和文件精神的贯彻落实。有关卫生系统党的组织和思想作风建设、精神文明建 设、党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。年度计划、改革举措。卫生队伍建设，包括领导班子建设，部门设置及人员的奖惩，人才引进等 上报县委、政府和上级卫生部门的重要请示、报告。内部规章制度的建立、修订和废除。涉及职工住房、晋升等切身利益的事项。重大人身伤亡以及突发事件的应急处置。党支部认为应当由集体研究决定的其它重大事项。第四条重要干部任免是指按照干部管理权限进行的推 荐、调整和任免，主要内容包括：

3、科室领导干部的任用。后备干部的推荐选拔。有突出贡献的专家及中青年专家的推荐。职工的年终考核。人大代表、政协委员、党代会代表候选人的推荐。第五条重要项目安排的主要内容包括：未列入预算的大宗物资、设备采购等。未列入预算的办公场所和家属区的装修、改造、维修等 修缮工程项目。党支部认为应当由集体研究决定的其他重要项目安排。第六条预算外资金单项支出及对外捐款、赞助等大额资 金的使用，经总支委集体讨论决定。第七条凡“三重一大”事项上会议题由支部委员提出， 书记与副书记协商确定。办公室负责收集议题，并提前通知 参加会议人员。党政主要领导事先交换意见，统一思想。重 要干部任免决策之前，严格按照党政领导干部选拔

4、任用工 作条例及相关规定中确定的程序执行。第八条党支部会议讨论决定重大事项必须有半数以上 委员参加、研究干部任免必须有三分之二以上委员参加，方 可召开会议。根据工作需要，相关业务人员可列席会议。第九条会议在讨论议题时，首先由主要领导报告情况。 会议主持人充分发挥民主，认真听取每位委员的意见，对少 数人的意见，也认真予以考虑。决定事项可采取口头、举手 的方式进行表决。研究推荐、提名和决定干部任免、奖惩事 项时，应当逐个表决。会议要坚持少数服从多数的原则，表 决事项以赞成票超过应到会人数的半数为通过。对意见分歧 较大、带有实质性的有争议事项，如时间允许，应暂缓做出 决定，待进一步调查研究、交换意见

5、后，再召开会议决议。第十条会议要严格按照预定议题进行，不能临时动议会 议议题或表决事项，特别是不能临时动议重大议题或重要人 事任免事项。第一条凡前次党支部会议做好的决策，如需再次上会 复议，必须有支部委员 1人动议，会前须经书记和副书记协 商同意，否则不得复议。第十二条党支部会议集中研究讨论“三重一大”事项决 策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结 论等，由专人做好记录，详细记录表决的结果。讨论干部任 免事项，应如实记录推荐、考察、酝酿、讨论和决定情况。 对所决策事项形成会议纪要、决定等，经党支部会议主持人 审阅签发后，在一定范围内公示，接受干部群众监督。第十三条党支部会议讨论与

6、委员本人及亲属有关的议 题时，有关委员应主动回避；对尚未正式公布的会议决策和 需保密的会议内容，与会人员不得外泄；需要上级审批或备 案的事项，要按规定及时办理相关手续。第十四条党支部会议对“三重一大”事项做出决议后， 按照集体领导和个人分工负责相结合的要求，分管委员要及 时安排相关科室负责人进行决策的实施并督促检查，及时将 落实情况向党政主要领导汇报，确保决策的落实。第十五条党支部会议集体形成的决议，任何个人无权改 变，个人和少数人有不同意见允许保留，但在集体没有重新 改变决策前，必须无条件服从。如在执行过程中情况发生变 化，需要改变原来的集体决定，必须经领导班子集体复议， 做出新的决定，并按新的决定执行。第十六条凡属下列情况之一，造成严重政治影响和重大 经济损失的责任人，要根据事实、性质、情节承担责任，依 法依纪进行追究。不执行或不正确执行本办法，应当集体讨论决定的事项 未经集体讨论，而由个人或少数人决定，或由于紧急情况， 未经集体讨论决定，事后不及时通报的。虽经集体研究，但其决策有悖国家法律法规、党纪政纪条规和干部选拔任用条例的。对于重大事项未做调查研究，盲目决策导致决策失误 的。未向领导及时提供真实情况而造成错误决定的。不遵守、不执行集体