移动公司精神文明创建计划

1、临洮县移动公司精神文明创建计划一、指导思想。为进一步推进我公司精神文明建设，我公司精神文明建设工作将 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 牢固树立科学发展观， 认真贯彻、巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，坚持“一切为 了客户，为了客户一切，客户问题马上办” 的工作宗旨，紧紧围绕“评 估”大局，以创建精神文明工作机制为重点，按照内容求精、形式求 新、效果求实的要求，大力创新思想政治工作，着力加强党员、领导 干部队伍作风建设、素质建设，扎实推进党风廉政建设，不断提升广 大干部职工的思想政治素质， 努力实现本公司各项建设和谐发展。 不 断优化服务环境，大力发展先进文化，全面加强公司精神文

2、明建设， 深入开展各种群众性精神文明创建活动， 充分发挥公司在社会主义精 神文明建设中的辐射和示范作用，为继续完善凝聚人心、提升内涵、 规范服务、突显特色、创造和谐精神文明创建活动，大力开展职业道 德建设和群众性精神文明创建活动 , 努力营造和谐的服务环境，为我 公司迎评促建、实现我公司跨越式发展提供强大的精神动力和有力的 思想保证， 进而提升公司的社会知名度和美誉度， 增强公司的社会竞争力和影响力。认真学习领会第十一届全国人民代表大会第四次会 议、政协十一届四次会议精神，鉴于建党 90 周年的一系列宣传教育 活动，对我公司精神文明创建工作作如下安排。二、创建目标与任务。 以争创文明单位为目标

3、，加强马克思主义理论学习，认真贯彻 “三个代表”重要思想，全面落实公民道德基本规范，不断提高全公 司员工的政治理论素养、 民主法制观念和思想道德修养， 加强公司文 化建设，开展健康文明、积极向上、丰富多彩的教育活动，创造整洁 优美的服务环境和安全稳定的工作秩序，形成全员化、全方位、全过 程的服务网络和氛围，实现以工作作风、精神面貌、服务质量、服务 水平、工作环境为主要标志的文明程度的显著提高。三、创建措施。1. 加强思想政治和道德、法纪教育，不断提高政治理论素质， 增强公司员工文明素养。深入开展以党的十七大精神为主要内容的政治理论学习。 积极通 过理论培训、专题讲座、撰写论文、召开座谈会、知识

4、竞赛等多种方 式，进行中国特色社会主义理论、科学发展观、和谐社会等重大理论 成果的学习教育， 不断推动理论学习活动深入开展。 深入学习党的路 线方针政策和党提出的科学发展观、 构建社会主义和谐社会等重大战 略思想，努力提高政治理论学习的针对性和实效性。 加大对政治理论 学习的督查和考评力度，以良好的党风、政风带动工作风气的发展。同时，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以公民基本 道德规范和法纪教育为基础， 以促进员工全面发展为目标， 帮助员工 树立正确的世界观、人生观和价值观，形成良好的职业道德规范。2、加强思想道德建设，弘扬良好工作作风。坚持和完善理论学习制度， 组织和带领全体员工

5、深入学习 “三个 代表”重要思想， 深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重 大战略思想，用严明的法纪约束言行、规范工作。全面落实公民道 德建设实施纲要，持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育， 大力开展国防教育，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤 俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，切实加强职业道德建设。 全面深化以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，引导全 体员工把报效祖国、 服务社会的理想信念与个人人生价值的体现融为 一体，立足本职工作和当前实际，求真务实，奋发进取。大力开展以 公司为家， 学习雷锋宣传教育活动， 不断丰富和拓展理念学习宣传活 动的内涵和外延， 促

6、使理念更加深入人心， 成为全体干部职工团结奋 斗的共同思想基础。3、深化道德教育，全面提高服务质量。 组织开展道德教育思想大讨论， 积极贯彻国务院道德教育思想工 作会议精神， 促使我公司服务质量和服务水平上台阶、 上档次的新思 路、新举措。坚持以市场需求为导向，以专业建设为龙头，以职业技 能培养为核心， 以培养高素质人才为目标的指导思想， 深化道德教育 改革，创新人才培养模式， 全面加强以职业技能建设为主要内容的内 涵建设。鼓励干部职工学习深造，打造一批高素质服务人才。4、美化工作环境，营造文明氛围。以优美、安全、文明、和谐的环境陶冶人。 利用“植树节” 、“劳 动节”等节日开展一系列绿化、美

7、化、净化公司的活动。举办环保知 识大赛，广泛开展“阳光健康月”“文明单位，从我做起”主题实践 活动，在干部职工中大力提倡文明言行，摒弃陈规陋习，努力提升文 明内涵。加强安全保卫工作，经常开展安全教育和法制教育，落实治 安防范措施，妥善处理员工反映的各种问题， 及时化解各类矛盾纠纷， 排除一切不稳定的安全隐患。充分发挥员工自我管理、自我教育、自 我服务的作用，着力培养良好行为习惯。大力倡导团结互助、崇尚科 学、举止端庄、言谈优雅的文明新风，形成健康和谐的人文氛围。5、积极开展文明实践活动，积极参与公益事业，发挥示范辐射 作用，扩大文明创建的社会影响。充分发挥本公司职工的专业特长与人文素养， 与社

8、区、结对单位 开展群众性文明共建活动。 积极参与城市公共管理， 开展道路绿化保 洁、维护城市文明工作。组建各种志愿者服务队，参加无偿献血、捐 助贫困学生、 照顾孤寡老人等社会援助和社会公益活动。 通过开展各 种主题文明实践活动， 增强我公司文明创建的示范辐射作用， 扩大职 工助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的社会影响力。6、开展文明创建评比活动，形成全体干部职工共建格局。 按照“领导重视、创建活动经常，遵纪守法、思想作风过硬，制 度完善、工作成绩优异，团结协作、道德品质优良，卫生整洁、内部 环境优美”的标准， 广泛开展文明部门、文明个人等创建活动。在公司网站开辟文明创建专栏， 大力宣传全

9、体干部职工在文明创建中涌 现出来的先进事迹，推动群众性文明创建活动的深入开展。7、切实加强组织领导，努力完善创建机制。成立文明创建工作领导小组及其办公室， 实行一把手负责制， 明 确各个部门和员工个人在文明创建工作中的任务。 将文明创建工作与 部门工作一起规划，一起部署，一起落实，并确定一位联络员与公司 “文明办”保持工作联系和信息沟通， 做到年初有计划、 年中有活动、 年末有总结。定期召开会议，研究文明创建工作，解决创建工作中的 疑难问题。加强对我公司文明创建工作的督促、检查和指导，严格按 照文明办文明创建工作考评办法， 完善创建工作机制。 要充分调动广 大干部职工创建文明单位的积极性， 使

10、精神文明建设体现在日常工作 的方方面面，成为每一位干部职工的自觉行动。四、工作安排。（一）抓提升内涵的工作1、以学习宣传第十一届全国人民代表大会第四次会议、政协十 一届四次会议精神为重点，加强学习。利用宣传栏、公司广播等宣传 媒体，加大宣传力度，营造学习宣传氛围，并落实到实际工作中，成 为我公司科学发展的动力。2、扎实推进党员干部理论学习，不断提高党员干部政策理论水平。3、贯彻科学发展，解决突出问题。继续巩固扩大科学发展观学 习实践活动成果， 转变工作作风， 凝聚人心，激发干劲。 坚持回头看， 对查摆出的突出问题集中解决。（二）积极开展读书育人、文化育人活动1、以红色经典和传统经典为主要内容，

11、开展以“读一本诚信教 育书”为主题的读书征文、读者访谈等活动。2、深入开展以“我们的节日”为传统民俗系列活动，深入挖掘 传统节日的文化内涵， 利用春节、 清明、端午、中秋等民族传统节日， 开展富有传统特色、 地方特色的系列文化活动， 营造浓厚的传统文化 氛围，弘扬中华民族优秀传统文化和传统美德。3、深入开展普及“红歌大家唱”活动，让我公司每个部门、每 个员工把红歌列入公司文化建设中来。（三）深化文明单位创建活动，提升企业文化水平1、以构建“文明单位”为目标，切实加强管理。在管理工作中，实行民主管理，坚持公开；实行人本管理，在工作中理解员工、尊重领导，形成“尊重人才，尊重知识”的良好氛围；实行依

12、法管理，深 入开展法律法规的学习活动，使广大干部职工学法、懂法、守法、用 法，努力营造安全、文明、和谐的工作环境。2、广泛开展“人文单位、活力单位、和谐单位、绿色单位”教育活动。通过文明部门、文明个人的创建活动，把工作重心放在服务 氛围的营造上， 把主要精力放在员工文明行为习惯的养成上。 开展资 源节约活动，以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展“节约一度 电、一张纸、一滴水、一粒粮”活动，在员工中开展勤俭节约教育， 使勤俭节约逐步成为干部职工的行为习惯。3、开展讲文明、树新风活动。 积极倡导文明言行、文明礼仪之 风、读书学习之风、勤俭节约之风。五、保证措施。（一）加强组织领导。 我公司领导高度重视文明创建项目工作， 成立以总经理为组长， 副总经理为副组长， 各部门负责人为成员的领 导小组，健全工作责任制，确保创建工作层层参与，层层监管，层层 落实