个人防护用品管理制度

1、个人防护用品管理制度1. 目的明确加油站对个人防护用品供应商和其产品的选择、 发放、使用管理 要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过 程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。2. 使用范围本制度适用于本站所有员工工作岗位个人防护用品的配备按劳动防护用品选用规则(GB11651-89)执行。3. 定义3.1 个人防护用品劳动者在劳动过程中为防卸物理、 化学等外界因素伤害人体而穿戴和 配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。4. 职责4.1 员工A. 正确使用和维护个人防护用品 ;B. 参加与个人防护用品相关的培训 ;C. 和时汇报个人防护用品安全相关的问题

2、 ;4.2 加油站A. 确定个人防护用品安全库存量 ;B. 定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况 ;C. 根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。5. 工作程序5.1 个人防护用品供应商和其产品的选择评估5.1.1 按照危险源辨识、风险评价点控制表和工作安全分析的结 果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。5.1.2 每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。5.1.3 根据法规劳动防护用品管理制定的要求，国家对特种劳动 防护用品实施安全生产许可证制度。 在对特种劳动防护采购前的评估 时，必须对供应商的安全生产许可证、 产品合格证和安全鉴定证进行 评估。5.1.4 当供应商提供的相

3、关资质证明与国家相关法规和标准要求相 符，个人防护用品能够满足相关岗位人员的安全、健康保护需求，同 时经审核，个人防护用品合格供应商评审表中所填写内容也同时 满足本站的要求时， 即可以认其为合格供应商， 相关资料应集中在本 站处存档。5.2 个人防护用品的采购5.2.1 采购课根据个人防护用品安全库存、领用情况和人事的请购要 求，购买公司个人防护用品，确保个人防护用品按时按量发放，新员 工上岗前按标准配备岗位要求的个人防护用品。5.2.2 加油站应根据个人防护用品的发放标准确定个人防护用品的安 全库存，并根据生产和人员等的实际情况和时调整安全库存量， 确保 个人防护用品按标准发放和更换。5.2

4、.3 劳保防护用品的采购按照采购程序进行，价格由本站与供应商进行协商、确认5.3 个人防护用品的发放与领用5.3.1 加油站负责统一发放公司个人防护用品，发放按照个人防护 用品发放标准进行，同时须编制个人防护用品管理规定对具体 规定做详细说明。5.3.2 当员工上班工时低于 170 小时标准工时时，加油站可根据实际 工时进行调整，调整后的发放标准需站长批准后执行。5.3.3 员工对收到的个人防护用品质量有疑问时有权拒收，直至该员 工得到满意的个人防护用品。5.6 个人防护用品的使用与维护5.6.1 使用个人防护用品的员工应得到相应的培训，包括个人防护用 品的选择、使用、保管、维护和个人防护用品

5、的局限性，培训资料由 加油站或个人防护用品供应商提供。5.6.2 加油站站长检查个人防护用品使用情况。5.6.3 员工发现个人防护用品在规定的使用期限内发生有破损或老化 现象时，应按个人防护用品管理规定的要求将相关信息反应给站 长。5.7 个人防护用品检查和罚则5.7.1 任何人不得利用工作之便私自挪用、丢弃或占用有个人防护用 品，如被发现将视为不正确穿戴个人防护用品处理。5.7.2 加油站应对员工的个人防护用品配戴情况进行检查，如发现未 按规定配戴或不正确配戴个人防护用品者，将按照相关规定给与处6. 个人防护用品的使用要求6.1 上岗员工必须按照个人防护用品清单的要求，根据其所从事 的工作，配戴相应的个人防护用品，否则不得上岗。6.2 其他人员在接触相关岗位时，应参考岗位要求并视具体情况选择 配戴劳保用品。7. 相关法律法规 劳动