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文档简介
1、知人知面知心:提高知觉准确性【96分】各题型提交答案说明:1 .单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择,多选题点击勾选框进行多项选择。2 .选择题和判断题:直接点击选项,系统将自动提交答案。3 .未完成考试误操作推出系统后,在考试时间段内可重新进入系统考试。4 .完成考试后点击提交答案按钮,考试结束,不可再次进入系统考试。5 .答题完成后,点击考试页面左侧“未答题”按钮,确认无未答题后再提交答案。6 .未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。一、单选(共10小题,总分:40分)1 .关于“自我服务偏差”下面表述不正确的是()O® A.解释他人行为时高估内部因素的影响。B.当人
2、们评价自己的行为时存在自我服务倾向。r C,成功了会归因于内在因素。0 D.失败了会归因于外部环境因素如工作难度太大。2 .组织行为学把人的行为分为三个层次,下面哪一个不是?口 A.个体行为口 B.群体行为C.组织行为® D,管理行为3 .关于“耳听为虚,眼见为实”下面表述不正确的是()。A.亲耳听到的不一定是真的。® B.亲眼见到的一定是真实的。0 C.这说明知觉到的事实和真正的事实有差别。D.人们根据所知觉到的事实来行事。4 .心理学家做过试验,一个人在演讲的时候,只要做手的姿势他的手心就是向 上的。这个人的支持率会达到多少?A A.0.84B.52.00%C C.28
3、.00%D D.10.00%5 .选出下列不属于晕轮效应的词语()。口 A,以点盖面0 B.爱屋及乌出C.土别三日,当刮目相看D D.一好百好,一坏百坏6 .空间关系学之父爱德华?霍尔认为公共空间的距离是多少?()A.15厘米-45 厘米B.0.46-1.2 米C.1.22-3.6 米出 D.3.6米以上7 .关于坐姿的信号下面表述不正确的是()。° A,弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿,可能比较傲慢。“B,把腿放在椅子的扶手上表明他的地位一定特别高。° C,骑跨在椅子上说明很放松,有主宰性,也可以是防御。0 D,起跑者的姿势是说明他想结束谈话了。8 .关于眼睛的信号下面表述不正
4、确的是()。口 A.人看到喜欢的东西瞳孔会放大。° B.撒谎者的眼睛会游离不定。但C.注视人礼貌的位置是眼睛和额头之间。口 D. 一个人在讲话激动时眨眼频率会突然提高。9 .作为一个管理者,有效管理的核心是什么?但A.人口 B.物质° C,精神° D,资源10 .下列哪种手势是表示自信的手势?口 A.紧握双手° B.双手背在后面C,双手拇指在外® D,尖塔形手势二、多选(共5小题,总分:20分)1.关于眼睛表达出来的信号下面表述正确的是()“A.人看到喜欢的东西瞳孔会放大。“ B.撒谎者的眼睛会游离不定。17一 一、C.注视人时,礼貌的位置是眼
5、睛和额头之间。17,, , 一 一,,一 ,、一D. 一个人在讲话激动时眨眼频率会突然提高。2 .下面关于人际距离的表述正确的是()。'A.常态下内向之人比外向之人需要更大的距离。厂B.男性之间比女性之间保持更小的距离。'C.通常人们离地位高的人比离地位低的人更远。歹D.关系亲密的人比关系疏远的人之间距离更小。3 .关于坐姿的信号下面表述正确的是()。'A,弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿,可能比较傲慢。厂B,把腿放在椅子的扶手上表明他的地位一定特别高。口 C,骑跨在椅子上说明很放松,有主宰性,也可以是防御。'D,起跑者的姿势是说明他想结束谈话了。4 .下面表述正确的
6、是()。歹A.近因效应是指最后出现的信息比最先出现的信息影响更大。口 B.首因效应是信息输入顺序对判断及印象的形成产生影响。厂C.认知陌生人时近因效应经常会起作用。厂D.认知熟悉的人时首因效应会发生。5 .九征法认为要观察一个人()。LA,是不是忠心,要把他放在离你近的地方。“ B,有没有能力,就要让他去做事情。“ C.是不是仁义,就要把钱财给他。17 一 一,D,是不是守礼节的,要让他喝醉。三、判断(共10小题,总分:40分)1 .当我们去认知一个陌生人时,近应效应经常会起作用,当我们去认知一个熟 悉的人时,首因效应会发生。正确错误2 .在我们对某一个信息进行解释的过程中,可能也会产生一种差异,当我们的 认知对象从物理的对象转成抽象的对象时,这种差异会更小。口正确错误3 .要观察一个人是不是守礼节,要让他喝醉,看他喝醉了之后能不能还保持一 种礼节。®正确 错误4 .要观察一个人对你是不是忠心、 忠诚,可以把他放在自己的身边,长期观察。口正确®错误5 .你的情绪、兴趣、价值观念、需要构成了一个过滤器,它让你注意到了一些信息而排除了其他一些信息。正确 3错误6 .辅助语言又被称为“准语言”,也被认为是与语言内容分离的,“不关乎说 什么,而是怎样说”。£ 一正确r口错误7 .在实际管理过程之中,管理者不仅仅要对事物有准确的认知,更关键的是对 人的知觉要准
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