企业事故管理规定(标准)

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-297编号：_企业事故管理规定(标准)审核：_时间：_单位：_企业事故管理规定(标准)用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。企业事故管理规定(标准)一、主题内容与适用范围本标准规定了事故的分类，事故等级划分，事故管理分工与报告程序，事故调查与处理。本规定适用于事故管理。(一)事故分类1、火灾、火警事故凡是着火后造成人员伤亡或财产损失达100

2、元以上者，称火灾事故，虽发生着火，但因抢救及时，未造成人员伤亡或财产损失，称为火警事故。2、爆炸事故由于某种原因，发生化学性或物理性爆炸，造成财产损失或人员伤亡以及停产等事故，称为爆炸事故。3、工伤事故职工在生产劳动和与生产有关工作中，由于生产过程中存在危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或某器官失去正常功能，以致受伤人员立即中断工作，经医疗卫生机构诊断，需休息一个工作日以上的称为工伤事故;职工在上下班途中，因机动车辆碰撞发生的交通事故，造成伤害的，视同工伤。4、自然灾害事故凡属外界原因影响，如地震、洪水、台风、雷击等或客观上尚未认识而发生的各种不可抗拒的灾害事故，称为自然灾害事故。5、破坏

3、事故因人为的破坏造成火灾、爆炸、中毒等人员伤亡、设备和厂房的损失，统称为破坏事故。(二)事故等级划分1、工伤事故分为轻伤、重伤、一般死亡、重大死亡、特大死亡事故。(1)轻伤事故：指只有轻伤的事故，所谓轻伤是指损失工作日在一天(不包括受伤当天)以上者，未达到重伤程度的伤害。(2)重伤事故：指员工负伤经医疗机构诊断，并且达到国家规定某种伤害程度。(3)一般死亡事故：指一次死亡1至2人(多人事故时包括轻伤和重伤)的事故。(4)重大死亡事故：指一次死亡3人至9人的事故。(5)特大死亡事故：指一次死亡10人以上的事故。2、火灾事故火灾事故根据人员伤亡和经济损失的多少可分为火警、火灾、重大火灾、特大火灾事

4、故四类。(1)火警事故：财产损失在100元以下的事故。(2)火灾事故：财产损失在100元以上10000元以下，人员伤亡没有达到重大火灾事故的，为火灾事故。(3)重大火灾：财产损失在万元以上;死亡3人以上或死、伤5人;烧伤10人以上。(4)特大火灾：财产损失在30万元以上;死亡10人以上。(三)、事故管理分工1、工伤事故由安全科主管。2、火灾、爆炸事故由安全科主管。(四)事故报告程序1、事故最先发现者，要立即向所在部门报告，以便组织抢救和处理，而后逐层上报，对多人重伤，死亡和重大火灾、爆炸、贵重机电设备损坏、停产事故，要立即通知安全科和主管职能部门，公司领导亲自参加调查、处理，并将事故情况(包括

5、时间、地点、原因、职工伤亡等)于事故后用快速办法向上级机关报告，如事态继续扩大，则应每隔二十四小时报告一次。2、根据事故“四不放过”原则，发生事故后，事故发生部门应在当天组织部门全体人员认真召开事故分析会，并填写事故报告书一式三份在二十四小时内向安全科报告，安全科在事故发生后二十四小时内向公司主管副总报告，根据事故程度性质在三十六小时内向集团公司主管部门报告，并在四十八小时内报告行政主管部门。若事故原因复杂，分送时间分普通事故三天内，重大事故五天内，若原因未清，也要将简要情况报告主管部门。3、工伤事故发生后，负伤者要及时去医疗卫生机构检查，经医生诊断认为需休息者，持有休息证明，才能填写工伤事故

6、报告。(五)事故调查与处理1、事故调查规定(1)各类事故发生后均应在班后立即召开事故分析会，特殊情况应在三日内进行。(2)分析会应本着“四不放过”原则，及时准确查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出防范的措施，并对相关责任人提出处理意见，微小事故由车间主持;牵涉到两个车间以上的由分厂主持;跨分厂事故、上报事故、厂控事故由各主管部门主持，有关人员参加;重大事故由公司组织召开，有关部门出席。(3)事故发生所在部门应在事故发生后二十四小时内向主管部门上报书面材料，重大事故应立即报告公司，由公司组织调查处理。(4)事故上报时应提出本部门处理意见。(5)事故上报时应提出防范措施落实情况。2

7、、事故处理(1)事故处理按有关安全生产责任制规定执行，应首先追查单位主要领导责任。(2)根据事故分析会结果确定事故主要责任者。(3)事故责任人的处分，根据事故大小，损失多少，情节轻重及影响和责任者态度，可以给予扣分、取消奖金、罚款、待岗、行政处分，直至追究刑事责任。具体按安全管理考核规定执行。(4)对抢救事故有功人员，由部门提出申请，经安全科核实，上报公司给予奖励。3、工伤事故的报销规定(1)由工伤事故所在部门先申请借款，经安全科审核并注明工伤事故，再经分管副总批准后到财务科借款。(2)医疗报销应将票据经工伤事故所在部门领导和条线领导签批后，送安全科登记审核后，再经分管副总批准后方可报销医疗费

8、。(3)参加医保的工伤医疗费用由人事劳资科向医保机构办理报销手续。不能报支部分由公司报销。篇2：肥料企业设备事故管理制度肥料企业设备事故管理制度1、设备事故的分类一律按化工部机械动力管理制度中的条例进行分类。2、设备事故的损失计算一律按化工部机械动力管理制度中的条例进行计算。3、任何性质设备事故由车间及时填写设备事故报告，汇报到厂长，非设备本身原因造成的设备事故，由造成事故者写出事故报告向厂长报告，听候处理。4、凡是发生了设备的一般事故或重大事故，均应当天上报厂长，在三天内召开事故分析会，作出处理决定。5、发生一般设备事故者应酌情扣除设备事故责任者的个人工资，除个别性质恶劣的重大设备事故外，一

9、般情况不扣除集体吨位工资。篇3：肥料生产操作事故管理制度肥料生产操作事故管理制度为了加强安全生产管理，在事故发生时，能及时查明原因，迅速采取有效措施，防止事故再次发生，并从中吸取教训，以达到减少或消灭事故，根据我厂情况特制订本制度。(一)事故定义：凡是在生产过程中，由于管理不善，操作不当，违反生产工艺技术规程和岗位操作法规定，造成停车、减产，主要操作指标破坏及原料半成品、产品的浪费，均称化工操作事故。(二)事故分类：1、重大事故：(1)发生事故造成车间系统停车四小时以上者。(2)发生事故影响车间主要产品减产，影响日计划指标50%以上。(3)发生事故造成物料损失，其价值在4000元以上。(4)连

10、续1天(24小时)以上，质量指标不合格。(按质量事故处理)(5)主要工艺操作指标在八小时内不能恢复正常的。2、一般事故：(1)发生事故影响产品或系统停车二小时以上者。(2)发生事故造成减产，影响日计划指标10%以上。(3)发生事故造成物料损失，其价值在800元以上。(4)连续一个班以上产品质量不合格(按质量事故处理)。3、恶性未遂事故：凡应未遵守生产技术规程及岗位操作法而导致事故因素，并未实际发生，但性质恶劣，后果严重，属恶性未遂事故。对这类事故必须认真检查原因，积极采取消除事故因素的措施。(三)事故抢救与处理：1、发生事故后，所属单位应根据当时实际情况，迅速进行紧急处理，避免事故扩大。一旦发

11、生事故，应由当班组长立即用电话报告厂领导。2、现场事故抢救的指挥，是由当班组长负责。3、事故扩大情况停止时，凡系重大事故车间负责保留现场，并做详细记录，经厂长同意后，才能改变现场情况。(四)事故调查与报告：1、在发生事故后，有关单位应认真对待，立即组织事故调查分析，作出事故报告，各级领导要亲自处理，做到“三不放过”(事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)。2、凡一般事故发生后，由当班组长指定专人，通过班组调查，作出事故处理经过，原因检查及责任分析，填写事故报告，经车间研究审查，报厂部备案。重大事故发生后，由厂长指定有关部门成立事故调查组，在班组调查的基础上，进一步调查研究事故发生原因，提出处理意见和防范措施，迅速写出事故报告，要求车间三天内报厂生产科，厂应于五天内向上级主管提出事故报告和处理意见。3、为严格组织纪律，对一切不遵守劳动纪律，工作不负责任，违章作业而造成的重大事故，必须分清情况，追究责任，情节严重的要以党纪国法论处，