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文档简介

1、企业员工福利制度企业员工福利制度为了加强员工归属感， 表达人文关心， 进一步推动公司企业文化 建设， 形成良好的企业向心力和凝聚力。 根据公司具体情况， 特制定 了 一下福利制度。 一 通讯费：第一条 公司所有人员的通讯工具由本人自备包括号码 ，费用 按公司规定标准发放， 工程总经理 200 元 /月通讯费 ; 集团总监及项 目 副总经理级以上人员 100 元 /月通讯费。经理级每月 50 元 / 月，员 工 30 元 /月，通讯补助每月出勤天数满 20 天以上的方可享受通讯补助 ; 出勤天数在 10 天以上 20 天以下的，通讯费折为一半 ; 出勤天数在 10 天以下的不享受通讯费。 须在早

2、晨 7:00 22:00 保持开机状态， 以 便联系 , 假设未及时接听 时， 5 分钟内回复 ，通讯不畅或未 及 时联系 2 次以上者将不再享受当月通讯补助并给予每次 50 元的经 济 处分。第二条 公司员工可在综合部备案一个紧急联系 ，应急 在 员工本人通讯不畅时使用。第三条 通讯费用每月报销，超额局部自负。二 午餐补助集团员工转正后享受午餐补助，标准是：6 元 / 天，按考勤天数发放。请假半天 含以上者请假期间补助取消，当月出勤天数不满18 天者不再享受午餐补助。集团外派人员午餐补助为10 元/ 天。项 目地满 8 人以上的可以开办食堂， 具备食堂的工程公司不再发放午餐 补 助。 三 交

3、通补助各部门每月交通补助为公交费 A 卡 40 元/月，最高 80 元 /月的打 车 费用于紧急工作使用， 超出的费用有各部门经理负责垫付， 特殊情 况 的经总经理批准前方可报销。外员工家距离工程地 150 公里以内的，往返路程给予最高不超过 100元的探亲费用， 距离工程地 500 公里以内的， 往返路程给予最 高 不超过 150 元的探亲费用， 探亲费用不含市内交通费， 费用以票 据的 形式报销， 四 车辆补助 公司为高管人员发放 1500 元/月车补， 高管人员指工程总经理、 总 经理。高管人员自带车用于办公的，每月用于办公的时间不少于 20 天，方可享受 1500 元 / 月的车补。工

4、程公司办公用车每年 20000 元的燃油补助，超出局部由工程总经理负责。 五 员工活动 集团为增强员工之间的友谊， 每年春秋两季组织员工活动， 具体 方式另行制定。 六 司龄补助入司满一年的员工给予每月 50 元的司龄补助，入司时间计算为 入 职 /fanwen/1582/ 之日起每满一年增加 50，最高不超过 300 元。中 途 离职后重新入职的以最近一次入职日期计算。 七 生日贺礼凡集团所属的正式员工，逢生日时，集团给予生日礼物，标准为70 元 / 人。 八 附那么第一条 本制度需要增加或删除的，由综合部负责修订，经董事 长 批准后组织实施。第二条 本制度最终解释权归公司综合部。 以上这篇企业员工福利 制度就为您介

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