商务局作风大整顿工作总结

1、商务局作风大整顿工作总结为进 一 步转 变我局 机 关作风，提高工作效率，建设学习型机关、服务型机关，根据全县作风大整顿活动要求和部署，我局通过组织开展一系列活动，认真查找在纪律、作风、工作上存在的问题和不足，精心制定了今后的整改措施，进一步强化了机关干部的工作纪律，转变了工作作风，机关干部的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识明显提高，全局干部职工的凝聚力、创造力、战斗力明显增强，为完成全年的各项工作任务提供了保证。现将工作开展情况总结如下一、精心组织、周密部署，确保整顿活动有序开展为加强对机关作风整顿活动的组织领导，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的领导小组，

2、并成立领导小组作风整顿办公室，负责活动的具体组织实施。同时，结合我局干部队伍的思想和工作实际，制定了关于开展作风整顿的实施方案，进一步明确了各阶段的任务目标。7 月 12 日，召开了动员会议，传达了全县机关作风整顿工作会议精神，学习了相关文件。刘局长作了动员讲话，要求全局干部职工把思想和行动统一到此次活动中来， 结合当前的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成各项工作任务。二、狠抓学习教育，打牢整顿基础纪律作风整顿的效果如何，学习教育是基础。在学习阶段，结合全局的实际，对学习内容、时间、方式等方面进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到

3、了较好的效果。一是学习方式多样，采取集中学习和个人自学相结合，与轮流领学相结合的方式，增强了学习教育的吸引力和生动性；二是保证学习时间，做到了集中学习时间可串不可占，也就是计划定的集中学习时间由于特殊情况不能正常学习，就串到第二天进行；三是制定考勤制度，确保不缺席；四是保证学习内容，严格按照全县机关作风整顿活动配档表的内容穿插学习；五是确保学习见成效，通过学习使全局干部职工树立了正确的人生观，使之进一步地转变了工作作风，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。三、深入查摆问题，坚决把整改落到实处查摆整改阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题，政策性强，时间紧，要求高，是能不能把党员、干部、职

4、工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题找准解决的关键时期，是衡量机关作风教育整顿活动能不能取得实效的重要标准。为确保查摆整改阶段工作的扎实开展，8 月 20 日， 我局机关作风大整顿领导小组组织召开会议，对全体干部职工进行宣传动员，安排查摆整改阶段工作，并就如何开展好查摆整改阶段的工作进行了认真研究，明确了总体要求、具体内容、组织措施、注意把握的问题以及要处理好的关系，规定了查摆整顿阶段活动内容、活动时间、活动方式、参加人员和责任人等具体内容，提出了具体要求，确保我局机关作风大整顿活动健康有序开展，不走过场、不出偏差、取得实效。（一）广泛征求意见，找准突出问题

5、。查摆整改开始后，我局机关作风整顿领导小组及时采取措施，积极组织广大党员干部职工参加查摆问题工作、引导干部职工帮助查摆问题。一是充分发扬民主，坚持走群众路线。通过召开座谈会、发放征求意见函、设立意见箱、个别谈心等形式广泛听取和征求各方面的意见，并积极引导干部职工帮助查摆问题；二是领导干部带头征求意见。为广泛征求意见，印发了关于开展机关作风大整顿活动征求意见的函，广泛征求相关部门单位、有关企业的意见和建议。三是认真梳理汇总，查找突出问题。我局机关作风大整顿领导小组办公室对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，查找涉及作风建设及影响全局发展方面的突出问题，分解落实到相关股室和个人，并明确责任人，规定

6、整改时限。（二）开展谈心活动，加强思想沟通。我局机关作风大整顿领导小组坚持把开展谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段，作为沟通思想、增进团结的重要途径。一是坚持“沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识”的原则。班子成员之间、分管领导与股室负责人之间，党员和党员之间、党员和群众之间都普遍开展了谈心活动，认真开展 批评与自我批评，为专题民主生活会打下了良好的基础。二是合理安排谈心活动。将谈心活动与广泛征求意见、找准突出问题有机结合，穿插进行。在征求意见中谈心，在谈心中征求意见。谈心时坦诚相见、推心置腹，对自己严格剖析，对同志宽厚中肯，真正达到既交流思想、明辨是非，又增进了解、加强团结的目的。（

7、三）严把专题民主生活会质量关。为确保查摆问题阶段各项工作不走过场、不出偏差、取得实效，坚持按标准召开专题民主生活会，坚持进度服从质量，做到以下四点：一是明确主题、提高认识。就思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的问题，开好专题民主生活会。二是联系实际、认真剖析。要求广大党员干部职工要对照县委关于机关作风大整顿活动的具体要求，联系思想和工作实际， 深刻剖析思想根源，明确整改方向。三是以身作则、确保实效。领导干部要以身作则，不走过场，发挥带头作用，使专题民主生活会成为广大党员干部职工自我教育、自我提高、自我完善的会议，达到预期目的。四、巩固整顿成果，建立长效机制（一）制定切实可行

8、的整改方案。一是全局所有干部职工按照要求，针对查找出来的问题和不足，实事求是地制定了切实可行的整改方案。二是对个人和全局查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，立说立行，见诸行动。（二） 把抓落实、求实效作为搞好整改的基本要求。做到时间落实、责任落实、措施落实。一要分轻重缓急。从群众意见最集中的问题改起，从群众最希望解决的事做起，从群众最关心的事做起。逐项明确整改责任人，狠抓落实。二要取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好，把好事办好，把实事抓实。通过整改，切实转变全局作风，为群众排难解忧，让更多的职工群众感受到整改的实际效果。（三）建立健全规章制度，建立长效工作机制。针对存在的问题，从制度上查找原因和漏洞，进一步完善各种规章制度，加强对全局干部职工的管理，建立营造良好机关作风的长效工作机制，不断巩固和扩大整改成果。纪律作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中大整顿，我局干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题，有些解决了的问题在一定时期内