安全生产责任考核表(公司管理人员)

1、.安全生产责任考核表被考核人职务公司总经理考核部门 / 人员安全领导小组考核日期安全生产责任制标准分自评分考评分1、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策和法律法规、规范标准，对本单位安全生产工作全面负151414责；2、领导编制本单位中、长期安全工作整体规划、目标，制定年度安全生产工作计划，组织制定本单位的各项安全生产规章制度和安151515全技术操作规程；3、保证本单位的安全生产投入的有效实施，提供本单位安全生产101010所需资金、物资、技术、设施 ;4、建立建全本单位的安全生产责任制；10995、组织并主持本单位内部的重大安全生产事故调查处理工作，101010

2、做到“四不放过”，6、按照中华人民共和国安全生产法设置安全管理机构、配备专职安全管理人员， 支持安保部门和人员的监督检查工作，督促、101010检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、按照地方政府主管部门的规定参加培训，接受安全生产法律、法规、政策的教育，并保证本单位各级生产经营管理人员的安全生101010产培训和教育工作的落实；8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；1010109、及时、如实报告生产安全事故。101010总分1009898注： 1、考核分处于 90 70 分之间，扣6 分； 2、考核分低于70 分，扣 10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整

3、改； 4、坚持在次月5 日前自评结束。可编辑范本.安全生产责任考核表公司副总经理被考核人职 务（分管安全生产）考核部门 / 人员总经理考核日期安全生产责任制标准分自评分考评分1、对本单位安全生产工作负直接领导责任， 协助法定代表人、公司经理认真执行安全生产工作的方针政策、法律法规和制151414度；2、组织实施中、长期安全生产工作规划、目标及年度安全生151515产工作计划；3、组织审核施工组织总设计和总体施工方案及施工生产安全技术措施、安全管理措施方案和安全措施经费使用计划，确151515定生产任务中的安全生产考核指标；4、领导组织本单位的安全生产宣传教育、培训工作，保证企业生产经营管理人员

4、、专职安全管理人员和特种作业人员持151414有效证件上岗；5、领导组织本单位定期和不定期的全面或者专项的安全生产检查，及时解决发现的事故隐患和安全工作中的薄弱环节，151515并推广安全生产先进经验 :6、组织并主持伤亡事故的调查分析及处理，组织编写“企业职工安全生产事故调查报告书”和有关“四不放过”材料，151515提交单位负责人审核批准后，按照有关程序上报地方政府安全生产监督管理部门，并在本单位内落实“四不放过”工作；7、指导安全管理部门工作，认真听取和采纳关于安全生产的合理化建议，保证安全管理人员行使监督检查、合理处置的1099权利，组织落实安全生产责任制。可编辑范本.总分100979

5、7注： 1、考核分处于 90 70 分之间，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整改； 4、坚持在次月 5 日前自评结束。安全生产责任考核表公司副总经理被考核人职务（分管经营开发）考核部门 / 人员总经理考核日期安全生产责任制标准分自评分考评分1、负责进行安全技术、劳动保护的研究工作，承担工程安全技术上的审查和设计， 解决施工生产中的有关安全技术问题，302929对因技术原因导致的安全问题负责；2、在技术革新、技术改造、新产品试制、采用新工艺、使用新技术时，必须符合有关安全技术规定和劳动保护方面的要151414求。在试制、投产前负责提供安全操作

6、方法和安全技术规程，并进行安全技术指导，妥善做好各项安全措施；3、协助安保部和工会人劳部编制安全技术教育计划，向作业201919人员进行安全技术交底；4、参与有关劳动保护、安全生产措施项目的审查，以及劳动202020保护、安全生产方面的标准、规范、规程的制订和审查；5、参加生产安全事故的调查和分析，从技术角度分析事故的151414原因，提出防范措施。可编辑范本.总分1009797注： 1、考核分处于 90 70 分之间，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整改； 4、坚持在次月 5 日前自评结束。安全生产责任考核表被考核人职务工会副主席考核部门

7、 / 人员总经理考核日期安全生产责任制标准分自评分考评分1、负责安排新入职人员、转岗、复工人员接受安全部门对其进行的安全教育，未经安全培训教育或培训不合格者，不得201818分配上岗工作；2、负责安排新入职人员、 转岗、复工人员进行上岗前的体检。201919派工时，不得安排患有禁忌症人员从事相对应的作业；3、不得安排未取得特种作业资格证书的人员从事特种作业，不得安排特种作业人员从事所持特种作业资格证书规定以外151313类别的作业；4、负责提出个人安全防护用品、劳动保护用品、防暑降温以151414及有关岗位人员补贴等的费用计划工作；可编辑范本.5、控制加班加点，注意劳逸结合，做好老、弱、病、残

8、工人的工种调配工作；在高温季节，对温度高和体力劳动强度大151414的工种人员应适当减少工作时间以保障工人的健康；6、参与生产安全事故的调查处理工作，提出对因工伤亡人员的赔偿、抚恤的标准及其依据。对因人员配备、人员技术素151414质问题造成的事故负有责任总分1009292注： 1、考核分处于 90 70 分之间，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整改； 4、坚持在次月 5 日前自评结束。安全生产责任考核表被考核人职务生产技术部部长考核部门 / 人员总经理考核日期标准自评考评安全生产责任制分分分一、施工计划管理1、编制施工生产计划的同时，要编

9、制安全生产措施计划，在1099检查生产计划完成情况的同时要检查安全生产措施计划的落实情况；2、安排施工生产计划时，必须考虑设备装置的额定能力，防止设备、装置超负荷运转，在施工生产安排上还要确保设备101010的保养、中修、大修计划按期实施，组织好均衡生产；3、在生产调度中发现有重大危险要及时采取措施消除隐患；5554、在制订中长远规划时，应包括安全管理和安全技术研究、555改善劳动条件和安全生产、文明生产的内容。可编辑范本.5、各级生产调度会议应将安全生产列入会议内容，组织经济544活动分析应同时分析安全生产情况；6、严格按照安全防护设施与主体工程同时设计、同时施工、1099同时投产使用的原则

10、，安排安全防护设施工程的施工；7、严格控制安全技术措施计划经费，专款用于改善安全生产555条件，不得挪用。8、基建（包括临建）方面，贯彻执行国家有关建筑安装工程安全技术规程的规定，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，544并负责检查督促落实；新建、改建、扩建工程项目，必须符合国家有关安全生产的要求。二、机械、材料管理1、负责机械、电气、仪表、起重、锅炉、焊接、压力容器等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。按照安544全技术规范的要求，定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态；2、各种机器设备的安全防护装置应保持齐全有效；5553、凡新投入

11、施工生产的设备，包括自制设备，必须有保障操作人员安全健康的设施， 并负责组织投产使用前的鉴定验收；5554、协助有关部门对机械设备操作人员进行操作技术的培训和考核；5555、负责制订和修订机电、设备的安全操作规程，参加由于设备问题造成的生产安全事故的调查分析，并提出防范措施；5556、负责安全防护、劳动保护措施所需物资和器材的采购供应，并确保采购的物料符合安全技术标准的要求；5557、负责对采购、保管、发放、运输等人员的安全教育，切实搞好物资储存和运输中的安全管理工作；8、要认真贯彻国家有关危险物品安全管理规定， 制订出具体、555有效的管理办法，并督促所属单位认真执行。可编辑范本.三、经营管

12、理1、开工前和施工过程中，都要针对施工的实际情况，提前充分考虑与施工相配套的安全防护设施的费用，保证安全设施544费用有效、合理、经济地使用。要根据工程变更情况，及时对安全防护设施费用进行重新审定，合理追加或削减安全设施费用；2、在进行经济活动分析时，要对安全投入的有效性和合理性进行评价，对由于生产安全事故造成的直接和间接经济555损失进行评估。总分1009494注： 1、考核分处于 90 70 分之间，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整改； 4、坚持在次月 5 日前自评结束。安全生产责任考核表被考核人职务经营部副部长考核部门 / 人员总经

13、理考核日期安全生产责任制标准分自评分考评分1、负责公司经营部的领导及管理工作责任，负责公司体系运行中有关合同预算内容的指导、检查工作，保证体系有效正151414常运行；可编辑范本.2、经常检查合同的订立、履行、建档、归档情况；1514143、协助公司总经理审核、签订、修改合同；1010104、负责检查监督公司合同的实施履行情况，及时向公司主管151414领导汇报合同运行情况，纠正存在的问题；5、指导预结算书的编制，审核经济标书的编制；1010106、主责配合各分公司、各项目工程施工许可证手续的办理；1515157、主责公司资质、介绍信、法定代表人证明书、法定代表人101010授权委托书、合同专

14、用章使用的审核和管理；8、负责与业主环境、健康安全问题的交流。101010总分1009797注： 1、考核分处于 90 70 分之间，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整改； 4、坚持在次月 5 日前自评结束。安全生产责任考核表被考核人职务财务部部长考核部门 /总经理考核日期人员可编辑范本.标准自评考评安全生产责任制分分分1、按照国家和本单位的有关规定，提取年度安全技术措施、安全防护和其他劳保费用，并单独设立科目，监督专款专用；2、负责拨给职工开展安全教育、安全宣传等费用；5049493028283、协助安全部门办理安全奖、罚手续。20181

15、8总分1009494注： 1、考核分处于 9070 分之间，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整改； 4、坚持在次月 5 日前自评结束。安全生产责任考核表被考核人职务办公室主任可编辑范本.考核部门 /总经理考核日期人员标准自评考评安全生产责任制分分分1、贯彻执行国家和当地政府以及上级有关安全生产、劳动保护、环境保护方面的法律法规、规章，对因机关管201818理不善造成的伤亡事故负责；2、负责对生活、办公用设备的安全管理， 做到岗位到人、维修检查定期，保证设备完好。对操作人员进行培训和151414考核。3、负责本单位房屋、水、电等有关设施的安全

16、管理，对151515因管理不善而造成的伤亡事故负责；4、负责管理供应符合卫生要求的清凉饮料和保健食品，201818并按规定标准发放；5、负责对所管辖司机的安全行车教育，并负责一般交通事故的处理，对所发生的交通事故，要及时向有关部门282830报告。总分1009393注： 1、考核分处于 9070 分之间，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整改； 4、坚持在次月 5 日前自评结束。可编辑范本.安全生产责任考核表被考核人职务专职安全员考核部门 / 人员 安全部部长考核日期安全生产责任制标准分自评分自评分1、认真执行国家和本单位有关安全生产的法律、

17、法规和规章151414制度，确保生产过程中的人身安全和各类设备的完好；2、热爱本职工作，努力学习，提高业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动， 提出改进安全工作意见， 搞好安151414全生产；3、遵守劳动纪律，坚守岗位，服从领导和安全检查人员的指挥。做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不101010在岗位上嬉闹， 未经许可不得从事非本工种作业， 不得在禁火的地方吸烟动火；4、严格执行操作规程，遵守规章制度，不得违法违章指挥，101010对违法违章指挥有权拒绝，并有义务制止他人违章作业；5、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽， 在没有防护设施的高空、

18、 悬崖和陡坡施工必须系安101010全带，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；6、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、龙门架和1099随吊盘上下；7、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设101010施和安全警示、警告标志不得任意拆除和随意挪动；8、特种作业人员必须持证操作，持学习证的人员必须有专人1099监护；9、坚持做好日常安全检查，及时消除事故隐患。101010总分1009696注： 1、考核分处于 9070 分之间，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；可编辑范本.3、考核分有三个月低于70 分，整

19、改； 4、坚持在次月 5 日前自评结束。安全生产责任考核表被考核人职务专职安全员考核部门 / 人员安全部部长考核日期安全生产责任制标准分自评分自评分1、认真执行国家和本单位有关安全生产的法律、法规和规章151414制度，确保生产过程中的人身安全和各类设备的完好；2、热爱本职工作，努力学习，提高业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动， 提出改进安全工作意见， 搞好安151414全生产；3、遵守劳动纪律，坚守岗位，服从领导和安全检查人员的指挥。做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不101010在岗位上嬉闹， 未经许可不得从事非本工种作业， 不得在禁火的地方吸烟动火；4、严格执行

20、操作规程，遵守规章制度，不得违法违章指挥，101010对违法违章指挥有权拒绝，并有义务制止他人违章作业；5、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽， 在没有防护设施的高空、 悬崖和陡坡施工必须系安101010全带，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋， 不得往下投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；6、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、龙门架和1099随吊盘上下；7、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设101010施和安全警示、警告标志不得任意拆除和随意挪动；8、特种作业人员必须持证操作，持学习证的人员必须有专人1099监护；9、坚持做好日常安全检查，及时消除事故隐患。101010可编辑范本.总分1009696注： 1、考核分处于 9070 分之间，扣 6 分； 2、考核分低于 70 分，扣 10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整改； 4、坚持在次月 5 日前自评结束。安全生产责任考核表被考核人职务专职安全员考