低保规范化管理实施制度_第1页
低保规范化管理实施制度_第2页
低保规范化管理实施制度_第3页
低保规范化管理实施制度_第4页
低保规范化管理实施制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、低保规范化管理实施制度一、申请低保金家庭基本情况申报税制制度1、乡低保在向其所属村委提出低保申请时,必须同时申报家庭基 本情况。2、申报的内容包括家庭基本情况和共同生活的家庭成员基本情况。 家庭基本情况重点包括共同生活的家庭人口、住房状况等;重要依据 家庭成员基本情况重点包括有劳动能力的家庭成员就业及收入情况、 健康状况等,并提供贷款相关证明材料。3、乡城镇居民低保申请人必须按要求填写县保障机制城乡居民 最低生活保障待遇申请书。要求内容完整、字迹清楚、填写规范。4、申报书必须由低保申请人填写。申请人因故不必填写的, 由村委会指定值班人员代为填写。对申报表内的相关户口簿内容申请 人必须如实填报,

2、对不如实填报家庭人口和瞒报家庭成员就业及收入 情况的,低保管理服务专业机构有权在6个月内不再受理该申请人提 出的低保。二、农村低保入户调查制度1、城乡低保工作坚持三级入户立足于调查制度。村委在接到低保 申请的书面申请和申报材料后,要在规定微秒内安排低保专干或指定 专人对申请人的家庭规定情况进行调查核实。着力点调查家庭人口和 家庭收入。乡民政办在接到村委上报的相关材料后,要及时进行审核, 对有各村争议和有疑问的要入户调查。县低保监管在接到乡民政办上 报材料后,要按照20%的比率进行抽查。2、入户调查必须由2人或2人以上同时入户或进行。3、入户调查可以询问当事人、也可以通过邻里走访等方式了解相 关

3、情况,特殊情况可以通过信函索证的方式或进行。4、调查技术人员要认真填写县城乡居民最低生活保障入户调查 表,做到内容准确、记录完整。调查表应由调查人和被调查人 共同签字。5、新城区低保入户调查严格执行“谁调查谁签字,谁签字谁负责” 的原则。对调查不细致、不不造成调查结果深入真实或故意更改调查 内容造成工作失误的,视情节追究当事人的责任。三、城乡低保听证、民主评议、评审制度1、乡设立城乡低保评审委员会,由乡长任评审小组主任,分管领 导任副主任,有关部门负责人为成员;村委会设立城乡低保听证、评 议小组,由村党(总)支部书记或居委主任兼组长。2、听证、民主评议人员要兼顾到各个方面,由文化素质和平村较

4、高的村组干部、村民代表、人大代表、政协委员、党员代表、优抚对 象、退休人员等组成,一般不得少于20人,其中少于居民代表不得少 于总人数的半数。(听证、评议小组人员以每全村小组至少2人为宜, 现任村组干部不得超过4人)。3、新增(明察暗访或有群众举报不符合低保条件)保障对象,在 完成村委入户调查后,提交低保听证、评议小组需要进行听证和评议。 被听证亲友们对象及其左邻右舍参与听证会。听证、评议小组成员有 提议、不同意的权利。听证、评议小组全体人员按照被听证人陈述、 调查人介绍情况、征询小组成员质疑询问,认真讨论并采取全体一致 投票计票的方式进行投票,现场记票、公布结果,得赞成票三分之二 以上的新增

5、(调整)对象,方可进行公示。对公示后群众无异议的由 村委签署意见上报乡民政审核办公室。对及公示未通过的对象应告知 申请人并书面说明理由,同时退还全部申报材料。4、下挂每次出席的民主评议人员不固定,要采取随机抽样的办法, 弄清此次评议人员9至13人(奇数为好)。如果抽取的评议人员中与 被评议有亲属关系或其他利益、利害关系的,应实行回避。5、乡总务办公室在接到村委的上报材料后应及时进行审核,并提 交评审委员会评审。对审核、评审通过的对象经城乡无异议后上报县 公示低保监管中心审批,对也须评审及公示未通过的对象应将相关机 构资料退回村委并书面说明理由。6、乡和村委应建立评审、评议记录档案。对象参加评审

6、、评议的 人员,评审、评议的第一类及评审、评议意见作好详细记录,并存档 备查。四、城乡低保信息公开、公示制度1、村委会县域应设立城乡低保公示栏,或直接使用村务公开栏公 示。公示栏应设置在村部及本辖区范围内人口较为集中的地方,方便 群众监督。2、城乡低保实行“四项公开”、“三榜公示”制度。四项公开即: 保障政策公开、工作程序公开、保障对象公开和保障金额公开;三榜 公示即:村委会在对申请城乡低保的上报对象初审合格上报之前进行 第一次公示,乡镇对申请的对象审核合格区县上报前进行第二次公示, 在地市财务公开民政局审核批准后再次公示一次。公示时间分别为5 天、7天、5天。3、保障对象应长期公示,公示的内

7、容包括户主姓名、共同日常生 活的家庭人口、月家庭收入、居住地址等。对适当调整保障金额的对 象、取消保障待遇的对象实行定期公示,公示时间不少于15天。五、低保工作人员及申请低保家庭承诺制度1、村委主要负责人与乡民政办主要负责人分别签署城乡低保实 施廉洁办理诚信承诺书,层层承诺,级级负责,确保低保审批手续 工作公开、公平、公正。2、受理低保家庭要签署城乡居民最低生活保障对象诚信责任 书,确保申请对象符合低保对象条件,同时承担应尽的义务,以及 违规时自愿接受适时的自愿参加处罚措施。六、城乡低保举报人设诉制度1、各村低保管理服务机构要指定专人负责城乡机构低保举报维权 工作,负责来信到访接待,切实保护举

8、报投诉人的合法权益。2、各村低保管理服务机构要设立举报箱或举报投诉电话,举报投 诉电话的号码应向社会公开。3、建立举报投诉登记簿,准确清晰记录群众反映的问题和要求。4、建立举报投诉教育工作责任制,举报一起,查处一起;投诉一 起,查实一起,做到件件有结果,事事有回音。七、县域低保公益劳动制度1、在劳动年龄段内有劳动能力且尚未就业的城乡低保第二类要自 觉服从低保管理产品服务机构的安排,十分积极参加公益劳动。2、公益劳动主要包括包涵治安站岗、绿化保洁、低保政策学习宣 传和其它适宜低保对象从事的劳动。3、村委、乡民政服务部应制订年度低保对象公益劳动计划,做到 长计划、短安排,并做好低保对象参加公益劳动

9、记录。4、保障对象参加公益劳动的时间视实际需要而定,保障对象参加 公益劳动的时间一般为12个工作日。5、对续二次以上无正当理由不参加公益劳动的保障对象应取消其 本人的保障待遇。八、城乡低保分类施保、定期回访及动态科学管理1、低保管理审批在批准申请人享受城乡低保时,应准确界定其类 别。保障对象共分为三类:一类为“三无对象”即:无生活来源、无 劳动能力、无法定赡(扶、抚)养人;二类为特困人群:家庭无劳动 能力、一级二级残疾人(包括伤残军人)且完全丧失劳动能力、因成员患重病家庭生活难以维持的;三类为因自然灾害致使年内无自救能 力的居民。2、保障对象档案必须张贴类别类识:一类对象标识为绿色,二类 第一

10、类标识为黄色,三类对象标记为红色。3、各村应制定、组织并落实村委会定期对城乡低保对象进行分类 核查:一类对象每年度查核一次,二类对象每半年核查一次,三类对 象每季度核查三次。4、回访也是村委干部一项重要职责,原则上每季度不少于一次且 两姐妹以上,通过回访及时了解掌握低保家庭实际变化情况,也可以 暗访左邻右居,对了解情况及时及时发现登记在回访薄中,并根据不 同情况分别提出变更赵先生、调整保障金额、停发保障金待遇等意见, 经乡民政部门申报后,报县民政局审批。5、乡民政办根据其他工作安排,每年组织一次年度清查集中核查, 各村应积极支持通力协作。6、按不同类别落实限期保障。一类对象为中长期保障对象,不

11、限 定保障时间;一次批准二类对象享受低保户的时间为12个月;一次批 准三类对象享受低保的时间为6个月。7、按规定落实重点保障。对低保对象中的三无、孤儿、70岁及以 上老人、单独生活的、少数民族居民、持有县级以上残联申报的中 华民国残疾人证的残疾人以及经当地二级甲等以上医院认定患有尿 毒症、白血病、肾移植、恶性肿瘤等重症病且丧失劳动能力的保安员 值班人员,每人每月可增发保障标准全额的1020%保障金。九、城乡低保审批制度建设1、城乡低保实行低保集体审批制度。城市低保按月、农村低保按 招投标季度召开一次一次审批工作会议,特殊情况由分管领导临时召 集。2、城乡必须低保报批对象必须符合下列条件:证明材

12、料齐全;表格填写可信规范;按规定的工作程序执行到位。3、乡调查人员应逐一汇报入户调查情况,并提出审批意见。4、控管保障对象的审批议案包括审定保障金额、划分对象类别、 明确保障期限。5、每次审批其他工作上均会议均应做好会议记录,并整理存档备 查。十、年检报告制度乡民政办于每年12月1日至20日对已享受低保待遇的家庭进行 年检,确定其是否继续享,并填写年检报告单,报县民政局审批备案 并存入低保对象档案。十一、低保整合性制度1、城乡低保档案实行分级管理、以机关干部管理为主的原则;坚 持完整、准确、集中管理的原则;坚持既统一标准又结合实际,在操 作上所简便易行的原则。2、建立低保一户一档制。由县民政局

13、,乡民政办,档案村委三级 建立低保对象数据库,进行信息化管理。3、档案管理人员必须恪尽职守,精通业务,熟悉农村居民档案的 内容、数量及存放的左边,减少查找的信息不对称,确保档案的有效 率利用。即时根据提标或家庭人口、收入的变化做好登记备案,同时 确保档案的安全,并要定期认真寄送和收集低保工作的管理工作各种 文件、资料、信息,不得随意改动,按要求归档入库。4、低保助理员必须有防火、防盗、防虫、防鼠等防护设施。对保 管的应文档必须定期进行检查,发觉问题及时妥善处理,保证档案的 完整、真实、准确。5、低保档案主要供低保管理部门使用,其他部门因工作可能需要 查阅,需出示相关证明、证件,或经领导同意批准,由档案管理人员 负责解惑查阅并解答。6、档案管理人员文档应做好档案进、出和临时查阅的登记工作, 不得丢失、销毁和涂改。7、档案管理期限:在册低保户档案要永久保存;清零低保户档案 保管期限为5年;低保培训会议记录和信访走访资料保管期限为10年; 低保文件制度编录、低保审批通知、低保金发放名册和低保统计报表 保管期限为20年;涉及低保的照片、录像、录音等特殊载体档案永久 保存。8、对己失效的档案,由档案管理员登记造册,经乡民政办和县低 保中心寿县共同核发,县局和乡分管领导一把手共同会签意见后,按 规定销毁。送交档案呈报由乡民政办具体组织实施,县残联派员监销

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论