医院工作总结4篇与医院工作总结_创新和谐医院打造优质品牌汇编

1、医院工作总结4 篇与医院工作总结_创新和谐医院打造优质品牌汇编医院工作总结4 篇我公司各部门都取得了可喜的成就, 作为公司出纳 , 我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责, 特别是在非典期间 , 仍按时到银行保险等公共场合办理业务.在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、开学期间日常工作：1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。4、做好各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。二

2、、其他工作1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作 , 对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。3、按照公司部署 , 做好了社会公益活动及困难职工救济工作.在本年度工作中第1页共20页1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算发票上必须有经手人、验收人、审批人签方可报帐，对不符手续的发票不付

3、款。医院党支部 XX 年度工作总结一年来，医院党支部在各级党委的领导下，高举邓小平思想理论伟大旗帜，认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，始终坚持党委管党、从严治党的基本工作思路，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，认真执行院长责任制，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。现就 XX年度工作总结如下：一、认真执行院长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用。为深化医院运

4、行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。第2页共20页1在“三个代表”重要思想的指引下，根据中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。2支持行政领导加强医

5、院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。3支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。4支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。5督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务；积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。二

6、、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1. 加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高第3页共20页度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。2. 加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。3. 坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体

7、研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。4. 加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。三、加强党员队伍建设，抓好创建“五好”党支部活动把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时

8、期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。1采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员；学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条第4页共20页例切实增强接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，自觉的履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。2从制度建设上体现出党员制度，使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。坚持三会一课制度。支部党员大会、支委会每

9、月召开一次，每季度上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生活会一次。并建立建全了党员汇报制度，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃民主评议党员制度。支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员，向S机关工委推荐表彰优秀党员，帮助后进党员。今年通过党员民主评议测评，收集来自党内合理化建议6 条，收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12 条，其中支部已经采纳实施的有9 条；支部党员16人（其中支委 4 人，党小组长 2 人）、全体党员参与了评议，通过分组，集中上下两次评议测评，评出优秀党员1 人，合格 15 人，不合格0 人。3提高党员的创造力、战斗力和凝聚力，认真制

10、定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，党员集中培训工作。今年以来，支部根据县委组织部、S直机关工委 * 县发 XX01号、 S卫生局 SS发XX8 号文件精神，为加强支部党建工作，积极创建“五好”党支部，从开展创建活动，党员集中培训的内容、步骤，阶段工作安排，组织领导等进行了周密的部署。支部根据自身工作实际和医院特点，做到支部有年工作规划、季工作安排、五年党建规划，创建工作有目标、培训有效果。第5页共20页4围绕年度工作责任书，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估，把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了党员情况、党费收缴情况

11、、入党积极分子、支部工作计划、支部工作总结、党员到课培训考勤等台帐制度，强化支部工作落到实处，决不走过场。四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作1. 围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，通过不同形式引导职工转变观念，认清医院面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，党支部制定措施，健全监督制约机制，定期召开病员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原则并加以改进。2以“满意度工程”和诚

12、信医院建设为切入点，开展优质医疗，诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现，支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓，把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，召开全院行风建设总动员大会，进一步从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等 10 个方面修订服务承诺内容，开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导，号召全院职工积极参与到此项活动中去。在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药第6页共20页房”等活动。把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下，全面实行三级社会

13、服务承诺。如对离休老干部住、出院派车专人接送，出院后定期回访，送医送药上门；产妇24 小时派车派医生接诊；帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务；明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。进一步树立“以人为本，人人关爱”的服务理念，为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表，在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡，设置意见箱，建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务，患者至上”。3支部重视干部队伍的自身建设，紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。切实加强对党员干部的监督教育，加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监

14、督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度，经常开展院领导与党支部书记谈心活动。五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性1. 积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过专刊、板报、墙报，进行院内、院外宣传；全年出专刊三期、板报墙报四期，党的知识竞赛测试一期。进一步明确岗位职责，努力提高职工参政议政的积极性，调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。2. 支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参

15、与医院管理，并对行政工作第7页共20页进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次，“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬烈士精神”，做“四自新女性”为主题的教育活动，通过参观学习，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。3. 支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。今年二月中下旬组织有 20 余人参加的体检队，深入多校区开展学生体格检查， 3 月 5 日学习雷锋活动日前夕，分别两次组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参

16、加的医疗小本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃分队 30 人次，开展“实践三个代表、送医送药到农家”的义诊活动，深入 *两个贫困村，进行义诊咨询讲座，接诊病人200 余人次，结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等，为他们开展工作创造条件，使共青团的工作开展更活跃，具有吸引力，更好地体现党的主张。六弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员

17、工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。目前，在编职工中有 13 位同志向党组织提交了入党申请书，其中，具有大专及以上学历的有 7 人，中专 6 人，年龄结构在 22 岁 40第8页共20页岁以下，现已选送参加党训班的有 5 人，其中重点培养对象有 4 人，（今年支部计划送训两名入党积极分子）。为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，从 XX年以来，支部实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。七积极创造有效载体，为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台支部在深入开展开展争创党员模范

18、岗活动、“深化党员责任区活动”等主题教育活动。强化一个党员一面旗，立足岗位多奉献的责任意识。好人好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中具有一定的代表性及特点，成绩突出的有 * 同志，他以自己的实际行动，忠实地实践“三个代表”重要思想，发扬白求恩精神，把党的关怀，温暖送给老同志，以所为家，急病人之所需，为单位创造了良好的经济效益，老干们三次为他请功，单位和 S 政府多次授予先进工作者嘉奖，获得 S 政府“三等功”两次。其典型事迹被 * 晚报、 * 报等媒体报道 7 次， XX年 3 月提名推荐该同志为 * S 劳动模范。 * 同志是一位党龄长的老同志，任劳任怨，一步一个脚印，事事从自身做起，严格要

19、求自己，以身作则，他年年超满勤，出诊、接诊病人，随喊随到，他以自己的言行带动周围的人群， XX 年被评为抗击“非典”先进个人， XX 年通过党员民主评议为优秀共产党员。 * 同志是支部近两年吸收为新党员中的一员，该同志自加入组织后，在党组织直接关怀培养下，通过磨练，迅速成长成熟的过程，该同志最大的特点是，对党忠诚老实，对工作一丝不苟，对学习刻苦认真，对同志团结热忱，对病人周到热第9页共20页情，在他的带领下，我院骨外科初步形成以治疗腰椎间盘突出为重点的拳头科室，为医院创造了较好的经济效益，为医院树立了良好的品牌形象。回顾过去，展望未来。我们所取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地看到存在的问题和不

20、足。主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施；领导班子在群众中的威信有待进一步提高；医德医风建设还需进一步加强，医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。但我们相信，在 S 委、 S卫生局党委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。医院党建工作总结近年来，上海武警总医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领

21、导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。一、积极探索党建思路，促进医院行风建设在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与第10页共20页电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典

22、型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过

23、自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了预防职务犯罪的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。二、努力创建和谐医院，推

24、动医院和谐发展第11页共20页以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为

25、创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活

26、动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。第12页共20页医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找

27、准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢

28、迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医第13页共20页疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。医院出纳年终工作总结范文严格遵守会计人员职业道德，遵守医 院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责。一、日常出纳工作：1、严格执行现金管理和结算制

29、度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不 必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4 、坚持财务手续，严格审核 ( 凭证上必须有经手人及相关领导的签才能给予支付) ，对不符手续的凭证不付款。5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账二、日常会计工作：1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。第14页共20页3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正

30、确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务。医院出纳年终工作总结医院出纳年度个人总结出纳年终工作总结范文第15页共20页医院工作总结 _创新和谐医院打造优质品牌XX医院 XX年工作总结辞旧迎新爆竹笑，欢乐祥和天使欢，紧张忙碌的XX年结束了，新的充满希望和梦想的XX年向我们展开了拥抱的翅膀。在

31、这一年多的时间里，我院经历了历史性变革，完成了大跨度的转型工作。XX年是我院发展史上较为繁忙的一年，也是我院发展史上成效显著的一年。在坚强有力、团结务实的班子领导下，在全院职工的努力拼搏下，我院以科学发展观为统领，解放思想、开拓进取，真抓实干，使医院各项工作取得了长足的进展，取得了可喜的成绩，获得了社会效益与经济效益的双丰收，为XX年的工作奠定坚定的基础。一、继往开来，打造全新医院XX医院是一所集医疗，科研，教学预防保健为一体的新型综合性医院，我院的前身武警陪队医院，是国有企业医院，接纳的都是一些官兵及家属，从XX年 10 月开始，我院逐步完成了从国有企业到民营企业的转型工作，在企业完美转型后

32、，医院面向了广大人民群众，医院的服务对象，工作内容、经费来源及管理模式发生了巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这对于老员工是一个巨大的考验，面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展思想教育，创新思维，转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。二、广纳贤才，加强队伍建设第16页共20页为了充分发挥优秀专家和业务骨干的群体优势，努力打造出一批以高学历、高职称为主体，技术精湛、德才兼备的优秀人才技术队伍。从 XX年 X 月起，我院通过媒

33、体、网络进行了大规模的招聘工作，文员、医师、药济师、后勤等岗位广纳贤才，新增员工 XX名，这股新生力量充实到各个工作岗位，着力加强了人才队伍建设，截至目前为止，我院已有医务人员 100 余人，其中高级职称 30 余人，按照领导干部选拔任用工作条例要求，我院从基层有实际工作经验的员工有选拨有领导能力的人竞聘上岗，通过个人自荐、科室申请、支部推荐、评审办公室资格审查、无记名投票、领导小组把关，综合评价后，有 XX名业务骨干脱颖而出，完善了领导岗位，建立行之有效的高层管理人员工作制度。为医院争先创优、又好又快发展奠定了坚实的基础，提供了强大的人力资源保障，激发了全体医护人员的工作热情，同时打造了医院

34、人才梯队的建设。三、廉洁自律，狠抓医风建设医院是一个圣洁的地方，建院宗旨是：“治病救人，救死扶伤”，近几年来，收红包，卡患者等不正当的行业之风给医院的名誉造成了很坏的影响，针对于此，我院从转型以来，一直注重加强医德医风管理，狠抓党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进反腐倡廉各项工作的落实。切实抓好职业道德、行业作风、法纪法规等方面教育。坚持讲学习、讲政治、讲正气，秉公办事、廉洁自律，树立全心全意为人民服务的思想，自觉做到自警、自重、自省、自励。四、提高自我，加强学习氛围第17页共20页不断的提高自我，是我院发展的必经之路，为了确保了医院人才素质的不断提高，我们

35、先后组织了各项学习活动，如岗前培训，在岗培训，技术竟赛，行业标兵等，领导干部狠抓政治理论学习，进一步提高班子成员的政治思想水平。医生护士狠抓技术培训，要将最精堪的医术奉献给求医患者，通过不定期在岗继续教育，干部职工的整体水平得到了很大的提升，医院工会组织开展了创建学习型科室、争做知识型职工活动，增强了全院的争优创先意识，促进了干群之间的紧密合作，讲团结、讲风格、讲效率，讲奉献的精神在全院遍地开花。截至目前为止，我院临床护士培训率达 XX。医师考核率达 XX%，受教育面达 100。五、以人为本，构建合谐医院XX年我院投入了大量的人力物力，使患者就医和人居环境得到极大改善，在全院开展爱院卫生活动，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。同时，我们开展了 XX项创新服务项目，推行一站式服务，提畅换位思考