项目安全生产教育培训制度汇编

1、安全生产教育培训制度项目部及所属施工队伍必须建立健全安全生产教育培训制度， 加 强对正式员工及所有从业人员安全生产的教育培训； 未经安全生产教 育培训或考试不合格的人员不得上岗。一、“三级”安全教育制度 三级安全教育制度是指对新入企业人员的公司级教育； 项目部级 教育；施工队伍、班组级教育，必须进行不少于三天的三级安全教育， 并建立三级教育卡片。1、公司级教育的主要内容 新入企业人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后方 可上岗。三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡， 职工三级教育卡片 应随本人工作调动，在项目部、分部存档备查。其教育的主要内容 :(1) 讲解党和国家有关安全生产的方针、

2、政策、法令、法规及企 业的主要安全规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本 要求，使新入企业人员树立“安全第一，预防为主”和“安全生产， 人人有责”的思想。(2) 介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史 (含企业安全生 产发展史 )企业生产特点、企业安全文化、企业设备设施分布情况 (着 重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项 )、主要危险及要害 部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、 起重及机械方面安全知识， 介绍企业的安全生产组织机构等。(3) 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解， 阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等， 借鉴 兄弟单位事故案例

3、进行安全警示教育。(4) 提出希望和要求。如：要求受教育人员要按全国职工守则 和企业职工奖惩条例积极工作；要树立“预防为主”的思想；在生产 劳动过程中努力学习安全技术、操作规程， 经常参加安全生产经验 交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律， 不擅自离开工作岗位， 不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位； 要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。(5) 新入场人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成 绩不合格者要重新教育，直至合格，否则不准进场上岗；正式员工要 填写职工三级教育卡 ，局处级安全教育时间一般不少于 8h。2、项目部级教育 项目部根据项目生产特点和不同的

4、要害部位、危险区域和设备， 详细讲解。并建立培训考试台帐，所有员工经考核合格后方可上岗。 其主要内容是：(1) 介绍本项目生产特点、性质。如施工生产方式及工艺流程； 人员结构， 安全生产组织及活动情况； 主要工种及作业中的专业安全 要求；现场危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况，劳动保护 用品穿戴要求及注意事项， 事故多发部位、 原因及相应的特殊规定和 安全要求，常见事故和对典型案例的剖析，安全生产、文明生产的经 验与问题等。(2) 根据项目的特点介绍安全技术基础知识。(3) 介绍消防、环保、防洪防大风、文物保护等有关安全知识。(4) 介绍有关安全生产和文明生产的法规与制度、措施、要求等。

5、 由项目负责人或总工或安全、质量负责人、技术主管人员负责，一般 授课时间为 4-8h。3、施工队伍、班组级教育 施工队伍、班组是企业生产的“前线” ，生产活动是以施工队伍 或班组为基础的。由于操作人员活动在施工队伍、班组，机具设备在 施工队伍、班组，事故常常发生在施工队伍、班组，因此， 施工队 伍、班组安全教育非常重要。应建立培训教育台帐，施工人员经考核 合格后方可上岗。其主要内容是：(1) 介绍本施工队伍、班组生产概况、特点、范围、作业环境、 设备状况，消防设施等。 重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素 和危险部位，可用一些典型的事故实例去剖析讲解。(2) 讲解本岗位使用的机械设备、工器具

6、的性能，防护装置的作 用和使用方法； 讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意 事项，使每一位从业人员真正从思想上重视安全生产， 自觉遵守安全 操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机械设备、工具等；介 绍施工队伍、班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制 度；教育从业人员一旦发现事故隐患或事故， 应及时报告领导或有关 人员，并学会如何紧急处理险情。(3) 讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。(4) 实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲 解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的， 使从业人员懂得违章将会造成的严重后果。(5) 施

7、工队伍、班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要 由施工队伍、 班组负责人组织教育。 安全操作方法和生产技能教育可 由安全检查人员、技术人员或包教师傅传授，授课时间为4-8 小时。二、其它安全教育制度1、入场教育 是指员工进入一个新的建设工地的安全培训教育，由项目经理 负责，安全、质量部门组织进行。所有进场人员(包括管理人员、正 式员工和劳务工、 临时用工等所有入场的从业人员) 都必须进行入场 教育、培训和考试，考试不合格的要重新培训教育。否则一律不准进 场上岗。2、转岗教育 是指从员工一个工种转到另一个工种前要进行教育考试，考试 不合格的要重新培训教育。 否则一律不准进场上岗。 由项目部安

8、质或 教育部门组织进行。3、特殊工种、特殊岗位教育特殊工种人员要经过劳动部门或有相关资质资格的部门培训， 考试合格取得相关合格证或上岗证、操作证后，方可持证上岗。项目 部将特殊工种、特殊岗位人员培训纳入教育培训计划。如对爆破、电 气焊、电工、压力锅炉操作工、架子工、机动车辆驾驶、机械设备操 作、电气设备操作及营业线上作业的防护员、驻站联络员、领工员等 特殊的重要工种及岗位人员。 项目部对特殊作业人员、 特殊岗位人员 必须建立专门的档案， 进行动态管理。 将证件复印件装在胸卡内持证 上岗。4、日常教育日常教育是指平时的经常性教育活动， 经常性安全教育应贯穿施 工全过程，按照时间、单位、工种、工序等分期分批分片进行安全注 意事项的提醒教育。 利用板报、广播、标语等形式进行安全意识教育。 如有关文件、通知、通报、规章制度、作业标准、操作规程、施工方 案、措施、安全技术到底、新工艺、新设备、新技术等等的安全学习 培训，由项目部安全、质量、技术部门组织进行。项目部制定全年培 训计划，分别建立台帐和记录，实行动态管理。5、开工前安全教育每一单项工程开工前， 项目部将对全体职工进行针对工程技术措施、施工方法、方案、