版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、贯标现场验收流程首次会议1、确认公司一把手,由一把手进行开场。2、总经理介绍公司知识产权情况。(此间要强调知识产权部为总经理下设独立部门,并非挂靠在任何部门下面)3、确定与公司主营产品相关的核心部门(核心部门应为表单中涉及的部门),核心部门负责人员留下。中间问答专家分两组对部门负责人进行关于知识产权体系运行情况的现场问答。各个部门的问题见后面。末次会议针对中间问答环节进行最后的总结,出具审核报告,在报告中指出公 司体系运行中存在哪些不合格项,要求企业进行限期整改。知识产权部常问的问题1、知识产权部职责、工资?职责: 组织编制公司知识产权战略、目标、制度、工作计划。 执行公司知识产权内部控制制度
2、。 负责公司知识产权的获得、使用、保护和日常管理工作。 负责公司各种获得、使用与转让、许可知识产权的合同管理。 防范与应对知识产权风险,依法协调企业内外部知识产权纠 纷。 负责公司知识产权信息资源的建设、管理和运用。 负责公司员工知识产权教育和培训。 负责知识产权管理体系的管理评估、 内部评价等体系运行工 作及分析改进活动。 建立知识产权管理绩效评价体系。简单的说就是:知识产权部主要工作是总体上对公司的知识产权 管理体系进行宏观控制,制定知识产权相关计划、布置任务、做好监 督实施等保障工作。工资:工资属于知识产权经费的一部分,按正常说就是了。2、2014年知识产权目标设定专家查看公司2014年
3、知识产权计划记录表单。答:目标一般是新申请专利多少?商标多少?项目多少?等。3、人员培训专家查看公司人员培训计划人员培训记录考核记录 的记 录表单。注意:若是问答如何评定人员培训是否都达到标准, 回答,达到标准, 通过现场交流,提问回答的方式进行,基本达到合格标准。4、内审、管评专家查看公司内部评价计划、内部评价记录改进措施管 理评审计划、管理评审记录改进措施 记录表单。注意:内审主要是看体系在公司各个部门的运行情况, 发现问题并改 正问题,管评是在内审之后的三个月进行。5、专利台账及专利奖励专家查看公司专利台账、知识产权奖励表 记录表单。注意:要知道公司专利数量,近两年申报了多少专利,以及对
4、专利发 明人奖励的金额,若问公司的奖励表为什么只有老板的名字, 可以说 由于公司的人员流动较大,容易涉及到权利的纠纷,以老板的名义再 下发给做出实质贡献的人。采购部常问的问题1、公司从哪个公司采购何种产品?采购前是否对该企业进行知识产权情况调查?专家查看公司供货方知识产权情况调查表记录表单。注意:回答的时候要与这个表单上的企业名称和所采购的产品名称相一致。2、看采购合同中是否有知识产权条款?专家查看公司合同知识产权审查表记录表单。注意:拿出采购合同给评审专家查看。(一般企业的采购合同中都没有知识产权条款,这个将采购合同中 PS一条知识产权条款:约定免责条款,若是购买回来的产品存在知识产权风险,
5、责任由卖方承担)L)销售部1、产品销售前进行了哪些工作,是否进行市场知识产权情况调查? 专家查看公司合同知识产权审查表记录表单。答:公司产品进入市场前由销售部人员对市场上销售同类产品进行调查,防止公司产品进入市场后发生侵权与被侵权风险。2、查看销售合同,看合同中是否有知识产权条款?专家查看公司合同知识产权审查表记录表单。注意:拿出销售合同给评审专家查看。(一般企业的销售合同中都没 有知识产权条款,这个将采购合同中 PS一条知识产权条款:卖方对所出售货物的知识产权担保及其限制,限制买家不得将购买的产品挪作它用,或是买给他厂等等)1、2013年知识产权经费投入预算是多少?决算是多少?专家查看公司2
6、013年度知识产权经费预算表2013年度知识产 权经费决算表记录表单。注意:财务部人员应当知道公司的预算数和决算数, 经费都用在了哪上面。(用到了以下几个方面)知识产权申请过程中所产生的费用,包括:检索、申请、登记、代理、公告等费用。知识产权日常维持所产生的费用,包括:年费、评估、变更等费用。 处置知识产权纠纷所产生的费用,包括:调查、诉讼、代理、赔偿等费用。 知识产权工作人员的工资及各项奖金(包括在职和外聘)。 用于知识产权管理的办公设施(软、硬件)、办公用品及其折旧费用。 用于知识产权管理的其它费用(资料费、培训费、车旅费等)。 用于知识产权风险准备金。2、2014年知识产权经费投入决算是
7、多少?专家查看公司2014年度知识产权经费决算表 记录表单。了解的问题同上1、公司主营产品是什么?市场上生产该产品并与本公司形成竞争的企业有哪些?竞争对手的知识产权情况了解吗?专家查看公司竞争对手知识产权情况调查表记录表单。简单回答一下竞争对手有哪些,每家拥有的专利数量有多少,可以对着表单回答。(回答应与表单中的出现的竞争对手和对手拥有的专利数量一致)2、公司核心产品的技术来源是购买还是自己研发,是产品改进还是设备改进?简单回答,公司有自己的研发团队,也有技术合作高校,产品改进跟企业自身情况来。3、公司是如何推进研发的?公司的研发流程是怎样的?专家查看公司科研计划查新报告立项报告跟踪检索报告研
8、发成果审批表记录表单。答:公司的研发流程是:研发前一制定研发计划一进行研发项目查新一研发立项研发中一研发项目中期跟踪检索,避免重复研发研发后一对研发成果进行评估一申报专利或商业秘密保护 .以上流程均需要通过记录表单记录在案4、研发后的成果如何保护,是如何操作的,是由技术部还是知识产权部来进行审批? 专家查看公司研发成果审批表记录表单。答:研发成果一般通过申请专利或者作为公司的商业秘密进行保护。一般是由技术部提供核心的技术资料,由知识产权部根据技术资料进行检索,一般在国家知识产权局的网站、佰腾网、 soopat上进行的专 利检索,有时候也委托专门的代理机构进行检索, 可以将这三个网站 放入收藏夹,以便专家查看。5、研发人员的保密意识。这个是个小细节,不一定会测试,专家会说看技术资料,让技术人员打开电脑,就是让技术人员对其电脑进行上锁, 专家在技术人员打开 电脑的一瞬间即可判定,公司技术人员是否有保密意识。此外还会查看技术合同,看其中对研发或技术人员是否有约定保密条 款。企业要是没有就PS个,一般都会有。6、公司近期是否有进行新的研发项目?提供新研发项目的表单。此处可以回答没有,公司最近正在忙于生产,近期没有进行新项目研 发,若是回答有的话,专家可能会要查看公司的研发记录文件,避免 麻烦。1、生产过程中知识产权产生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 畜牧业设备采购核准表
- 航空会员账户管理办法
- 2025年度水利工程项目承包合伙合同3篇
- 科技园区房产交易合同
- 建筑工程项目担保细则
- 医疗设备招议标管理办法
- 国际石油勘探招投标详解
- 翻译服务业机构装饰施工合同
- 长途客运司机招聘合同样本
- 智能化煤矿配件管理未来趋势
- 2024-2030年中国高密度聚乙烯管道行业发展展望与投资策略建议报告
- 2024-2030年中国醋酸乙烯行业运营状况与发展风险评估报告
- 2024年新能源汽车充电停车位租赁及维护服务合同3篇
- 广东省广州越秀区2023-2024学年八年级上学期期末数学试卷(含答案)
- 2023-2024学年贵州省遵义市新蒲新区八年级(上)期末数学试卷(含答案)
- 2023医疗质量安全核心制度要点释义(第二版)对比版
- 2022届河北省石家庄市高一上学期期末考试化学试题(含解析)
- 2025年日历台历中文版纵向排版带节假日调休周日开始
- GB/T 19923-2024城市污水再生利用工业用水水质
- 25题电控工程师岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 基于51单片机电子秤设计
评论
0/150
提交评论