HR职场竞争力提升剖析_第1页
HR职场竞争力提升剖析_第2页
HR职场竞争力提升剖析_第3页
HR职场竞争力提升剖析_第4页
HR职场竞争力提升剖析_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、/啰登争力提开幅Bar2021年3月28日讲师简介一一陈云青陈云青,HRHR BarBar发起人,清华大学特聘讲师。历任汇众益智、汉铭信通、东方通人力奥源总监,在战 略绩效管理.任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富 的实战经验。主讲课程涉及?职业素养?、?HRHR的职场竞争力提升 ?,?九型人格及其在职场中的应用?.?中层管理技能 提升?.?领导力提升?.?非人力姿源经理的人力资源管 理?.?招聘过程与甄选技巧?.?胜任力素质模型及其应 用?.?培训体系设计?.?打造卓越的绩效管理体系?.?企业文化建设九步走?.?时间管理?.?职业生涯开展 与规划?、?沟通原理与沟通技巧?等。培训客户:山

2、西移动、内蒙移动、广西移动、胜利油田、山东电力、华电集团、中铁信集 团.学而思教育.菲迪集团.蒙牛。/一HRBarHRBar塑造职业品质HR职场竞争力提升端正职业态度HR的角色定位HRBarHRBar课程框架升华职业精神提升职业技能强化职业意识修炼职业素质第二单元课程结构提升职业技能第三单元第四单元第五单元端正职业态度修炼职业素质强化职业意识塑造职业品质第六单元升华职业精神HRHR BarBar提升职业技能沟通能力演讲&培训能力招聘,要做到猎头的水准!人力资源测评,千招会不如一招精!搞懂了任职资格,也就搞透了人力资源管理!专业技能HRHR箴言HRHR箴言HR要用能力争取权力,靠近了总经

3、理就意味着成功了一半!xrtxrty y娱僮atratr yy * i i a a借助ooooO 后建、二 /,求索 文静甚F F XCttflXCttfl41C3C3 3 3口mi-mi-口共一7 皿砒文ifirpifirp夫a a工价加班量H0H0 K K wnMwnM “onrioQ/aonrioQ/a1111 ooooJCnWTTMJCnWTTM最叱区1 1 式Q6OGQ6OG于处行止裁铲吧 虢梦刘当*产日哨出20050624?)20050624?)wmmwmm20C6W2W20C6W2W中 2川225 5r r郁ajaj回力吗姿豁 E丐啰TODMnMTODMnM王 生懵的.icrfu

4、mnricrfumnrR RC C才栉肥.QrmntjnGsQrmntjnGs*刈.回也由ZCSOOIXZCSOOIX今201X001T201X001T20X0902*120X0902*1分下用nnv-Hnnv-H33回力为为。一|加G G孙5 5三工?“MI21MI214 4僚田勃:季转吗唠M3M35 5TT5 5 塞登都油吧TTBlftnTTTWTTBlftnTTTWHB-HB- 8 8。FjanFjan李* !/frraiaiM/frraiaiM西E3E3 4*c4*cijij絮翁丁ZC050011ZC050011扬alal2COSOB23AJ2COSOB23AJ一一amam任历0 04

5、 4倍 其於正出吧由僻浮壬塔畿王尹辎葭四*四国立200582T200582T 4 4tztzV V20goM20goM用 图*2tX6O?02tX6O?0 liliTMTK.TMTK.包吗由回攀圈泄辎徭洌繇流产都船啰电70n70n jnvgftJjnvgftJ冽市的踹重齐2navMWu492navMWu49怆由ININ ifif西空吟当Z(XZ(X 11Z3SS11Z3SS中中W W .SOOQIZCCtLSOOQIZCCtL现即火 08X8008X80玛zocnizooHzocnizooH夕西%叫啰2fMi2fMi九“必,英切口ATtAniiaRATtAniiaR方痔正蟠严iWOIiWOI1

6、111依元附正2323也色潞然产言侯榨髀型HjHjSjSj回j j刀norenvnorenv千WHMWHMzmruivnrtfzmruivnrtf皖次力7(i7(i rmrm VIVI 3(3( W WO O记znrrxnrHznrrxnrH W W信0 004;wlwl h h7oo?r7oo?r oQMoQM柏皿SKSK .znmrMinZznmrMinZ_aah_aahHRHR BarBarHR做久了,如果没得慢性咽炎,就是沟通工作没有做到位!案例:?职业素养?的赶鸭子上架HRHR箴言演讲&培训能力HRHR BarBar疝BarBar做培训,就要拿新员工狠狠地练手!海燕训练法回忆

7、反应法HRHR箴言演讲能力提升方法没有人愿意用一个在别人面前脸红,说话无逻辑,演讲无技巧,做事无激情的人!HRHR箴言HRBarHRBar狙击法霰弹法连环法影响力HRBarHRBar影响力- 狙击法案例:老板在干部季度会上的总结、HRBarHRBar说服的原那么与方法HR的定位不是改变,更不是适应,而是影响!HRHR箴言影响力- 霰弹法HRBarHRBar影响力- 霰弹法案例:香山会议影响力连环法HRBarHRBar案例:汉铭给我一个家HR的独特价值不仅于建立一套科学的人力资源管理体系,更在于一一凝聚人心!HRHR箴言HRBarHRBar影响力连环法HRBarHRBar案例:星光闪烁案例:一位

8、CHO的馔主意HRBarHRBar影响力- 连环法HRBarHRBar一线经理是HR的用户,只有老板才是HR的客户!HR的策略HR要做的永远不是约束、 监督和控制,而是辅助、支持和协调。HRHR箴言HRHR箴言,推动中层。HRBarHRBar要做一般的HR做不了的事,你在公司里才能做稳。这是职场中保护自己的更高境界!单元第三单元第四单元第五单元第六单元HRBarHRBar课程结构提升职业技能修炼职业素质强化职业意识塑造职业品质升华职业精神单元共勉HRBarHRBarf fHRBarHRBar案例:21:30的MSN对话职业态度f fHRBarHRBar敬业f fHRBarHRBar事业是自己的

9、,哪敢不敬? !负责HR的七抢 HR的二从不-抢工作-抢控制权-抢资源-抢标准抢时间一抢汇报-抢总结HRHR箴言f fHRBarHRBar-从不抱怨-从不要求涨工资HRBarHRBar承当责任会使我们感到痛苦,但这种痛苦只会让我们更成熟!端正职业态度修炼职业素质强化职业意识 塑造职业品质升华职业精神HRHR箴言第一单元课程结构提升职业技能第六单元第二单元第五单元HRBarHRBar修炼职业素质HRBarHRBar解读学习力学习的能力学习的动力学习的毅力f fHRBarHRBar学习的动力案例:一杯咖啡的晚餐HRBarHRBarHRHR箴言只有学到老,才能活到老!履霜坚冰至HRBarHRBar案

10、例:岗位评价引起的纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。学习的能力HRHR箴言HRBarHRBarHRBarHRBarHRBarHRBar 案例:HR Bar创立初期的用心和投入 提升毅力的风口浪尖法学习的毅力学习的毅力HRBarHRBarHRBarHRBarHRBarHRBar忍受是有限量的,而乐于接受才是无限量 案例:一位HR经理的黯然退出HRHR箴言的。增强个性风格的柔韧性HRBarHRBarHRBarHRBar疝BarBar很多时候,限制我们职业开展的瓶颈是我们个性风格的伸缩性,而非专业水平。 探讨:性格可以改变么? 案例:怎么才能变得勇敢? 分享:个人成长经历HRHR箴言增强个性风格的柔韧性疝HRHR BarBar我并没有使她飞翔,是 她自超越巅峰HRHR

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论