搬运工绩效考核方案和考评表_第1页
搬运工绩效考核方案和考评表_第2页
搬运工绩效考核方案和考评表_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、搬运工绩效考核一、绩效考核的目的1、 为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通, 创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。2、 为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况,为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。二、考核(适用)范围1、 运输全体转正搬运工三、考核对象1、 工作内容与职责2、 工作态度与方式四、考核方法1、每名搬运每月绩效考核分数为100 分,取得 90 分以上应给予全额绩效奖励,70-89 分按照得分比例×绩效金额, 70 分以

2、下取消绩效奖励。公平、公正、公开的原则,结合发货员对搬运工的评价进行上月的综合考评,由部门主管审批后上交财务部核算工资。五、考核内容1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,爱护产品和仓库一切物品。(10 分)2、努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、操作流程、搬运技巧 ),不断提高自己,成为公司骨干。( 10 分)3、负责搬运(摆放)产品。对所搬运(摆放)产品的数量、质量负责。有监督发货员是否按单收、发产品的权力。(10 分)4、搬运工人要遵守劳动纪律,服从仓管员的指挥,执行仓管员的工作指令,在规定的时间内完成规定的工作。( 10 分)5、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式,严禁

3、野蛮操作。(10 分)6、严禁破坏。大件产品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作。产品严禁拖地操作,产品从高处下放,要轻拿轻放,严禁乱丢、乱放产品。严禁用产品作垫台下丢产品。要根据产品的各种搬运(摆放)要求,严格执行各种搬运(摆放)方式。(10 分)7、搬运工人要根据仓库、场地的安排,整齐规范摆放产品。(10 分)8、搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。(10 分)9、敢于向坏人坏事作斗争,发现有人破坏或盗窃,要及时制止,并上报上级领导进行处理。打击一切坏人坏事( 10 分)10 、服从作业时间调节,听从上级临时安排的工作,工作积极主动。(10 分)行政部2011 年9月

4、21日月份搬运工绩效考核考核内容罗卫国李金就黄福明1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,爱护产品和仓库一切物品。 ( 10 分)2、努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、操作流程、搬运技巧 ),不断提高自己,成为公司骨干。 ( 10 分)3、负责搬运(摆放)产品。对所搬运(摆放)产品的数量、 质量负责。有监督仓管员是否按单收、发产品的权力。 ( 10 分)4、搬运工人要遵守劳动纪律,服从仓管员的指挥,执行仓管员的工作指令,在规定的时间内完成规定的工作。 ( 10 分)5、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运 (摆放)方式,严禁野蛮操作。 ( 10 分)6、严禁破坏。大件产品搬运(摆放)必须两

5、人或两人以上操作。产品严禁拖地操作,产品从高处下放, 要轻拿轻放, 严禁乱丢、乱放产品。严禁用产品作垫台下丢产品。要根据产品的各种搬运 (摆放)要求,严格执行各种搬运 (摆放)方式。(10分)7、搬运工人要根据仓库、场地的安排,整齐规范摆放产品。( 10 分)8、搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。 ( 10 分)9、敢于向坏人坏事作斗争,发现有人破坏或盗窃要及时制止,并上报上级领导进行处理。打击一切坏人坏事( 10 分)10、 服从作业时间调节,听从上级临时安排的工作,工作积极主动。 (10 分)总分备注:此表由上司根据员工平时工作进行考评,填写时务必认真、客观,实事

6、求事;考核人:审核:5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 5750

7、8786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论