物业小区保安工作总结2018与物业工作总结(多篇范文)汇编.doc

1、物业小区保安工作总结2018 与物业工作总结 ( 多篇范文) 汇编物业小区保安工作总结2018物业小区保安工作总结2018（一）光阴似箭，转眼间 xx 年已经过去，我们将迎来新的 xx 年。回顾过去的一年，我们的工作又得又失，有好有坏，为了更好的发扬优点，克服不足，做好今后工作，现将一年来的工作总结如下：一、内部管理方面：由于公司的不断发展，保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在招聘保安方面，我们始终坚持两个原则，一是应聘人员必须有优秀的个人素质，品质端正，精神面貌较好，这样，才能将我们某某物业的精神面貌昭示于社会，使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不招聘有前科的

2、人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的同时，还一手抓素质的提高。在队伍建设上坚持两个方针，内抓素质，外树形象，多次组织人员进行应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发事件紧急应对预案演练，通过集训不断加强保安自身素质 . 更好的为业主提供高质量的服务，树立良好的自身形象及企业形象，促进我物业公司健康发展。在训练中既锻练了队员之间的协调能力，也锻炼了团队合作精神，使队员能尽快掌握各项基本的本领，达到公司要求。今年，由于保安人员招聘困难，公司领导及时的调整第1页共31页了保安工资，这一重大改革有效缓解了招聘困难压力，解决了 09 年长期影响保安部管理的

3、严重缺编、缺岗、积休等多种问题。二、做好本职工作，确保小区的安全防卫今年，保安部继续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作，加强小区日常安全巡检和巡查监督管理，做好经常性的安全大检查，对存在安全隐患较多的个别小区进行了加强管理，做为工作中的重点。如：某某小区，外来人员和车辆较多，小区又大，很容易发生盗窃案件，为了避免盗窃案件的发生，我们及时的调整了工作方法， 1、所有出入小区的车辆我们实行了发卡制度，无卡的不准进出小区，必要时需和业主打电话联系，征得业主同意，方可进入小区。 2、对电动车我们实行了查车锁制度，每个出入小区的电动车，必须检查车锁，车锁如有被别痕迹，立即扣留，待核实无误后放行，外来人员必

4、须拿有效证件登记（如身份证、驾驶证等）方可进入小区，这样一来保证了小区的安全问题，也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。由于工作认真，一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名，偷盗工地建筑用品的二名，一分别交由刑警队和派出所处理，在工作的同时我们还大力发展好人好事，一年来我们保安在巡逻过程中共拾到手机 4 部，手提电脑一台，我们保安大力发展拾金不昧的精神，将物品一一归还失主，均得到了业主与领导的嘉奖与肯定。三、协同公司各服务中心，做好服务与安全保卫工作今年，保安部与公司各服务中心积极配合，保证了，公司运动会，某某三期，某某社区交房等期间的安全保卫工作，保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。

5、四、提高自身素质，以实际行动感动业主第2页共31页因为保安肩负着小区的治安管理，势必要对小区出现的一些违规行为进行制止，但个别业主极度不理解，对我们保安进行多次打骂，使我们的人身安全受到了威胁，但我们始终坚持公司制度，尽量做到打不还手，骂不还口，多次给业主做解释工作，由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题，得到了广大业主的支持，使我们保安工作得到了进一步提高。我们在室外站岗的保安人员，为了小区的安全，他们秉着高度负责的精神，在自己在岗的 12 小时内，无论严寒酷暑、刮风下雨，他们都坚持在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手脚冻得都麻木了，他们也没有脱岗的行为，这种

6、精神得到了公司员工和广大业主的赞许，也成为我们小区一道靓丽的风景。当然我们还存在很多不足，但我相信，在领导的关怀与指导下，在同事的帮助与支持下，在队友的努力与合作下，我们某某保安将会更加完善，更加成熟。以上是我们保安部 xx 年工作总结。不到不拖之处请领导批评指正。物业小区保安工作总结2018（二）20XX年即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐，万事如意。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，XX小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员守卫小区、

7、守卫我家的责任重大。保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过我们不是在为老第3页共31页板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。在队长的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年 . 当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂 . 对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强

8、对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有 802 房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥养兵千日、用在一时没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢所以我不怕苦不怕累，直坚持。作为保安员还是一

9、名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。第4页共31页在工作生活当中本人在一年的总结如下：1. 坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。2. 对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。3. 对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。4. 在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。

10、创建和谐文明小区。5. 坚持预防为主、防消结合的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。1、工作当中有松懈。2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。XX年即将过去，我们将满怀地迎来XX年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

11、物业小区保安工作总结2018（三）所属单位： XX物业管理有限公司所属部门：保安部第5页共31页任职岗位：内保主管物业保安年终工作总结5 篇第一部分：工作综述xx 年即将过去，新的一年即将开始，回首过去一年部门的工作我们在物业公司，物业服务中心的领导正确领导下，各部门大力支持配合下，充分调员工积极性，以安全管理工作为基础，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对车场的管理力度，保障交通道路畅通，以业主无抱怨，服务无缺憾，管理无盲点！为工作标准。一年来非办公时间发现客户未锁门共计 37 起。查处外来推销人员 67 人次。处理突发事件 2起。办理二装施工入场共计 24 起。重大节日消防安全检查 4 次，消

12、防宣传日 1 次。消防联动测试测试 2 次。纠正违章停车 70 余起。经过一年的积极探索和部门员工的不懈努力，今年我们在安全文明管理，提高服务质量。员工队伍建设等方面取得一定成绩。但也存在不足，具体总结如下。第二部分：部门主要工作及工作任务目标完成情况（一）、内部管理1、部门岗位：共计 21 个岗位办公室 5 人夜值 3 人收费员 15 人内保 22 人中控 8 人外包 21 人共计 74 人2、人员调整：今年从部门到个岗位专业人员流动较大，先后离职人员 28 名。劝离人员 8 人。人员流失率达 59%，为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司及物业服务中心的领导帮助下，根据各专业人员特点，及

13、时进行人员岗位调查，避免工作的脱节。同时也使各岗位人员留有发展空间。提供良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。第6页共31页3、上半年针对外包公司车管人员整体素质不高，服务意识淡薄，形象较差，我部在上级的协助下，做道走出去请进来。对有资质的外包单位进行选拔。对外包公司进行调查，从而提高外包车管员的服务意识，也提高了大厦的整体形象。通过几个月工作，基本上得到客户的认可。4、部门文件和档案整理。针对部门岗位的，及时制定出各岗位的职责及工作标准，建立的量化标准，使每个岗位达到了规范化的管理到和工作秩序。做了有标准有。检查有。有落实。制定了全年常态工作，并细化做到了谁负责，谁落实，谁跟进。对部

14、门档案进行整理，并做到目录编册，较好的完成了各项任务。（二）、消防工作：1、二装入场施工管理：大厦的入驻率不断上升，加之租户搬出。二装施工共进场24 家，我部对每一个施工单位的负责人在开工前，均要进行安全消防教育，施工现场加强管理，并及时发放和鉴定安全责任书。加大施工现场管理和检查力度。在检查过程中，处理纠正施工现场吸烟，违章用电，用水。灭火器配备是否合格等各类违规事件27 余起，杜绝事故隐患。在下半年着手整理二装施工档案。对原有档案进行重新整理和归档。2、安全检查：在重大节日前（五一十一春节）我部门牵头与客服部，工程部共同进行入室安全检查，完成对大厦所有客户单元和空置单元的安全检查工作。全年

15、共检查238 家客户。检查过 #from 本文来自高考资源网 end#程中，发现有问题和存在隐患的客户 47 户。对此我们及时填发了安全整改通知单，并跟进检查落实整改情况。第7页共31页3、设备维护工程：今年完成了大厦公共区域13 块消防栓玻璃破损的更换。对341 个消防栓内部设备配件进行2 次检查和维修，更换封条和标识，本着谁管理谁负责的原则。将公共区域的消防设备的管理分别落实到每个中控值机员。下半年完成大厦公共区域，集团及物业各办公室重要部位1059 具灭火器的统计和年检工作，并对送检合格灭火器全部进行编号，实行标准化管理。本年中，中控室消防设备共出现故障点209 个，全楼消防设备总数 5

16、076 的 4.1%已修复了 153 个，目前还有 46 个，占总数的 0.8%。安防监控设备 5 号监控主机故障，造成 710 层无法录像。 6 号监控主机故障，造成 1113 层共 12 个画面无法播放录像， 9 号主机录像丢失严重。只能存储 3 天。目前录象存储时间短，不符合福建市政府的要求。 7#3#电梯无层显。个别主机个别画面图象有花纹，不清晰，不稳定。个别主机无法正常遥控个别摄像头，另外4 号主机与分控主机不能联网。对消防设备，安防监控设备存在问题汇总得到物业公司和物业服务中心领导支持下，配合工程部与维保单位完成了大厦公共区域烟感探头清洗工作，及消防主机，安防监控设备的故障检修，维

17、护工作。完成了大厦，所有消防设备的联动测试工作，对测试发现问题的设备及时得到了维修。但有此问题已解决。还有一些问题未解决。第8页共31页物业工作总结XX年中信物业工作总结龙骧盛世、蛇报新春。伴随新春的喜庆气息，我们正跨步走在XX年希望的大道上，总结过去两年在物业服务工作中的得与失，结合集团公司的发展战略，我们将继续以“稳步提升服务水平，向零投诉挑战”为服务宗旨，全心全意为城市花园业主服务。现将XX年工作总结如下：第一部分： XX年工作完成情况1. 物业收费及二期交房情况： . 一期交房 232 户，物业费收取率为 95%，入住率为 72%；. 二期七、八号楼顺利完成交房： 78 户，前期开发公

18、司质量过硬，物业准备充分，交房过程相对平和、顺畅，交房流程更加完善。2. 装修管理： . XX 上半年大部分业主集中装修，我们在各楼之间巡逻检查，宣传装饰装修管理办法，对于业主提出的问题及时给予解释，整体装修过程没有出现大的违规现象。. 对于装修过程单元对讲门经常有人用东西抵住的现象，我们通过文字宣传，同时发动各单元的老年同志帮忙监督，此问题已基本上杜绝。. 个别业主房屋装修过程中存在的小问题，合理的诉求，我们通过有效协调，处理得当，全年无直接在上级主管部门投诉的现象发生。3物业内部工作：第9页共31页 . 物业综合信息平台已经初步建立：业主信息、装修情况、车辆信息等我们进行汇编，整理成册，查

19、找方便。. 构建中信物业理论库工作迈出坚实的一步：物业管理法规、装修管理及其相关的物业服务理论知识已装在心中，物业员工服务方式和方法更加灵活、有效。. 物业员工品德高尚、助人为乐氛围日渐浓厚：小区保安、保洁多次帮助小区内老人提东西上楼，保安员刘云拾到业主钱包及时交还业主，业主送“拾金不昧”锦旗一面以示表扬。4. 安全管理工作： . 全年每个星期一早会，保安集中训练和训话：每季度保安队伍进行消防实战演练，抛水带、灭柴火、油火等类别，以让保安队员都能孰练掌握相关消防安全的基本知识。总结平时工作存在的问题，大家畅所欲言，献言献策。. 上半年七、八号交房后边路口加装了 4 个摄像头，小区内目前有 20

20、 个摄像机 24 小时的运行，同时保安继续全年24 小时不间断巡逻，办公室不定期对巡逻效果进行抽查监督，全年小区没有出现事故。 . 业主反应比较强烈的停车问题，首先我们积极面对，由于小区还在建设之中，我们盘查外来车辆停放，对于业主车辆停放不整齐的，我们通过贴宣专标语、警示提示等方法进行排解。5. 绿化管理：第10页共31页 . 小区绿化实行专人负责，根据实际需要，浇水、施肥、修剪、除虫，初步总结出一套形之有效的管理方法，为今后的绿化管理打下了坚实的基础。. 公司制作了一批简易的温馨提示牌，并通过保安巡逻时宣传提醒，业主爱护花草的意识有所提升，绿化没有大面积的损坏现象。6. 小区卫生管理工作：.

21、 统一管理，划分区域，责任到人。小区卫生区域根据工作要求划分若干个责任区，定人负责，卫生区域每天打扫2 次，栏杆每天擦拭 1 次，小区卫生效果整体比较好，受到了业主的称赞。 . 小区卫生有检查有评比。物业办公室人员不定时进行卫生抽查，同时通过对业主走访听取业主的意见，合理取舍，对于业主意见比较大的地方重点督导，积极改善，效果明显。二、存在不足：1全年培训工作开展的不够积极，与业主沟通不够，收效不明显。2员工队伍的稳定性较差，基层员工的服务意识不强，存在当一天和尚撞一天钟的不良现象。3个别员工的自私自利的心理太重，影响公司队伍的团结，需要进一步加强引导。4收取物业费的方法不够多，灵活性较差。三、

22、个人感言：1凡事感恩，感谢给我们压力的人，感谢给你提出中肯意见的人，因为我想信只有真正付出了才有回报-天道酬勤。第11页共31页2在当今竞争激烈的社会现实下，必须保持一颗善于学习，会学习的良好心态，全面提升自己的综合素质，为今后的工作打下坚实的基础。3最后送大家一句话：管理上哪里有关注，哪里就会有成效。第三部分： XX年工作打算一、 总体思路：围绕总经办提出的“先品牌，后规模”的总体经营思路，强化执行力建设，注重物业员工理论培训和小区现场细节管理，全面提升中信物业的综合服务水平。二、 XX年工作计划及保障措施： . 强化执行力建设，打造一流小区：高标准、严要求，发挥小区内的优势项目影响力，做好

23、每一件事，为开发公司战略服务。. 注重基层员工物业理论培训：整理当前公司的制度、相关物业管理法规、业主规约及物业服务标准进行全面培训，提升物业的生存能力。. 综合城市花园业主群体现状，摸索出一套行之有效的管理方法：对小区业主的现状（工作单位、年龄阶段、心态），进行分类管理，促进物业管理效率，提升收费率。. 注重细节管理，从小事做起：从城市花园的卫生死角、公共秩序、物业员工形象抓起，真正做到用心服务，用实际行动去感化人，为创造一个和谐、文明的小区努力奋斗。雄关漫道骤如铁，而今迈步从头跃。中信物业公司在全体员工的共同努下，顺利地走完了 XX年，总结过去一年得与失，使我们更加清第12页共31页醒的认

24、识到与同行之间的差距，鞭策我们不断学习创新，展望XX年信心百倍，我们将以更加开放和包容的心态去努力工作。最后，祝大家新年愉快，身体健康，万事如意！中信物业公司XX-12-28第二篇：物业工作总结物业心得我很感谢公司这次调整，物业这份工作很适合我，同时我也很适应这份工作。到今天为止，我来到会宁项目物业部门已经近30 天了，通过这段时间和物业人员的接触和交流，我真真切切的感受到这份工作和之前的工作比起来，它需要更大的耐心和责任心。算起来这个部门才成立了一年有余，却取得了现在的成绩，我觉得这与每个员工的辛勤工作，不怕苦不怕累的精神是分不开的；但在看到成绩的同时，我也发现了这其中存在的一些影响物业发展

25、的问题，现总结整理如下：第一、公司下发的规章制度及个人职责很明确，但实施起来却不顺畅，大部分员工进行着简单粗放的工作，并没有把工作细致化。如：只做手头现成的工作，只用公司提供的现成表格，不去细致的了解工作，不去考虑现用表格是否合理是否能升级，只有普通的表现却没有更优秀的表现。整改措施：主要以培训的方式，让员工深入了解本职岗位的职责，让每个员工都给自己的岗位做规划并在培训中呈现出来，吸取自己的不足，发扬自己的长处；再此基础上，每个月有一次的主题会议和自纠自查报告会，每个员工都围绕这个主题发言，每个员工都在不第13页共31页断的发现自己的不足并加以改正，这样可以让大家对本职工作及物业这份工作更加了

26、解更加热爱。最终结果：规范各部门的职责及衔接过程，做到“人人有事关，事事有人关”理顺物业管理流程，了解自己的岗位，热爱自己的工作。第二、物业内部各岗位之间权责不明，工作链断档，工作流程不顺畅，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影响了服务水平的提高，也造成了工作效率低下。如：现在客服和维修同在一间办公室，无业主电话时，客服人员大量私事都会占用客服电话，这样很影响工作。有业主电话时，客服接接通后，需要维修就直接告诉维修人员，并未对业主的电话内容进行登记，维修人员接到任务后也没进行登记，全凭记忆力；若维修人员外出不再办公室，可能再等待维修人员回来后却忘记电话内容导致业主需要多次打电话催促，维修

27、拖延处理；服务水平低，维修不及时，业主投诉率居高不下，对服务不满意，进而导致部分业主拒交物业管理费。整改措施：受理业户投诉、报修、求助后 , 填写相关工作任务单交相关部门在规定时限（物业维修人员可以自行解决的， 24 小时内完成，若需要施工队或者公司支持才能完成的， 72 小时内）内处理 , 并负责跟进、督促 , 直至完全解决 , 同时对业户进行电话回访；定期做客服礼仪培训及维修人员交流会，加强技能，互相学习，提升服务意识，提高服务技术。最终结果：物业管理服务工作流程、投诉受理程序、报修维修程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范及相应考核制度；第14页共31页第三、因会宁工地是城中村改造工

28、程，聘用的物业人员大部分都是会宁村的，致使物业人员在工作中，位置摆不对，服务理念差，不能做到真正的服务与业主。如：客服接打电话未用礼貌用语，对待回迁房业主，态度更是强硬；保洁人员更是上班时间随意回家；同村物业人员包庇情况严重；这样就使得物业管理陷入了恶性循环之中。整改措施：成立业主委员会，建立一个网络交流平台，充分重视业主大会和业主委员会的作用，使之成为物业与业主沟通的桥梁，同时也是物业的监督者和协助者，并建立一套考核制度，让优秀的员工获得更好的职位，让服务欠缺的员工更加努力。还需要建立严格的上下级制度，奖罚措施一定要明确，下级发现问题被处分，上级也会被追究责任，在这样的氛围下，每个上级都对下

29、级负责任，每个下级都不给上级找麻烦；最终结果：员工整体素质提高，才能形成优秀的团队，才能打造值得信赖的优秀的物业，从小事认认真真做起，以后可以树立咱们公司物业品牌；第四、小区安全放在第一位，提高保安人员整体素质，实施军事化管理，提升配备，让小区人员看到保安就有心安的感觉。现状小区保安人员工作怠慢，对小区车辆的管理和住户的门窗不操心，待在办公室时间长；整改措施：随着 b 区洋房的完工，巡更棒会进入保安系统，定点定时的巡逻工作就可以顺利的展开。培训保安学习消防知识，组织物业人员和小区业主参加消防的演练，定期传送防盗防骗子等安全方面的视频到物业的网络平台上，供业主学习。第15页共31页最终结果：小区

30、安全，是保安的职责，但希望通过物业的努力，让小区安全变成每个人的职责，是物业的也是业主的，大家共同营造安全放心的氛围。在物业的这段时间，我曾去邢台阳光巴厘岛的物业体验学习了两天，它所呈现的物业气氛是热情的服务，尽职尽责的心态，干净的环境，我觉得这就是一种“家”的感觉，也是我想努力打造的感觉。前面一直在叙述我们需要如何改造，下面说下如何让业主“听话”。第一、 物业费。随着房地产的越来越成熟的发展和销售的宣传，物业费已经被大家慢慢的接受了，当小区环境，安全，服务都达标的时候，我相信每个业主都会主动上缴物业费的。当我们物业做到真正的“物业”的时候，业主也要履行他们的责任。首先，提高小区的便民服务，增

31、加小区纯净水机，定期照看孤寡老人，搬运服务等，让物业成为业主的114，有困难找警察变成有困难找物业，服务好了，小区的物业费收缴率就提高了。其次，成立收费小组，通过电话，登门，宣传等方法，提前 1-2 个月告知所有业主，并通过发放礼品为诱饵，让业主知道缴费越早，礼品越好，提高业主缴费的积极性，礼品则以实用贴心为主；然后，收费小组升级为催费小组，保洁，维修配合，尽快解决业主的问题；如还行不通，就通过网上搜集，效仿其他物业，自我总结的方法，开会成立一套催费实用法则，再次提高收缴率。最后，对与还未缴纳费用的业主（如果是特困家庭或者孤寡老人，考虑减免费用），做到登记，当他有事情需要物业的时候，先告诉他交

32、清物业费用，才能享受物业服务，前提是物业一定要做到让业主的生活离不开物业，让物业的服务时刻围绕在业主周围。第16页共31页第二、冬季采暖费今年小区的取暖费，小区入住户，收取%，收取的是比较容易的，大部分业主很配需。在今后的冬季采暖前半个月，客服人员先了解本地当年的取暖政策，然后通过电话等多种方法通知业主，对业主的供暖意向进行登记，让每位在本小区入住的业主都能过个暖和的冬天，避免出现因某个单元入住率不够而不能供暖。随着 b 区洋房的交房，高层的开工，会宁社区日益成熟，那物业的职责会越来越多，责任会越来越重。下面就b 区洋房如何实施物业管理，我是这样想的：b 区洋房是本社区的重中之重，高层次的象征

33、，那物业的服务一定更要跟紧跟上，档次也要提升。 b 区采用智能化一体的安防系统，高密度的园林环境，那高素质的物业管理人员是趋势，聘用大学生作为储备干部，掌握安防技能，学习园林技艺，提高物业的活力和创新力，为洋房的业主提供更好的更优质的服务。物业的发展方向是树立物业品牌，我们不仅要做到房子盖得好，更要做到管理的好，不免从以下几方面入手。第一、重视对内管理。良好的内部管理，是企业生存的保障。加强企业内部管理制定规范的管理制度，科学的岗位安排，合理的部门划分，引进专业技术强的管理人才。打造一个优秀的团队，这一点对对于正在 形成中的城市花园物业管理是极为关键的。第二、强化对外服务。进一步提高员工的服务

34、意识，为业主提供全方位立体式人性化服务，为业主创造安全、舒适、便捷的生活、工作、学习环境。只有这样才能树立起公司良好形象，打造物业品牌。第17页共31页XX-12-17执行申请书申请人：郑永兴，女， 1980 年 11 月 17 日出生，汉族，住北京市海淀区西翠路 17 号院 18-1-1101 院，身份证号：被申请人：胡振海，男，汉族，住邢台市桥西区贾村西街 87 号，身份证号：被申请人：武文江，男，汉族，住邢台市桥西区贾村 8 号楼 3 单元 2 号，身份证号：申请事项事实与理由申请人与被申请人与 XX年 4 月 23 日经邢台市桥西区人民法院作出（ XX）西民初字 475 号民事调解书，

35、调解书判发后，申请人与被申请人均已收到，之后被申请人申请人民法院强制执行，被申请人经人民法院已执行到 XX年 6 月底，自 XX年 7 月至 XX年 12 月分被申请人未给申请人孩子抚养 * ，现已年近，申请人又无经济来源，生活确实困难，为此申请人民法院强制执行被申请人给付申请人* ，请人民法院予以强制执行。此致邢台桥西区人民法院申请人：郑永先XX年月日尊敬的任总：您好！我来到咱们会宁物业已经一个月了，通过这段时间和物业人员的接触及和业主的交流，我发现了物业现存在的若干问题。第18页共31页首先是会宁物业在工作中给业主留下的印象；服务差，维修不及时，业主享受的权利得不到保障，这是我听到最多的抱

36、怨。可见业主对咱们物业人员的工作方式及态度，是极为不满的，长久下去，两者之间的矛盾一旦激化到最大，物业费势必受到影响。我个人感觉，这种印象的存在和物业部门没有核心的工作指导思想，工作人员没有积极性、责任心，部分人员抱着事不关己的态度及混天拿工资的心态是有直接关系的。其次是这段时间内我发现物业运行中工作态度最为松散和需要整改的两个岗位。第一个是房管员（客服）；咱们物业的客服再接到业主来电时，说话不文明，语气粗鲁、牛气，对d 区回迁房业主的态度那更是强硬。在受理业主报修和求助电话后，客服不做详细记录，维修人员拖拉，导致维修不及时。这类的投诉我听到很多，还有业主反映物业的电话总是长时间占线，其实就是

37、工作人员用办公电话办私事，办私事的时间长了，次数多了，业主有困难联系不到物业，也就越来越埋怨咱们物业了。电话闲置期间，客服人员便开始玩电脑，如聊 qq，购物，游戏等，甚至有以巡查工作为由离开工作岗位办私事，如买菜、回家看孩子等。现在招聘的物业员工都是会宁村的，这就导致他们在工作中，犯了错误互相包庇，自己是物业人员却感觉高与同村业主一等，位置摆不正，服务理念差，维修拖延处理，不能做到真正的服务与业主，这样就使得物业管理陷入恶性循环中，进而导致部分业主拒交物业管理费。整改措施： 1、定期培训；通过这种方式让员工深入了解本岗位的职责，激发员工的积极性，再此基础上，每周开例会，每月开自纠自查报告会，每

38、个员工都在不断的发现自己的不足并加以改正，这样可第19页共31页以让大家对本职工作及物业这份工作更加了解更加热爱。 2、奖罚分明；设立优秀奖及进步奖，不一定要有奖金或者奖品，但一定要在例会上表扬，让认认真真工作的人受到更大的鼓舞，并告诉员工这是升职的捷径，这样可以激发员工的积极性，提高工作态度。3、受理业户投诉、报修、求助后, 填写相关工作任务单交物业经理审核，物业维修人员可以自行解决的，24 小时内完成，若需要施工队或者公司支持才能完成的， 72 小时内处理完毕 , 并负责跟进、督促 , 直至完全解决 , 同时对业户进行电话回访；定期做客服礼仪培训及维修人员交流会，加强技能，互相学习，提升服

39、务意识，提高服务技术。 4、成立业主委员会，建立一个网络交流平台，充分重视业主大会和业主委员会的作用，使之成为物业与业主沟通的桥梁，同时也是物业的监督者和协助者，针对家有孤寡老人的，特殊照顾，服务上门，让他们在外工作的儿女放心。 5、并建立一套考核制度，让优秀的员工获得更好的职位，让服务欠缺的员工更加努力。还需要建立严格的上下级制度，下级出现问题被处分，上级也会被追究责任，在这样的氛围下，每个上级都对下级负责任，每个下级都不给上级找麻烦；最终结果：员工整体素质提高，才能形成优秀的团队，才能打造值得信赖的优秀的物业，才能更好的服务与业主，才能和业主成为一家人，从小事认认真真做起，以好口碑好团队树

40、立咱们公司的物业品牌；第二个岗位是保安；现在的保安队伍太懒散，没有责任心，公司物品私用滥用现象严重。如：保安的朋友及亲属的电动车都在保安室充电，使得公司的财产外流。巡逻不认真不负责，看着业主的车窗没第20页共31页有关，就当没看到，看着天气不好，就一直呆着办公室等。现小区保安人员工作怠慢，怎么让小区人员看到保安就有心安的感觉呢！整改措施：小区安全一定要放在第一位，所以保安队伍需要大力整顿。提高保安人员整体素质，实施军事化管理，每天不能少于两次列队巡逻（巡逻主要针对小区车辆的管理和住户门窗的检查），定期培训保安学习消防、防盗、防骗知识，组织消防演练等。最终结果：打造一支有责任心有安全感素质过硬的

41、保安队伍，让小区人员看到保安就有心安的感觉，呈现安全放心的氛围。随着物业公司给业主带来的便捷、舒适和安全，物业费已经被大家慢慢的接受了，当小区环境，安全，服务给业主带来了方便、舒适和放心的时候，我相信每个业主都会配合物业的工作的。我觉得咱们物业还可以做的更好，如：提高小区的便民服务，增加小区纯净水机，定期照看孤寡老人，搬运服务等，让物业成为业主的 114，有困难找物业。业主交物业费要的就是服务，服务好了，小区的物业费收缴率自然就提高了。其次，成立收费小组，通过电话，登门，宣传等方法，提前 1-2 个月告知所有业主，并通过发放礼品为诱饵，让业主知道缴费越早，礼品越好，提高业主缴费的积极性，礼品则

42、以实用贴心为主（洗衣粉，香皂等）；然后，收费小组升级为催费小组，保洁，维修配合，尽快解决业主的问题；如还行不通，就通过网上搜集，效仿其他物业，自我总结的方法，开会成立一套催费实用法则，再次提高收缴率。通过一次一次的收费，找到业主不缴费的真正理由，对症下药，做到物业、业主一家，和谐长久共存。我在物业的这段时间，查阅了一些相关书籍和资料，也结交了几个从事物业行业的朋友，还曾去邢台阳光巴厘岛的物业应聘实习了三第21页共31页天。在那里的三天，我所感受到的物业氛围是热情的服务，尽职尽责的心态，干净的环境，我觉得这就是一种“家”的感觉，也是我想努力打造的感觉。我已经准备好为之努力了，我相信只要不断的学习

43、相关知识，和专业人才沟通，静下心来，扎根到物业，一定会打造一支更好的服务于业主，让公司利益最大化，让领导放心的物业团队。此致敬礼孟建涛XX年月日第三篇：物业年终工作总结xx 年是 * 寻求发展的一年。在这一年里 ,* 物业管理处在公司各级领导的关怀与支持下 , 始终贯彻为业主 " 构筑优质生活 " 的企业理念 ,遵循 " 业主至上 , 服务第一 " 的原则精神 , 根据 * 的实际情况 , 在做好物管服务的同时逐步理顺完善各项管理工作, 使小区前期物业管理工作逐步走上规范化的轨道 , 物业管理工作取得了一定的成效, 这与公司的领导及广大员工的辛劳付出密不

44、可分, 现将 xx 年的工作总结如下 :一、 xx 年日常管理工作目标完成情况:( 一) 房屋管理房屋管理是物业管理的重要内容之一, 此问题在前期业主装修阶段显得尤为重要 , 纵观各老旧物业小区存在的上下单元渗漏、外立面破坏、楼宇结构受损、房屋功能改变等不一而足的问题, 无不是因为前期阶段管理不到位而种下祸根、埋藏隐患, 从而造成了后期管理服务工作的困难重重、举步维艰, 这一问题已逐渐演变成一个困扰行业发展的突出问题。第22页共31页为此 , 在装修管理工作方面 , 我们重点加强了以下方面的工作:1) 针对业主与装修管理专项拟定了 " 装修工作指引 ", 就装修单元的&qu

45、ot; 重点部位防水 " 、" 消防安全 " 、" 水电管路走向 " 、" 自用设施设备安装" 等作出明确的指引 , 让业主与装修公司提前知悉各项管理规定与要求 ,为后期的管理工作做好准备;2) 从严把好装修申请审批关 , 建立完善的装修管理档案 , 所有装修申请必须提交装修手册内规定的资料与图纸 , 并对装修申请中的关于外立面及室内结构方面从严审核 , 给出审批意见与建议 ;3) 建立装修巡查签到制度 , 安排各部门按规定对装修单元开展装修巡检工作 , 对消防管理、违章装修、防水工程按部门分工开展巡检工作,将违章装修现象消

46、除于萌芽状态;4) 定期组织开展装修专项巡检整治活动 , 对存在未符合管理规定要求的现象 , 限定作出整改 , 并按计划实施复检工作 , 此项工作得到了大部份业主的肯定。5) 从 xx 年十月份起 , 根据工作的安排需要 , 管理处设立了装修巡检专项负责制度 , 该项工作由保安队长组织实施 , 经过相关培训及各项准备工作后顺利予以实施 , 取得了良好的成效。( 二) 小区安全防范工作小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重 , 为能给业主提供一个安全舒适的居住环境 , 我们狠抓了小区治安消防管理工作 , 对保安人员定期进行岗位培训 , 考核 , 制定了严格的岗位执行标准 , 并坚持严格执行

47、了各项工作程序、巡更、巡岗制度。要求保安人员认真巡查,文明执勤 , 礼貌服务 , 在前期装修阶段进出人员复杂, 硬件设施条件欠缺的情况下 , 基本完成了公司安排的各项工作任务。第23页共31页1) 继续执行施工人员出入证正副证制度 , 定时定岗进行装修单元清场, 这在一定程度上极大地提高了安全管理的成效 , 同时更避免了延时装修引致客户投诉的情况 , 收到了良好的成效 ;2) 为加强装修搬运的监管 , 避免违章使用电梯搬运装修材料的情况 ,从 xx 年下半年起管理处实行了 " 装修搬运押金管理制度 ", 自制度实施以来 , 材料停留在公共部位过夜、搬运过程中破坏卫生环境、违

48、章使用电梯搬运的情况基本得以杜绝 ;3) 严格执行人员及物品出入管理制度 , 施工人员凭证出入 , 其它人员进出须配合查询与登记 , 拿出小区的物品均凭 " 放行条 " 并经查核后才能放行 , 有了这些管理制度的严格执行 , 小区的安全才能得到保障 ;4) 按消防管理制度要求 , 保安部安排专人每月定期对消防栓、灭火器实施专项检查 , 确保消防器材处于良好的状态 , 同时针对在经营的商铺开展灭火器配置检查工作 , 目前在经营的商铺均已按要求配备了灭火器;5) 前期阶段由于各方面的因素 , 停车场车辆出入管理较为混乱 , 通过邓经理主持召开专项整治工作 , 并安排落实相关工作

49、后 , 所有进出的车辆均已凭证出入 , 大大地提高了停车场车场管理的安全系数。( 三) 公共设施、设备的管理小区公共设施设备的良好运行状态与维修养护管理工作是建立在前期的接管验收入及试运行阶段调整磨合基础上的,* 作为广浩地产首个小高层住宅项目 , 由首期楼宇交付业主起 , 我们一直秉持的工作理念是 :" 严把接管验收关 , 密切监控设备运行状态 ", 为此我们实施了以下管理措施 :1) 建立起设备移交初验复检制度 , 如电梯设备的移交 , 由于各方面的因素 , 电梯的安装工艺、设备的运行性能不如理想 , 但在验收第24页共31页过程中 , 在公司各部门的密切配合下 , 部

50、位存在未符合质量要求的问题 , 经过协调跟进 , 基本上得到了整改 ;2) 在物业管理的前期阶段 , 由于设备处于运行磨合阶段 , 同时由于其使用情况有别于正常阶段 , 所以故障情况时有发生 , 为此管理处加强了与相关单3) 实施了设备定期巡检制度 , 做到设备巡检及养护工作规程张贴上墙 , 维修人员定期实施巡检工作 , 并做好巡检工作记录 , 基本上达到了公共设备问题及时发现及时处理的工作目标 ;( 四) 环境卫生管理环境卫生方面 , 管理处制定了严格的保洁工作程序与巡检制度 , 由保洁组长组织安排相关区域的保洁工作 , 并每天开展巡检整改工作 , 经过保洁人员不辞劳苦的付出 , 小区的环境

51、卫生逐步得到完善 , 同时因应恶劣气候环境 , 我们开展了专项的大扫除工作 , 全年没有发生因保洁工作不到位而产生安全事故。1) 每幢楼宇交付业主后 , 施工单位的清洁开荒不到位 , 不能满足管理服务的要求 , 在前期阶段人员紧、工作任务重的情况下 , 管理处将每幢楼宇的清洁开荒责任到岗位 , 保洁岗位在正常开展日常保洁工作的同时, 出色地完成了各幢楼宇的清洁开荒工作 , 为后期的环境卫生管理工作奠定坚实的基础 ;2) 前期阶段由于施工的原因 ,造成停车场的卫生状况差、积尘较多, 为此管理处对水景及泳池的废水加以利用 , 定期对停车场进行清洗, 在有限条件内保持了停车场良好的卫生状况 ;第25

52、页共31页3) 在业主刚入住的阶段部分业主经常将生活垃圾弃置于每幢的电梯内及电梯前厅处 , 给环境卫生造成了不良的影响 , 再引致其他的业主的投诉 , 管理处先是张贴 " 温馨提示 ", 后通过保安与监控确定嫌疑住户 ,再通过物管人员多次耐心的解释与说服后, 随意弃置生 ( 更多内容请访问好范文网： ) 活垃圾的情况不再发生 ;( 五) 绿化管理为了给业主创造一个优美的生活环境 , 我们严格落实了绿化管理措施, 根据 * 小区绿化施工进度 , 配合公司积极做好绿化养护管理工作 , 设计制作绿化警示牌、绿化带围栏 , 使绿地基本无破坏 , 践踏及公用现象; 同时根据绿化的习性制定绿化养护计划 , 定对对绿化施肥及修剪 , 通过绿化员工的辛勤工作 , 小区的绿化生长状况良好。二、存在的不足与展望虽然 , 我们在 xx 年的工作中取得了一定成绩 , 但还有很多需要完善与加强的地方。第一、管理人员整体素质不高 , 服务意识不强 , 实际处理事务的能力还有待提高 ;第二 , 与业主的沟通不够 , 了解不足 , 在往后的工作中应予以