施工企业实现安全生产目标的措施

1、编号：SM-ZD-30025施工企业实现平安生产目标的举措Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as tocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly. 本文档下载后可任意修改精编解决方案 | SOLUTION TEMPLATE施工企业实现平安生产目标的举措简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定方案,达成上下级或不同的人员 之间形成统一的行动方针,明

2、确执行目标,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整 体方案目标统一,行动协调,过程有条不紊.文档可直接下载或修改,使用时请详细阅 读内容.一、制定目标落实方案1. 制订和实施企业平安生产中长期规划和跨年度专项工作方案.2. 根据中长期规划,制定年度方案和年度专项活动方案,并严格执行.3. 将平安生产治理指标进行细化和分解,制定阶段性的平安生产限制指标.4. 制定平安生产目标考核与奖惩方法.5. 定期考核年度平安生产目标完成情况,并奖惩兑现.二、健全平安治理机构1. 成立平安生产领导小组,明确责任,实行主要领导负责制.2. 设置与企业规模相适应且独立的平安生产治理机构,按规定足额配备专职平安生产

3、和应急治理人员.3. 定期召开平安生产领导小组会议.各工程部、分公司 每月至少召开一次平安工作例会.三、平安责任体系1健全责任制1 总经理是平安生产第一责任人,根据平安生产法律 法规赋予的责任,对平安生产负全面组织领导、治理责任和 法律责任,并严格履行平安生产的责任和义务.2分管平安生产的副总经理是平安生产的重要负责人, 对平安生产负重要治理责任.3 公司其他领导和全体员工实行“一岗双责,对业务范围内的平安生产工作负责.4平安生产治理机构、 各职能部门、生产单位的平安 责任明确.5 各级治理人员及从业人员的平安责任明确.2. 责任制考核1 每年逐级签订平安生产责任书.一级抓一级,层层 抓落实.

4、2 根据平安生产责任进行定期考核和奖惩,通报考核 第5页/总13页FS 精编解决方案 | SOLUTION TEMPLATE和奖惩情况.四、法规和平安治理制度1. 法规1 及时更新适用的平安生产法律法规、标准标准.2将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中.3 执行并落实平安生产法律法规、标准标准.4将适用的平安生产法律、 法规、标准及其他要求及 时对从业人员进行宣传和培训.2. 平安治理制度1 制定并及时修订平安生产治理制度,发放到各岗位.包括：1平安生产责任制；2 平安例会制度； 3平安生 产费用提取和使用治理制度；4机械设备平安治理制度；5 平安教育培训制度；6平

5、安生产监督检查制度；7事故统 计报告制度；8 平安生产奖惩制度等.2 组织从业人员进行平安治理制度的学习和培训.督 促从业人员严格执行本单位的平安治理制度.3. 岗位平安生产操作规程1 制定并及时修订各岗位的平安生产操作规程,并发放到岗位.2对从业人员进行平安生产操作规程的学习和培训. 从业人员严格执行本单位的平安生产操作规程.五、平安投入1. 资金投入1 按规定足额提取平安生产专项经费,并合理、有效使用.2 及时投入满足平安生产条件的所需资金.3 为员工办理工伤保险和意外伤害保险.2. 费用治理1跟踪、监督平安生产专项经费使用情况.2 建立平安费用使用台账.六、设施设备1. 平安生产设施设备

6、符合有关规定,并保证齐全、完好.2生产场所内按规定设置防护栏等平安设备,配足消防 栓、灭火器.3. 在重点部位设置视频监控设备,并保持实时监控.4. 应急通道、平安出口、消防车通道保持畅通.5. 特种设备定期检查维护,保证正常运转.6. 平安设施、器材设专人进行标准治理.七、队伍建设1. 平安培训制定并实施年度及长期的平安培训方案,明确培训内容 和年度培训时间.2. 宣传教育组织开展平安生产法律法规和平安生产知识的宣传、教 育.3. 治理人员1企业主要负责人和治理人员具备相应平安知识和管 理水平,并经行业主管部门培训合格.2 专兼职平安治理人员具备专业平安生产治理知 识和经验,熟悉各岗位的平安

7、生产操作规程,运用专业知识 和规章制度开展平安生产治理工作,并保持平安生产治理人 员的相对稳定.4. 从业人员培训1 从业人员每年接受再培训,提升从业人员的素质和 水平,再培训时间不得少于有关规定学时.未经平安生产培 训合格的从业人员,不得上岗作业.2新技术、新设备投入使用前,对治理和操作人员进行专项培训.5. 标准档案1 建立健全平安教育培训档案.2对教育培训效果进行评估, 改良提升培训教育质量.丿八、现场治理1. 现场作业治理严格执行平安生产操作规程,严禁违章指挥、违章操作.2. 平安值班制定并落实平安生产值班方案和值班制度,重要时期实 行领导到岗带班,有值班记录.3. 警示标志在存在危险

8、因素的作业场所和设备设施,设置明显的安 全警示标志,警示、告知危险种类、后果及应急举措.九、危险源辩识与风险限制 1.危险源辨识第9页/总13页FS 精编解决方案 | SOLUTION TEMPLATE1 开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工 作.2对存在的重大危险源及时采取举措,并按规定报有关部门备案.2. 风险限制1 及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识 别.2向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范举措以及事故应急举措.十、隐患排查与治理1. 隐患排查1制定隐患排查工作方案, 明确排查的目的、范围, 选择适宜的排查方法.2 定期开展平安生产自查自纠工作,及

9、时发现平安管 理缺陷和漏洞,消除平安隐患.检查及处理情况应当记录在案.3 对各种平安检查所查出的隐患进行原因分析,制定针对性限制对策2. 隐患治理1 制定完善的隐患治理方案, 包括目标和任务、方法 和举措、经费和物资、机构和人员、时限和要求.2对上级检查指出或自我检查发现的一般平安隐患,严格落实防范和整改举措,并组织整改到位.3 重大平安隐患报相关部门备案,做到整改举措、责 任、资金、时限和预案“五到位.4 建立隐患治理台帐和档案,有相关记录.5按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析,并向有关部门报送书面统计分析表.十-一、职业健康1. 健康治理设置或指定职业健康治理机构,配备专兼职治理人员,

10、按规定对员工进行职业健康检查.2. 危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训.使其了解其作业场 所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范举措和应急 处理举措,降低或消除危害后果的事项.3. 环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件, 配备与职业健康保护相适应的设施、工具.十二、平安文化1. 平安环境1设立平安文化廊、黑板报、宣传栏等员工平安文化 阵地,每月至少更换一次内容.2 公开平安生产举报 号、通信地址或者电子邮 件信箱.对接到的平安生产举报和投诉及时予以调查和处理.2. 平安行为1 编制平安知识手册,并发放到职工.2 组织开展平安生产月活动、平安生产竞赛活动, 有 方案、

11、有总结.3 对在平安工作中做出显著成绩的集体、个人给予表 彰、奖励,并与其经济利益挂钩.4对平安生产进行检查、 评选、考核,总结和交流经 验,推广平安生产先进治理方法.十三、应急救援1. 预案制定1 制定相应的应急预案.并结合实际,分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案.2定期评估应急预案,并根据评估结果或实际情况的 变化进行修订和完善,修订情况有记录并归档.2. 预案实施1开展应急预案的宣传教育, 普及平安生产事故预防、 避险、自救和互救知识.2 开展应急预案培训活动,使有关人员了解应急预案 内容,熟悉应急责任、急程序和应急处解其作业场所和工作 岗位存在的危险因素和职业危害、防范举措和

12、应急处理举措, 降低或消除危害后果的事项.3. 环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件, 配备与职业健康保护相适应的设施、工具.十四、事故报告调查处理 1.事故报告第14页/总13页精编解决方案 | SOLUTION TEMPLATE1 制定事故报告制度和程序, 根据国家有关规定及时、 如实报告有关部门.2严格执行事故报告制度, 准确、及时填报平安生产 责任事故统计表、报,没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况.2. 事故处理1接到事故报告后,迅速采取有效举措, 组织抢救, 预防事故扩大,减少人员伤亡和财产损失.2发生事故后,按规定成立事故调查组, 积极配合各 级人民政府组织的事故调查,随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况；3按时提交事故调查报告, 剖析事故原因,落实整改 举措；4 发生事故后,及时召开平安生产分析通报会,对事 故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及平安治理等情况进 行责任倒查；5 按“四不放过原那么严肃查处事故,严肃查处平安 生产事故,严格追究责任领导和相关责任人.处理结果报有 关部门备案 十五、绩效考核与持续改良1.