工会过去五年总结和今后五年建议.doc

1、工会过去五年总结和今后五年建议围绕中心服务大局以改革创新精神推动工会工作新提升_县总工会过去五年来，_县总工会在县委和上级工会的坚强领导下，坚持和深化为职工群众维权、为改革发展添力的理念，围绕中心、履职尽责，各项工作取得了新的进展和成效。现将_县工会五年来的工作情况及今后五年工作打算汇报如下：一、过去五年工作回顾五年来，县总工会主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的新变化，按照上级工会要求，结合_实际，坚持抓基层、打基础，奏好“三步曲”。第一步，夯实基层基础。将20_年确立为“基层基础年”。全面普查，摸底核实，准确掌握全县基层工会的底子。第二步，规范发展提升。将20_年确立为“规范提升

2、年”。加强基层工会组织规范化建设。通过培育规范化建设样板，以点带面，推动基层工会工作全面提升。第三步，强化阵地建设。将20_年、20_年确立为“阵地建设年”。以县职工服务中心为龙头，充分发挥其示范带头作用，推进街镇职工服务中心建设，在规模较大的企业试点建立职工服务站(点)。县、街镇、企业三级服务体系初步形成。通过“基础建设年”、“规范提升年”、“阵地建设年”的开展，全县工会工作焕然一新，推动工会全面工作再上一个新台阶。几年来，县总工会适应发展新形势，顺应职工新需求，开拓工作新思路，做到了“四个注重”：（一）注重准确定位针对县、街镇、基层企业工会面向的范围和工作性质不同，将其分别定位为统筹型、枢

3、纽型、服务型工会。县总工会定位为“统筹型”工会，对全县工会工作全局谋划、整体布局、统筹协调；街镇工会定位为“枢纽型”工会，上传下达、承上启下，是联系县总工会与各基层工会的桥梁与纽带；基层工会定位为“服务型”工会，是工会工作的基础和服务职工的主战场。三级工会职能定位各有侧重，互为补充、互相配合。为加强街镇工会和基层工会建设，县总工会先后出台关于加强系统、镇、街道（园区）工会规范化建设实施意见、关于加强基层工会规范化建设实施意见等一系列文件，在人力、物力、财力上向基层工会倾斜。20_年全市工会基层组织建设会议召开后，县总工会立即召开全县基层工会组织建设会议贯彻落实，出台_县总工会关于加强基层工会组

4、织建设工作的意见和_县企业（单位）信息普查实施方案两个文件，安排部署组织建设工作。一是全面展开普查工作，加强调度，结合无环保手续的268家“散乱污”企业关停新情况进行普查，按时间节点要求顺利完成普查工作。二是开展集中建会行动，根据普查情况，列出清单，挂牌督办推动建会，按要求完成50人以上11个法人单位的建会工作。通过普查、建会及规范化建设，夯实了基层工会组织基础，带动工会各项工作有序开展。（二）注重借助资源为解决人力、财力、物力不足，县总工会积极争取政府、社会、企业等多种资源。一是争取政府资源。由政府投资新建职工服务中心，抓住事业单位分类改革契机，将原“县工人文化宫”和“县职工帮扶中心”整合为

5、“县职工文化事业发展中心”，转为公益一类财政全额拨款事业单位。将“_工匠”评选，升格为县委、县府表彰，县财政每年拨专款40万元用于奖励。与人社局联合，每两年举办一届职工技能大赛，借助其颁发技术等级证书的资源，取得了企业欢迎、职工乐于参与、工会有效发挥作用的三赢局面。与安监局联合举办安全培训，借助其专业优势，有力推动“安康杯”竞赛和“查保促”活动的开展。二是借助社会资源。职工服务中心引进了_县心泉心理咨询中心，为职工提供专业的心理咨询服务；引进博瑞智教育，为职工（农民工）家长、子女举办职工家长公益课堂；引进山东一泓健康研究中心，为广大职工打造了“幸福课堂”。借助各种资源，有效提升了工会服务职工的

6、能力，延长了工会服务职工的“手臂”。（三）注重打造品牌在保持“县劳模评选”、“四季服务”这些已较有影响力的服务品牌基础上，结合_实际，打造服务职工的新品牌。一是打造县职工服务中心阵地品牌。县职工服务中心四层室内活动场所共4063.72平方米，室外有迎宾广场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场共27743平方米职工活动场地。目前在职工服务中心“建起来、转起来”的基础上，充分“活起来”，现已形成了“天天有活动，月月有讲堂”的职工服务中心阵地，成为一个惠及全县职工，集工人文化宫、职工服务中心、帮扶中心于一体的功能齐全的县级“职工之家”。二是打造“最美劳动者，出彩_人”先模品牌。20_年五一劳动节前，县委、县

7、府表彰了100名“最美劳动者，出彩_人”，规格高、影响大、社会关注程度高，在我县前所未有。县总工会努力将这一活动常态化、制度化，争取由县委、县府行文将这一活动固定下来，形成继劳模评选活动之后又一先模品牌。（四）注重创新方法五年来，县总工会针对人力上不足的难题，在探索与实践中创新工会工作方法。创新工会管理新模式，实行“两分类工作法”。对基层工会实行两分类指导、动态管理。一是根据企业规模大小分类，分为销售收入20_万元以上、1000万元至20_万元、1000万元以下的企业。坚持“突出重点，抓大不放小”的思路，重点培育规模以上的企业工会，精心将其打造为组织建设样板，充分发挥其示范带动作用，推动中小企

8、业工会逐步提档次、上水平。二是根据工会工作开展的好坏分为一、二、三类。实行一类工会保持、二类工会提升、三类工会规范。通过工作方法的创新，有效地推动了工会规范化建设。适应“互联网+”新要求，探索互联网工会工作新模式。建立以“县职工服务信息平台”为主，“_工会网”和“_就业网”、“_工巢”公众号为辅，各类微信工作群为补充的信息服务系统。目前县职工服务中心实现了集“工人文化宫”、“困难职工帮扶中心”、“职工服务中心”为一体的基地型工会职工之家，构建起网上网下相互融合、互为支撑、协调配合的服务职工新模式。二、今后五年工作打算今后五年，县总工会将继续贯彻落实中央群团会议精神，按照上级工会中心工作要求，扎

9、实推动工会改革，组织职工开展建功立业行动；继续强基固本，推进工会组织建设；依托互联网+，抓好工会信息化建设；打造“五福工程”，建设职工温馨家园；成立双创基地，推动职工创业创新工作；推进品牌建设行动，促服务水平升级。（一）深化“建功立业行动”以供给侧结构性改革为主线，组织职工积极投身“践行新理念、建功十三五”劳动技能竞赛以及安康杯、“查保促”等活动。积极开展职工技术创新竞赛，大力推进职工创新示范企业（单位）、创新班组、创新能手选树活动。开展争创“全国职工创业创新模范单位”活动。深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作。深入开展“五小”竞赛，推动企业一线职工的“草根创新”。加大劳动模范、技术能手、_工

10、匠等先模人物的宣传，发挥典型带动作用。（二）深化“工会建设活力行动”强基固本，着力加强基层工会规范化建设。县总工会出台关于加强基层工会组织规范化建设工作的实施意见，从20_年到2021年，用三年的时间，在全县基层总工会组织中重点开展以创建“五好、六有、三齐、双亮”为主要内容的规范化建设工作，通过验收考核的，给予补助奖励。将更多的人力、物力、财力向基层、向一线倾斜。深入贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革方案，稳妥推进新时期产业工人队伍建设。围绕我县主导产业，开展机械铸造、玫瑰、炭素、阿胶四大产业工会联合会组建工作，推动新型社会组织工会建设。（三）深化“互联网+工会行动”依托市总工会“智慧云+工会”信息化平台，将“互联网+”与工会的建家相融合，把“互联网+”拓展为“互联网家”。推广使用中国职工教育服务网和“职工驿站”。继续以“_工巢”微信、网站、微信群为载体，完善网络工作平台，扩大覆盖面、提高精准度、增强互动性，优化服务功能,构建起网上网下深度融合、互联互动的工会工作新格局。（四）深化“五福工程打造行动”县总工会出台关于打造“五福工程”建设“温馨家园”的实施意见，用三年左右的时间，全面打造以事业谋福、薪酬添福、权益保福、爱心送福、健康祝福为主要内容的“五福工程”，逐年深化“五福工程”品牌创建工作，把“五福工程”打造成党政满意、职工受益、社会赞誉的暖心工程。（五）深化“服务阵