农民工就业服务策划方案3篇

1、农民工就业服务策划方案3篇 农民工就业服务策划方案第1篇 受各种因素的综合影响,目前我国农村外出就业的农民工已超过1.3亿人.自年第三季度以来.部分城市,特别是沿海地区的一些企业经营出现了一定的困难,对农民工就业造成影响,引起各级政府和社会各界的关注.笔者曾经也是农民,虽然现在成为了一名注册策划师我觉得有责任和义务为农民工就业和创业贡献一份力量,根据我曾经从农民到自己创业及策划专业知识,经过对农民工就业和创业面临的问题和国务院针对农民工就业和创业一系列的政策,形成本农民工就业创业策划报告供农民工朋友和地方政府参考: 一,农民工就业问题调查分析 国务院为及时准确地掌握情况,人力资源和社会保障部建

2、立了劳动力主要输出输入省份的"就业情况快速调查制度",对部分城市企业和乡镇村进行监测,按旬上报信息.同时,在春节前后组织开展了年度"部分城市企业招用农民工需求调查"和"农村外出务工人员就业情况调查",与往年这两项调查的数据进行了对比分析.日前,人力资源和社会保障部与统计局,农业部等单位进行了会商,在综合分析有关数据和各方信息的基础上,对今年农民工春节返乡和节后就业形势做出以下初步判断: 年春节前约有60%左右的农村外出务工人员返乡过年.考虑到年春节前后受南方冰雪灾害的影响,农民工返乡农民工基数较低,再加上一部分农民工将两年的春节探家时

3、间集中到今年这两个因素,因此年与年相比,返乡农民工的数量有一定幅度(约10%)的增长,但与正常年份相比,今年返乡农民工的比重并未显示突出异常.只是由于今年相当一部分农民工返乡时间大幅提前,因此整个返乡过程延续时间较长. 从劳动力供给角度分析,由于金融危机等因素影响,今年返乡农民工中因各种原因已离开原工作企业的人数有所增加.考虑到部分返乡农民工暂时失去工作,加上农村部分新成长劳动力,节后需要新就业的农村劳动力在20_(请自填)万人以上.从劳动力需求角度分析,一是根据对部分城市企业的调查,今年有64.5%的企业春节后有招工计划,表明经济增长依然具有相当的吸纳就业的能力;二是计划招工的企业的数量与去

4、年相比减少了20%,空岗数量减少10%;企业招聘时间普遍有所延后,在春节后1个月内招用新员工的企业比重与去年同期相比,下降了12个百分点;三是要求新招员工具有高中以上文化程度和中级工以上技能的比重,在历年持续提高的基础上,又分别上升了2个百分点和2.6个百分点.四是一些劳务输出大省结合本地经济发展和项目建设对就地就近转移农村劳动力做出安排,正在落实之中.综合上述情况分析,春节后一段时间内,城市企业对农民工的用工数量有所下降,招工时间推后,技能要求提高,就地就近就业门路有待落实,因此春节后农民工的就业供求矛盾将比较突出,引导有序流动就业和就地就近安排就业任务繁重. 二,政府对解决农民工就业问题的

5、主要对策措施 针对春节后农民工就业可能面临的问题,党中央,国务院高度重视,今年中央一号文件中明确要求积极扩大农村劳动力就业.为贯彻上述要求,人力资源和社会保障部门节前在全国范围内部署开展了"春风行动",旨在帮助求职农民工尽快实现就业,主要有以下措施: 一是强化就业服务,让农民工就业有门路,求职有信息.针对农民工节前返乡时间提前的情况,一方面,要求各地要加强信息搜集和发布工作,在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台,引导农民工有序外出.一些输出省份在节前就派出多个工作组到输入地城市了解企业用工信息,为返乡农民工召开专场招聘会,开展送岗下乡活动,让返乡农民工落实工作后再安心过年.

6、另一方面,要求各地大力开发本地岗位,促进返乡农民工就地就近就业.不少省市结合国家和地方扩大内需,加强基础设施建设的项目,已经优先安排返乡农民工就业,并积极承接沿海产业转移,引导返乡农民工到当地企业就业. 二是部署开展大规模的农民工职业培训,提高农民工就业技能,储备一批技术人才.针对金融危机对企业用工需求带来冲击的影响,人力资源社会保障部,国家发改委,财政部联合下发关于实施特别职业培训计划的通知,要求各地结合当地实际情况,组织因失去工作返乡的农民工和尚在城镇继续找工作的农民工开展有针对性的就业培训,并按规定给予相应补贴.一些输出省份和一些输入省份已经安排相应培训补贴资金,将重点向农民工培训倾斜.

7、 农民工就业服务策划方案第2篇 为切实抓好 年12月31日后新入园农民工的岗前培训工作（ 年12月31日前进入园区的农民工将由县人力资源开发领导小组安排提升培训）特制定本方案。根据中共土家族苗族自治县委办公室、土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发通知委办发20xx56号）和XX县人民政府关于统筹开展职业培训促进就业的实施意见府发20xx67号）精神。 一、指导思想 坚持以“提升技能、稳定就业、增加收入、促进发展、构建和谐”为主题，以科学发展观为统揽。紧紧围绕五大园区企业需求，运用培训补贴政策，通过培训机构和用工企业联动，大力开展新入园农民工（含城镇居民）岗前技能培训，进一步提高新入园农民工整

8、体素质，实现新入园农民工稳定就业，为我县工业园区企业发展提供强有力的人力资源保障。 二、培训对象 其中“一区四园”培训名单由县人力社保局XX县工业园区管委会会审为准，培训对象是 年12月31日后进入县工业园区的新入园农民工。渝东南现代农业科技园培训名单由县农委XX县农业科技园管委会会审为准。 三、基本原则 （一）统一规划。并对培训过程全程监督、指导。各相关部门对口制定培训方案，由县职教中心组织实施。 （二）以企业需求为导向。提高新入园农民工的技能水平，保证企业稳定用工，为园区企业的.发展提供合格的劳动力保障。 四、培训内容和培训方式 （一）培训内容。新入园农民工上岗前对应岗位的理论知识、操作技

9、能、法律知识、安全知识和职业道德等培训。 （二）培训方式。农村居民采取农业富余劳动力转移培训、岗前培训、阳光工程培训、雨露计划培训、惠农工程培训、暖冬工程培训。建立职业培训和职业技能鉴定同步推进制度，凡享受培训补贴并符合条件的培训结业时均应参加职业技能鉴定。对初次参加职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的按相应职业（工种）鉴定收费标准一次性补贴80%鉴定费用，下岗失业人员给予全额补贴。按照职业技能标准和企业需求，以取得培训结业证书和职业技能鉴定资格证书为标准，有的放矢开展培训。 五、培训补助资金的分配方式 补助时间3个月，按照培训对象10元/人·天给予生活费补助。培训期间

10、按照200元/人的标准给予企业实习指导老师报酬、水、电、耗材等补助，按照30元/人·天（时间35天）补助培训机构用于理论教师报酬、教学资料、鉴定费用等相关支出。 六、培训资金拨付程序及资金渠道 超出培训项目补助资金标准的部分向县人力资源开发领导小组办公室直接申请培训资金补助（由县财政局从筹集的非部门专项培训资金中解决）经培训项目主管部门XX县人力资源开发领导小组办公室联合审查培训补助对象并公示无误后，由县职教中心按照县人力资源开发领导小组办公室制定的培训方案向县人力社保局、农委等项目主管部门申请资金补助。送县财政局审核并报县政府审批同意，再将培训补助直接拨付给县职教中心（县职教中心按

11、分配方式确定的金额将资金拨付给企业，新入园农民工生活补助由企业兑现落实） 七、工作要求 （一）县人力资源开发职业培训工作领导小组统一领导下开展培训。县监察局、财政局及相关培训项目主管单位全程参与。 （二）县审计局依法加强对培训补贴资金的审计。确保资金安全。 农民工就业服务策划方案第3篇 新的一年，我镇农民教育工作坚持为发展我镇经济，走“三高”农业道路，科技致富。继续开展以市场经济的需要为导向，大力开展各类科技实用技术培训。改革农村产业结构，促进我镇经济的发展，开创了我镇农民教育的新局面。乡镇农民工培训工作总结一、提高认识，把农民教育工作摆上重要位置。农民教育实践证明：大力开展农民教育对提高农民

12、思想道德和文化科学素质，对农村两个文明建设，对改革调整农村产业结构，走“三高”农业道路，科技致富，促进农村经济的.发展起着重要的作用。为此，我们提高了认识，重视农民教育工作。特别是负责农民教育工作者，更要扎扎实实地做好农民教育工作，做出成效，争取领导进一步重视，摆上重要位置，搞好农民教育工作，为促进我镇经济和社会的发展作出了努力。二、继续努力办好镇成人校，巩固和发展村成人校办学，不断提高办学质量。多年来，镇党委政府教办十分重视农民教育工作，先后发文作了多次决定，要求认真办好镇、村成人校，镇、村办学面100%。镇成人校有一定的教学设备，有实习基地，有专兼职教师，有教材，有各种册籍等。办有长班2个

13、。村成人校也做到有领导机构，有办学计划，有专用或兼用教室，课桌凳，有兼职教师，有各种册籍资料等。实践证明：镇、村成人校办学均取得一定的成效，深受广大干部和农民的欢迎与好评，党委政府满意，但距离上级的要求还有很大差距。为此，今年着重抓好如下几项工作：1、重点办好镇成人校，带动村成人校办学。办学指导思想：为发展我镇经济，走“三高”农业道路，调整产业结构，走科技致富。坚持多形式多层次地开展实用技术培训，为发展农村经济，脱贫致富服务。培训对象：重点是村一级干部，农技员，各类专业户，示范户，初高中毕业生。通过培训骨干，带动和推动村一级办学。培训内容：重点办好2个长班，即俄一百亩龙眼基地果树种植管理培训班、摩托维修培训半。短班和讲座有：各类果树种植管理；塘鱼高产养殖；特种水产养殖；科学养猪养鸡；小庄园经营管理；反季节蔬菜种植等，还有普法教育；计划生育；优生优育等。通过实用技术培训以及新技术的推广，能提高产量，质量，提高经营效益。2、定俄一、新民、竹一为村成