版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、莲花福苑养生会馆成本投入及盈利分析、开店成本分析(一)养生馆装潢投资及综合性配套预算:装修费用预算???占投资额15说右设备投入预算???占投资额55说右产品种类选购???占投资额10说右产品策划及促销的预算?占投资额5说右人才投入占投资额15说右(二)营业目标与利润:1 .养生馆收入项目:A会员卡销售、B产品销售?、C服务收入2 .养生馆支出项目:(1)日常损耗(水、电、电话、维修)(2)员工福利、薪资(3)产品的采购和库存(4)宣传费、DN单张、公关费(5)固定资产(包括仪器设备、装修)折旧(按 2年算)(6)杂支(店内管理费用及零星开支)(7)其他,包括税金等、利润分析按养生馆12间房间
2、,12个床位,面积约380平方米,固定资产投资 万元(一)每月支出支出项目支出额分析原则日常损耗800元/月水电支出员工福利、薪资22000元/月按运营方案配置10人,除业绩外每人平均2200 元/月宣传费、公关费1000元/月按每月10人次以朋友式免费体验,成本投入为50元/次;另加其他宣传支出(二)盈方平衡点按高附加值的报建服务行业常规收费,可假定单次每人服务收费168元/次,单次服务成本60元/次(产品约35元,服务提成约25元),单次服务毛利为108元/次。所有开支:800+22000+1000=238007s/月(除开服务成本)平均每天开支:23800+ 30=793元/天盈方平衡点
3、:793+ 108=7人次/天,即 达到销售收入几乎等于全部成本 。(三)收入假设按养生馆每日服务人次为12人,单次每人服务收费为168元,单日理想服务收入 为2016元,每月服务收入额601800元;收入单次服务毛利1560元/天,每月毛利46800元。三、营业目标的确定在高附加值的保健服务行业,设定营业目标时,通常以获利率70豚计算。案例:预计本养生馆每个月的支出为 23800元营业目标=23800+ 0.3=79333元/月就能保证养生馆的正常利润。对比利润收入,月服务收入与利润目标差额为79333-60180=19225元,利润目标差额以增加辅助产品销售及提高房间服务频率解决。四、营业
4、分配(一)分配原则服务收入与产品销售收入在总收入中的比例,由于服务收入受空间、设备、员工数量 等条件限制,不可能无限制增加,但产品销售却基本不受这些条件的限制。建议本养生馆遵循6: 4的比例,即服务占6,销售产品占4,销售产品的比例越高, 意味着养生馆越赚钱,但是不能无限地提高它的比例,服务收入的比重下降将会影响服务 质量,将养生馆变成了商场。(二)案例分析假设每月营业目标79333元服务收入:79333*60%=4760加。按单次服务收费168元算,47600+ 168+30=9人次/天,即每天的目标是服务9人次产品销售收入:79333*40%=3173所。按每月30天计算,31733元+
5、30=1058元/天,即每天的销售目标是1058元,基于本会馆主要产品不在辅助销售而是在会员卡,这一销 售目标可转移在会员卡销售额上。(辅助产品销售系列参考项目产品列表)五、会员卡销售收入及成本分析本会馆主要产品为会员卡和次卡。(一)会员卡按会员卡平均每张60000元/年,服务收入平均每月为5000元(附加增值额度除外),平均每日为按服务收入标准168元/次,每月可享受服务次数约为 30次。按年营业目标79333元/月*12月/年=951996元/年,须开通会员卡 951996 60000=16 张,即每年开通16张60000元额度以上的会员卡便可盈利。(二)次卡按每次服务收费168元,组合以
6、10次卡为套餐,折让15%次卡套餐收入为:168*10*85%=1428元。须开通次卡套餐数 951996+ 1428=666套,每月平均销售约56套,以三个月季度养生为卖点,每个季度销售168套。按每次服务收费168元,组合以30次卡为套餐,折让20%次卡套餐收入为:168*30*80%=4032元。须开通次卡套餐数 951996+ 4032=236套,每月平均销售约20套,以三个月季度养生为卖点,每个季度销售60套。(三)方案成本分析卡类消费期限平均消费服务成本投入增值成本收入预计比例情深至尊卡99999约548天约183元/天32880元约12000元55119元55%至尊卡89999约548天约164元/天32880元约8000元49119元/人55%金钻卡59999365天164元/天21900元约5000元33099元55%银钻卡39999365天109元/天21900元约3000元15099元58%10次卡142810次143元/次600元一828元58%30次卡403230次135元/次1800 元一2232元
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年房屋按揭购买合同范本范文
- 2025网络课程录制合同
- 有代码的课程设计
- 2024年电子借条:个人借款合同
- 百合玫瑰饼干课程设计
- 知名高中课程设计作品
- 硝酸尾气处理课程设计
- 2024年知识产权分析与市场调研服务委托合同3篇
- 物理材料课程设计
- 直播脚本教学课程设计
- 2024年度共享办公空间租赁合同2篇
- 《血气分析的临床应》课件
- 2024年07月11026经济学(本)期末试题答案
- 2024年01月11289中国当代文学专题期末试题答案
- 2024年四级品酒师资格认证考试题库(浓缩400题)
- 国家电投《新能源电站单位千瓦造价标准值(2024)》
- 理论力学(浙江大学)知到智慧树章节答案
- 2021年全国烟草工作会议上的报告
- [资料]马兰士(MarantzPM17)功放维护修理手册(含电路图)
- 电气工程课程设计——车间动力及照明设计
- 客服(部)人员绩效考核细则
评论
0/150
提交评论