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文档简介
1、劳动防护用品采供、发放管理制度与劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度劳动防护用品采供、发放管理制度1、根据一省职工劳动防护用品发放标准发放范围、标准、 品种、数量、制定采购计划。2、劳动防护用品应定点采购,所购置的劳动防护用品必须具备 三证,即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证。3、保障劳动防护用品的采购资金,做到按时足额为职工免费提 供符合国家或行业标准的劳动防护用品。4、每个职工都应爱惜、保管好个人的劳动防护用品,并按规定 正确佩戴和使用劳动防护用品。5、劳动防护用品使用期满后应及时更换。对一些特殊劳动防护 用品,应按照标准规定定期进行检测、检验,对检测、检验不符合要 求
2、的劳动防护用品,要及时更换和报废,不得继续使用。6、安全科负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、 使用、更换、报废的监督检查,教育职工正确佩戴合理使用劳动防护 用品,对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为,除进行教育外, 按本厂安全生产考核办法及有关规定进行处理。劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度1目的为保证安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者 的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害 进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用品和保健品的管理, 特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。3职责与分工主管部门:安全环保部。负责监督
3、本制度的执行。相关部门:各 部门、车间。为本制度的执行部门。4内容与要求4.1 在生产过程中,因化学因素、物理因素、生物因素而产生的 有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因 素,均应对作业人员进行劳动防护用品配备。4.1.1 免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品,并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照劳动防护用品发放规 定。4.1.2 员工在厂内调动工作时,其享有的劳动保护用品可随身转 带。工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外),安全环保部有权作 出相应调整。4.1.3 员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的,须经生技科与安全环保部共同认定后配置或借用。4.1
4、.4 凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定 发放保健品。4.1.5 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具,如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护 眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、 绝缘垫等均属防护器具,必须妥善保管,正确使用。4.2 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品,按规定入 库,发放给使用人员,填写劳动防护用品发放登记台帐,由公司 安委会监督、检查发放情况。4.3 劳动防护用具(品)的使用4.3.1 员工进入生产装置或施工作业现场, 必须按照规定穿戴防 护用品,否则按照违章处罚。4.3.2 各车间对特种型防护用品如:防毒面具、空气呼吸器等要 建立台帐,常用的防护用品应存放在公众易于取用场所,做到防潮、 防高温、防锐器损坏。4.3.3 对使用方法比较复杂的防护用品,如:防毒面具、呼吸器 等必须认真研读使用说明,正确掌握其使用方法。4.3.4 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品,
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