街道办事处机关干部考勤制度

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-258编号：_街道办事处机关干部考勤制度审核：_时间：_单位：_街道办事处机关干部考勤制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。街道办事处机关干部考勤制度有关的物业管理文本，街道办事处机关干部考勤制度第一条实行签到考勤制度。机关干部每天8:30前在值班室进行集中签到，严禁代签，一经查实，被代签者一律按旷工处理，并同等处罚代签人。当日值班

2、领导负责监.街道办事处机关干部考勤制度第一条 实行签到考勤制度。机关干部每天8:30前在值班室进行集中签到，严禁代签，一经查实，被代签者一律按旷工处理，并同等处罚代签人。当日值班领导负责监督签到情况，签到结束后将签到册交存至指定保管地点。机关干部每天下午6：00后方能离岗，街道党工委、纪工委每周不定期进行查岗，党政办负责于每周五上午统计考勤和查岗结果，并交由街道纪工委进行通报。因公办事，无法按时签到的，需向当日值班领导请假说明去向后(办事人需自行提供办事的佐证资料或依据备查)，由值班领导向值班室负责同志说明，由值班室负责同志统一在签到册上注明。第二条 实行请销假制度。机关工作人员要自觉遵守工作

3、纪律，有事提前请假。请假须填写请假审批表，经批准后，方可休假。请假审批表待审批同意后送值班室备案。干部请假半天以内的，由分管领导审批;请假1天的，由分管领导、党工委副书记依次审批;请假2天以上的(含2天)，由分管领导、党工委副书记、党政主要领导依次审批。党工委成员请假，由党工委书记审批。假期已满，如因事或因病需要续假者，应按请假手续及批准权限办理续假。因事情紧急或急病等原因无法事先办理请假手续的，直接向主要领导请假，并报值班室备案，事后2日内及时按规定补办请假手续。假期结束后，应及时向审批领导销假，并报值班室备案。凡请假未得到批准而擅自离岗的(包括发短信请假、事后请假等)，一律按旷工进行处理。

4、上班时间因公外出办事，需向分管领导请假说明去向。因公外出办事人需自行提供办事的佐证资料或依据备查，若经查证属非公办事、溜岗等，一律按旷工处理，同时对分管领导同等处罚。第三条 实行值班工作制度。值班由领导干部带班，机关干部按值班安排表轮流值班。实行24小时值班制度，每天上午9点之前进行交接班。值班人员无特殊情况，不得请假。必须请假的需填写请假审批表，经带班领导审批同意，报值班室备案，并找好替岗人员后方向离岗。带班领导如因特殊情况不能到岗的，需向党工委书记请假，报值班室备案，并找好替岗领导。工作日值班请假，视为事假半天;节假日值班请假，视为事假1天。第四条 街道纪工委每周对签到考勤、请销假等情况进

5、行汇总、通报;街道党政主要负责人每周对上班情况进行不定时抽查，抽查结果一并通报。第五条 机关工作人员上班要严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。凡无故迟到、早退罚款30元/次，每月累计迟到、早退满5次(含5次)后，按50元/次处罚，并在干部职工大会上作检讨。被上级相关部门发现并通报的，加倍处罚。旷工罚款100元/天，连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日的，年度考核按不称职或不合格评定。要严格遵守会议纪律，街道办会议迟到、早退罚款20元/次，旷会按旷工半天处罚(50元/天)。区上会议迟到、早退被通报的，按200元/次处罚，并在干部职工大会上检讨。第六条 值班人员要按时到岗

6、到位，认真履行值班职责。凡被本街道查岗发现未到岗或未遵守值班纪律的，带班领导、值班人员罚款200元/次。被上级相关部门查岗发现未到岗或未遵守值班纪律，带班领导、值班人员罚款500元/次，同时按上级纪委相关条例并处。第七条 干部职工事假1年内累计超过20天的，不再享受当年职工年休假待遇;事假1年内累计超过30天的，年度30%考核津贴(考核绩效)按50%计发;事假1年内累计超过45天的，扣除年度30%考核津贴(考核绩效)。事假1年内累计超过60天的，扣除年终目标奖和年度30%考核津贴(考核绩效)。法定婚丧假、产假不包含在事假之内。干部职工本人病假1年内累计超过60天的，扣除目标奖和年度30%考核津

7、贴(考核绩效)。- end -篇2：公司员工上下班打卡考勤制度公司员工上下班打卡考勤制度目的:进一步规范公司管理，严肃上下班纪律依据:劳动管理规章制度等相关规范制度适用:本司所有在职人员保密:普通关健词:上下班打卡 迟到早退 旷职(工)处罚抄送:总经理室 副总经理室 厂长室 本司各个生产与职能部门制度条款:第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：1.上班迟到15分钟内的，予以10元/次的处罚;15分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚;30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚;2.早退的一律

8、予以扣发当日薪资的处罚;3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚;2.无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处;4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任;5.上下班打卡均由本人亲自操作，

9、严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处;6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处;7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处;8.漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。10

10、.销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。第五条本制度条款如有与日前制度相抵触的,依照本制度执行。第六条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。第七条行政人事部对本制度享有最终解释权。第八条本制度经厂长审核,呈总经理核准后生效，修订时亦同。行政人事部20xx-5-6拟制: 审校: 审核: 核准篇3：运输局工作纪律考勤制度运输局工作纪律考勤制度一、工作日上下班实行钉钉签到、签退制度(包括工作需要外勤的人员)，局属各单位各自负责本单位工作人员的钉钉签到和签退。 根据上级公布的作息时间，上午提前到岗，在规定上班时间前将

11、卫生责任区内卫生清扫完毕。在规定下班的时间提前离岗的视为早退。二、严格请销假制度。请销假审批流程按照关于进一步加强干部职工内部管理的通知 (龙交党20xx57号)文件规定执行。1、干部职工请假一天及以上，必须填写龙游县交通运输局请假单，经相应程序审核批准，并及时调整人员去向牌。2、对未办理请假手续、请假未经批准擅自离开或假期结束逾期不归的，一律视为旷工。3、审批权限(1)局长按县委县政府有关规定执行;(2)其他局班子成员请假三天以下报局长批准，三天以上(含三天)报县政府分管领导批准;(3)局机关中层正职、下属单位班子成员请假三天以内报分管领导批准，三天以上(含三天)由分管领导签字后，报局长批准;(4)局机关中层副职、下属单位中层及一般干部职工请假一天内(含一天)报科室负责人批准(下属单位科室负责人直接报本单位分管领导批准)，一天以上三天以内(含三天)由科室长签字后报分管领导批准;三天以上须由科室长、分管领导签字后，报本单位主要负责人批准。4、请假单一式二份，一份交由本人保管，一份交办公室(落实党风廉政建设主体责任联络员)登记存档，作为年度考核依据。下属单位干部职工请销假情况列入本单位年终考核办法。三、实行工作人员上班时间外出办公事报告制度。局领导外出要通知办公室，科室负责人外出要向分管领导