三峡大学科技学院毕业论文样例

1、峡大学科技学院毕业设计（论文）题目 楷体2号学生姓名：（宋体3号）_学号： 专业： 班级：指导教师：评阅教师：完成日期二O五年月 日（黑体3号）学位论文原创性声明（黑体三号加粗字）（宋体小四空一行）本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作 所取得的成果，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经 发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明 确方式标明，本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。（宋体小4号，首行缩进2个字符）（宋体小四空一行）（宋体小四空一行）作者签名：日 期:学位论文版权使用授权书（黑体三号加粗字

2、）（宋体小四空一行）本学位论文作者完全了解学校有关保障、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于1、 保密，在 解密后适用本授权书。2、不保密（请在以上相应方框内打“V”）（宋体小四空一行）作者签名： 年 月 日导师签名： 年 月 日内容摘要（黑体3号居中）随着中国加入 WTO,我国经济将迅速融入到世界社会经济大潮，将更加强烈地 感受到继工业文明、后工业文明之后的又一

3、新阶段 -知识经济时代的来临，作为市 场经济主体的企业将直接面对更加激烈的世界市场竞争。 在这一形势下，建立科学的、 能产生实效的、适应和促进企业在知识经济和经济全球化时代发展需要的薪酬体系， 意义重大，而且对我国企业来说，是一个正在努力探索的重大课题。 本文对薪酬体系 的概念、作用、建立标准以及如何建立进行了系统的分析和研究。（宋体小4号）关键词：薪酬体系 设计研究（宋体小4号加粗）“内容摘要”与正文之间空一行； 关键词与正文之间不要空行、两个关键词之间空二格。Abstract （ times new roman 3 号黑体居中）With china's entry into WTO

4、, our country's economy will be integrated into the world economy. We will feel stro ngly about the approach ing of“ kno wledge economy timesnew stage after the civilization of industry and post-industry, mean-while, enterprises which make up the market economy will face fiercer competition in t

5、he world market .Under the circumstances, it is essential to build a scientific and effective compensation system that would facilitate the development of the enterprises. it is an important issue for the enterprises of China. This article makes a systematic analysis and study about the conception,

6、function, building criterion of the compensation system and how to build it.（times new roman 小 4）Key words: compensation system design study（ times new roman 小 4 黑）注意：关键词与正文之间不要空行、两个关键词之间空二格。目 录（黑体3 号）前言（黑体4号）11绪论（黑体4号）21.1 （宋体4号）21.2 （宋体4号） 82焊接（黑体4号）122.1 （宋体4号）142.2 （宋体4号）15参考文献（黑体4号）28致谢（黑体4号） 3

7、0附录（黑体4号） 31（本目录适用于理、工、医、管理学类）本页需注意：1、“目 录”之间空四格；2、标题“目录”与“前言”之间需空一行；3、目录上只需标出一、二级标题的页码，其它标题的页码不需标出前言（黑体3号居中）随着中国加入 WTO,我国经济将迅速融入到世界社会经济大潮，将更加强烈地 感受到继工业文明、后工业文明之后的又一新阶段 -知识经济时代的来临，作为市 场经济主体的企业将直接面对更加激烈的世界市场竞争。 在这一形势下，建立科学的、 能产生实效的、适应和促进企业在知识经济和经济全球化时代发展需要的薪酬体系， 意义重大，而且对我国企业来说，是一个正在努力探索的重大课题。 本文对薪酬体系

8、 的概念、作用、建立标准以及如何建立进行了系统的分析和研究。（宋体小4号）“前 言”之间空四格；1绪论（一级标题，黑体3号左对齐）1.1虚拟仪器概述（二级标题，黑体小3号左对齐）仪器的发展（三级标题，黑体4号左对齐）传统的台式测量仪器是由仪器厂家设计并定义好功能的一个封闭结构 ，它有固定 的输入/输出接口和仪器操作面板，每种仪器实现一类特定的测量功能，并以确定的方 式提供给用户。（内容为宋体小4号字）传统仪器由三个功能块组成：1）信号的釆集与控制单元；2）信号的分析与处理单元；3）结果的表达与输出单元。传统仪器（四级标题，宋体小4号，左对齐）（1 ）微电子技术和计算机技术的（首行应缩进2个字符

9、）网络虚拟仪器网络虚拟仪器应用前景（首行应缩进2个字符）1）远程教育方面：可以结合网络仪器的特点，构建较为系统的基于互联网联络的支撑平台（首行需缩进2个字符）2）贵重仪器的共享： i Ks1（ s i）Sf/l（1.1）（公式应居中，公式的标注只需要序号，标在最右边）注意:1一、二级标题与文字之间空一格，如上面的“1绪论” “ 1.1虚拟仪器概述”。2三、四级及以下标题与文字之间不需空格，如上面的“仪器的”3有关标题使用方面的几点说明：第一点：四级标题不够用时，可在其下调用（1）（2）（3） ，其作用相当于五级标题，需首行缩进2个字符；第二点：五级级标题（1）（2）（3） 不够用时，可在其下调

10、“” ， 其作用相当于6级标题，需首行缩进2个字符;第三点：内容中需要用编码的，但又不属于调用下一级标题的情况的可采用 1) 2)3) 来进行编码，需首行缩进 2个字符；第四点：顺序编码1) 2) 3)可在任何一级标题中使用(注： 须在半角状态 下输入半括号)；第五点：每级标题的调用关系为顺序调用，不能跨级调用。即卩：一级标题下只能调用二级标题、顺序编码；二级标题下只能调用三级标题、顺序编码；三级标题下只能调用四级标题、顺序编码；四级标题下只能调用五级标题、顺序编码；五级标题下只能调用六级标题、顺序编码； 六级标题下只能调用顺序编码。(本样式适用于理、工、医、管类)表1.1 组织成分（宋小4号加粗居中）名 称（宋体5号）含 量说明注：数据来源（宋体5号）dAL¥ F图1.1数据分布（宋体5号加粗居中）参考文献（仿宋4号加粗）1郭咸纲西方管理思想史北京:经济管理出版社，1999.11245-2552中国机械工程学会焊接学会焊接手册.第二版.北京:机械工业出版社，2001.33-35 3.黄俊,苏向明，汪炜平.土坝饱和-非饱和渗流数值分析方