四驱管理——时代光华

1、四驱管理管理特训营培训四驱管理管理特训营培训对于各位的要求对于各位的要求积极与投入；积极与投入；发现与思考；发现与思考；改变与成长。改变与成长。空杯与开放；空杯与开放； 什么样的人能活下来什么样的人能活下来 ？体验式体验式培训培训不是娱乐、竞技和休不是娱乐、竞技和休闲闲先行而后知先行而后知 。老虎：力量型孔雀：表达型考拉：和平型猫头鹰：思考型做做想想说说看看行为模式行为模式老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰你懂我你懂我吗吗？你你讲道理吗讲道理吗？你你爱爱我我吗吗？你你尊重尊重我我吗吗？在意的是：在意的是：老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰不不会赞会赞美美不值得赞不值得赞美美乱赞美乱赞美不知

2、如何不知如何赞美赞美关于赞美关于赞美：老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰做事快做事快做事面面俱到做事面面俱到交朋友快交朋友快做人面面俱到做人面面俱到第一印象是：第一印象是：老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰有有行动行动力的力的滑稽可爱滑稽可爱的的随和低调随和低调的的有有哲学头脑哲学头脑的的代名代名词词是：是：老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰自以自以为为是是自我反省自我反省自我吹擂自我吹擂自我自我保护保护自我意识自我意识：老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰事务导向事务导向 ( (对对事事) )人际导向人际导向 ( (对对人人) )感觉导向感觉导向：事务导向事务导向 ( (对对事事) )

3、人际导向人际导向 ( (对对人人) )老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰 主动主动( (市场行动派市场行动派) ) 被动被动( (幕僚支援型幕僚支援型) ) 主动主动( (市场行动派市场行动派) ) 被动被动( (幕僚支援型幕僚支援型) )行动行动力：力：老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰果断果断、坦率、坦率谨慎、周密谨慎、周密 活泼、开朗活泼、开朗 冷静、耐性冷静、耐性给人评价给人评价：老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰自己可以自己可以掌控掌控事前事前准备准备工作工作周详周详有有弹性弹性非一成不变非一成不变 团队成员熟悉团队成员熟悉做事做事安全感来源安全感来源：老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀

4、猫头鹰猫头鹰没有效率没有效率拖拖拉拉拖拖拉拉缺乏弹性缺乏弹性墨守成规墨守成规 出奇不意出奇不意强人所难强人所难我不喜歡：我不喜歡：朝令夕改朝令夕改行动鲁莽行动鲁莽 老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰清楚清楚果断果断经验直觉经验直觉仔细仔细推敲推敲演练演练随性所至随性所至感觉决定一切感觉决定一切 长时间长时间的思考的思考及及多方多方询问询问下下决策决策：老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰工作工作自己自己人情人情家庭家庭压力来源压力来源：老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰老虎老虎的你的你( (开创型特质开创型特质) )工作的行为是工作的行为是： 1.1.强调任务的执行强调任务的执行 2. 2

5、.喜欢独立作业喜欢独立作业 3. 3.具冒险的工作精神具冒险的工作精神 4. 4.喜欢主控现场喜欢主控现场 5. 5.工作有成果时心情会特别好工作有成果时心情会特别好 6. 6.若上司能力不足容易挑战领导若上司能力不足容易挑战领导 了解部属行事风格了解部属行事风格老虎的部属老虎的部属除左边的文字描述外除左边的文字描述外1.1.做事情讲求效率成果做事情讲求效率成果2 2. .不喜欢太细节性的工作不喜欢太细节性的工作3 3. .不喜欢时常被干预不喜欢时常被干预4 4. .讨厌做事犹豫不决讨厌做事犹豫不决5 5. .讨厌讲东讲西讨厌讲东讲西6 6. .讨厌透过第三者进行任务交代讨厌透过第三者进行任务

6、交代老虎型：老虎型：支配型（指挥者）支配型（指挥者） 目标：结果、控制目标：结果、控制 情绪：易怒情绪：易怒 恐惧：被利用恐惧：被利用 作风：作风：高高DD直接、有压迫感、果敢直接、有压迫感、果敢中中DD好胜、有自信、不摆架子好胜、有自信、不摆架子低低DD小心、温和、谦虚小心、温和、谦虚 孔雀孔雀的你的你( (表达型特质表达型特质) )工作的行为是工作的行为是： 1.1.擅长润滑人际关系擅长润滑人际关系 2. 2.创造愉快的工作环境创造愉快的工作环境 3. 3.具有同理心的工作模式具有同理心的工作模式 4. 4.工作中喜欢与人沟通交流工作中喜欢与人沟通交流 5. 5.会察言观色会察言观色掌握状

7、掌握状况况 6. 6.有时会透过第三者传讯息有时会透过第三者传讯息 7. 7.工作中喜欢推销自我的理念工作中喜欢推销自我的理念孔雀的部属孔雀的部属除左边的文字描述外除左边的文字描述外 1. 1.工作中具乐观的心情工作中具乐观的心情 2. 2.喜欢问问题喜欢问问题 3. 3.突发奇想的点子最多突发奇想的点子最多 4. 4.不喜欢在公开场合被人数落不喜欢在公开场合被人数落 5. 5.讨厌别人过于严肃讨厌别人过于严肃 6. 6.讨厌一个人独自工作讨厌一个人独自工作 7. 7.讨厌工作过于单一化讨厌工作过于单一化了解部属行事风格了解部属行事风格孔雀型：孔雀型： 影响型（社交者）影响型（社交者）目标：人

8、际交往及认同目标：人际交往及认同 情绪：乐观情绪：乐观 恐惧：排斥、失去社会认同恐惧：排斥、失去社会认同 作风：作风：高高II活力充沛、自我宣扬、容易交往活力充沛、自我宣扬、容易交往中中II稳若泰山、有自信、深思熟虑稳若泰山、有自信、深思熟虑低低II神秘、悲观、退缩神秘、悲观、退缩 考拉考拉的你的你( (耐心型特质耐心型特质) )工作的行为是工作的行为是： 1.1.运用持续及意志力完成工作运用持续及意志力完成工作 2. 2.不喜欢兴风作浪挑拨是非不喜欢兴风作浪挑拨是非 3. 3.与同事采取和平相处与同事采取和平相处平易近人平易近人 4. 4.工作理念一切随缘不过度强求工作理念一切随缘不过度强求

9、 5. 5.愿意花时间了解工作内容并求取最佳状况愿意花时间了解工作内容并求取最佳状况 6. 6.能服从既定的工作能服从既定的工作模式模式 7. 7.工作情绪稳定并平静面对压力工作情绪稳定并平静面对压力考拉的部属考拉的部属除左边的文字描述外除左边的文字描述外1.1.做事趋于稳定中求发展做事趋于稳定中求发展2.2.做事的节奏与步骤是有一致性做事的节奏与步骤是有一致性3.3.希望有位和善的主管一起共事希望有位和善的主管一起共事4.4.不喜欢哗众取宠的语言不喜欢哗众取宠的语言5.5.讨厌强势领导讨厌强势领导6.6.讨厌不务实的做法讨厌不务实的做法7.7.讨厌半途而废的工作模式讨厌半途而废的工作模式了解

10、部属行事风格了解部属行事风格考拉型：考拉型：稳健型（支持者）稳健型（支持者）目标：保障、稳定目标：保障、稳定 情绪：无情绪情绪：无情绪 恐惧：突然改变、失去保障恐惧：突然改变、失去保障 作风：作风：高高SS有耐心、容易预测、立场超然、合作有耐心、容易预测、立场超然、合作 中中SS冷静、通融、步调快、动作快冷静、通融、步调快、动作快 低低SS停不住、性急、即兴、紧张停不住、性急、即兴、紧张 猫头鹰的你猫头鹰的你( (精確精確型特质型特质) )工作的行为是工作的行为是： 1.1.喜欢事前先规划喜欢事前先规划 2. 2.工作中具有责任感工作中具有责任感 3. 3.对事情容易观察细节对事情容易观察细节

11、 4. 4.分析工作进度及检查问题分析工作进度及检查问题 5. 5.工作对人态度比较严谨工作对人态度比较严谨 6. 6.对事情进展采取比较保守方式面对对事情进展采取比较保守方式面对 7. 7.会找机会证明自己的会找机会证明自己的处理或处理或判断是对的判断是对的 猫头鹰的部属猫头鹰的部属除左边的文字描述外除左边的文字描述外1.1.做事的分析及判断有独特见解做事的分析及判断有独特见解2.2.做事会要求合理性做事会要求合理性3.3.工作内容希望平均分配工作内容希望平均分配4.4.不希望做不确定的事情不希望做不确定的事情5.5.讨厌不预警的工作模式讨厌不预警的工作模式6.6.讨厌边做边找答案的工作讨厌

12、边做边找答案的工作7.7.讨厌只说不做事的领导人讨厌只说不做事的领导人了解部属行事风格了解部属行事风格猫头鹰型：猫头鹰型：服从型（思考者）服从型（思考者） 目标：精确、完美目标：精确、完美 情绪：危机意识情绪：危机意识 恐惧：被批评、缺乏标准恐惧：被批评、缺乏标准 作风：作风：高高CC精准、尽忠职守、自制精准、尽忠职守、自制 中中CC重分析、逃避、固执重分析、逃避、固执 低低CC武断、反抗心、不圆滑武断、反抗心、不圆滑 找出激发部属的工作模式找出激发部属的工作模式猫头鹰最有猫头鹰最有生产力的来源生产力的来源1.在确认不再变动的工作任务中越能产生绩效在确认不再变动的工作任务中越能产生绩效 2.经

13、过分析无误的规划经过分析无误的规划 3.清楚工作的模式清楚工作的模式 4.在熟悉且能掌握的范围内在熟悉且能掌握的范围内 5.给予合理的报酬给予合理的报酬 6.多给予工作所需的专业支持多给予工作所需的专业支持 7. 作业流程尽量少变动要变动也要完整告知及鼓励作业流程尽量少变动要变动也要完整告知及鼓励考拉考拉最有最有生产力的来源生产力的来源1.越稳定的工作环境中越能产生绩效越稳定的工作环境中越能产生绩效 2.能有良好的管理者给必要的协助能有良好的管理者给必要的协助 3.在固定程序的工作中更能有效完成在固定程序的工作中更能有效完成 4.在充足的时间准备下工作会更有方向感在充足的时间准备下工作会更有方

14、向感 5.给予适当的奖励给予适当的奖励及精神的支持及精神的支持 6.多关心公司以外的事情，如家里情况等多关心公司以外的事情，如家里情况等 7.成为他值得深交的好友成为他值得深交的好友孔雀最有孔雀最有生产力的来源生产力的来源1.在愉悦的工作环境中在愉悦的工作环境中 2.被认同及鼓励时工作产值最佳被认同及鼓励时工作产值最佳 3.与认同的组织一起工作最开心与认同的组织一起工作最开心 4.团队之间能相互鼓励团队之间能相互鼓励 5.送礼物或现金送礼物或现金 6.公开赞美或表扬公开赞美或表扬老虎最有老虎最有生产力的来源生产力的来源1.少些干预多给一些权利少些干预多给一些权利 2.让他多做一些挑战性较高的工

15、作让他多做一些挑战性较高的工作 3.对工作的本身变化性要大一点对工作的本身变化性要大一点 4.多给他行动上的支持多给他行动上的支持 5.给他物质奖励给他物质奖励 6.给他带团队给他带团队张飞张飞关羽关羽诸葛亮诸葛亮 刘备刘备考拉做领导考拉做领导老虎老虎考拉考拉孔雀孔雀猫头鹰猫头鹰协作协作管理艺术管理艺术 发现个人天赋发现个人天赋 扬长避短挑战、发展和完善自己，激发个人挑战、发展和完善自己，激发个人潜能，达到职业生涯和生活的优化潜能，达到职业生涯和生活的优化匹配，以发挥人的最大的效能。匹配，以发挥人的最大的效能。 打造优配团队打造优配团队 取长补短认识每个成员对团队的独特价值，有效认识每个成员对

16、团队的独特价值，有效地管理和调配团队成员，熔炼和整合团地管理和调配团队成员，熔炼和整合团队，从而产生最大绩效。队，从而产生最大绩效。休息一下，下午更精彩休息一下，下午更精彩 高效高效管理绩效管理绩效 执行各就各位执行各就各位 分享成果管理者尽力使人们感到自己强大而有能力管理者尽力使人们感到自己强大而有能力好像他们能做的比他们过去认为可能的更好像他们能做的比他们过去认为可能的更多多他们将把全部的力量使出来，甚至超他们将把全部的力量使出来，甚至超出他们的预期。出他们的预期。 打造高效团队打造高效团队 使众人行管理者使其他人能够做好工作。卓越的管理者管理者使其他人能够做好工作。卓越的管理者能让其他人

17、行动起来。他们培养合作精神，建能让其他人行动起来。他们培养合作精神，建立信任的氛围。让其他人行动起来，管理者靠立信任的氛围。让其他人行动起来，管理者靠的不是行使权力而是取消权力。的不是行使权力而是取消权力。 晚餐时间，接下来更精彩晚餐时间，接下来更精彩 1919：0000开始开始驱动轮：领导之轮驱动轮：领导之轮从动轮：团队之轮从动轮：团队之轮激情激情管理未来管理未来 关注情感力量关注情感力量 快乐工作梦想与愿景是改变未来的力量。梦想与愿景是改变未来的力量。1.1.管理者需要激活其他人的希望管理者需要激活其他人的希望和梦想，让他们看到他们完全和梦想，让他们看到他们完全有可能抓住这样的未来。有可能

18、抓住这样的未来。 打造激情团队打造激情团队 激励人心永远不要低估永远不要低估“承认和赞许他人承认和赞许他人”所产生的力量。所产生的力量。1.1.欢庆的集会、仪式和典礼并不仅欢庆的集会、仪式和典礼并不仅仅是一次活动，那是人与人之间仅是一次活动，那是人与人之间心灵的触动。心灵的触动。知己知彼好管理知己知彼好管理未雨绸缪事洞悉未雨绸缪事洞悉挥鞭策马提业绩挥鞭策马提业绩聚沙筑塔成大器聚沙筑塔成大器2828字管理真经字管理真经 任务：任务： 目标：目标：村庄踏上探险的征程踏上探险的征程日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂0101晴晴沙风暴沙风暴晴晴晴晴沙风暴沙风暴晴晴日期日期莫城莫城

19、沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂0101晴晴沙风暴沙风暴晴晴晴晴沙风暴沙风暴晴晴0202晴晴晴晴晴晴晴晴沙风暴沙风暴晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂0202晴晴晴晴晴晴晴晴沙风暴沙风暴晴晴0303晴晴高温高温晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂0303晴晴高温高温晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴0404晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂0404晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴0505晴晴沙风暴沙风暴晴晴高温高温高温高温沙风

20、暴沙风暴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂0505晴晴沙风暴沙风暴晴晴高温高温高温高温沙风暴沙风暴0606晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂0606晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴晴0707晴晴沙风暴沙风暴高温高温晴晴晴晴晴晴晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂0707晴晴沙风暴沙风暴高温高温晴晴晴晴晴晴晴晴0808晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂0808晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴晴晴0909晴晴沙风暴沙风暴+ +高高温温晴晴高温高温沙风暴沙风暴晴

21、晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂0909晴晴沙风暴沙风暴+ +高温高温晴晴高温高温沙风暴沙风暴晴晴1010晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温高温高温日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂1010晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温高温高温1111晴晴高温高温晴晴晴晴沙风暴沙风暴高温高温晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂1111晴晴高温高温晴晴晴晴沙风暴沙风暴高温高温晴晴1212晴晴晴晴晴晴晴晴高温高温晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂1212晴晴晴晴晴晴晴晴高温高温晴晴1313晴晴沙风暴沙

22、风暴+ +高温高温晴晴高温高温高温高温晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂1313晴晴沙风暴沙风暴+ +高高温温晴晴高温高温高温高温晴晴1414晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂1414晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴1515晴晴沙风暴沙风暴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温沙风暴沙风暴+ +高高温温日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂1515晴晴沙风暴沙风暴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温沙风暴沙风暴+ +高高温温1616晴晴晴晴晴晴晴晴沙风暴沙风暴晴晴日期日期莫城莫城沙漠

23、沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂1616晴晴晴晴晴晴晴晴沙风暴沙风暴晴晴1717晴晴高温高温晴晴晴晴沙风暴沙风暴晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂1717晴晴高温高温晴晴晴晴沙风暴沙风暴晴晴1818晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂1818晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴1919晴晴沙风暴沙风暴+ +高温高温晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂1919晴晴沙风暴沙风暴+ +高温高温晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴2020晴晴晴晴

24、晴晴高温高温晴晴沙风暴沙风暴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂2020晴晴晴晴晴晴高温高温晴晴沙风暴沙风暴2121晴晴沙风暴沙风暴晴晴晴晴晴晴晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂2121晴晴沙风暴沙风暴晴晴晴晴晴晴晴晴2222晴晴晴晴晴晴晴晴沙风暴沙风暴晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂2222晴晴晴晴晴晴晴晴沙风暴沙风暴晴晴2323晴晴高温高温晴晴高温高温沙风暴沙风暴晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂2323晴晴高温高温晴晴高温高温沙风暴沙风暴晴晴2424晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温

25、晴晴日期日期莫城莫城沙漠沙漠村庄村庄绿洲绿洲王陵王陵龙堂龙堂2424晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温晴晴2525晴晴晴晴晴晴高温高温沙风暴沙风暴高温高温沙风暴沙风暴+ +高高温温在相同的外界条件下，对于所有的人都在相同的外界条件下，对于所有的人都是公平的，所以不管你做出什么决定，是公平的，所以不管你做出什么决定，最终得到什么结果，大锅头以及所有团最终得到什么结果，大锅头以及所有团队成员都必须接受，这就是责任。队成员都必须接受，这就是责任。现实社会的选择和判断，有机会和运气现实社会的选择和判断，有机会和运气的成分，当然也有必然的原因，可能你的成分，当然也有必然的原因，可能你不经意间就选择

26、了相对优良的方法。不经意间就选择了相对优良的方法。条件与目标：许多人在游戏过程中并条件与目标：许多人在游戏过程中并没有一个明确的目标，有人把游戏的没有一个明确的目标，有人把游戏的目标定义为保住老命，活着回来。目标定义为保住老命，活着回来。目标与方法：有人把目标设定为挖到目标与方法：有人把目标设定为挖到尽可能多的金子，获取尽可能多的财尽可能多的金子，获取尽可能多的财富。尽可能多又是多少呢，我们也没富。尽可能多又是多少呢，我们也没有一个定量。于是，我们并没有比较有一个定量。于是，我们并没有比较清晰明确的目标，但却踏上了征程，清晰明确的目标，但却踏上了征程，走得匆匆忙忙，冒险去博命。走得匆匆忙忙，冒

27、险去博命。 未知的变化的因素未知的变化的因素风险都有哪些？风险都有哪些？p天气的不确定性？天气的不确定性？p售价的不确定性？售价的不确定性？p路线的不确定性？路线的不确定性？如何降低风险如何降低风险p询问老者？询问老者？p预留资金？预留资金？p路线设置？路线设置？ 好的评估计划和灵活机动的应变才是降低管理风险最有效的途好的评估计划和灵活机动的应变才是降低管理风险最有效的途径。径。 彼得彼得德鲁克德鲁克专业专业管理变化管理变化 控制变化风险控制变化风险 创新制胜能够识别好主意，支持好主意，注意能够识别好主意，支持好主意，注意其追随者控制挑战性局面的能力，对其追随者控制挑战性局面的能力，对变化了然于胸。变化了然于胸。 打造专业团队打造专业团队 专业领先当目标是向前时，取胜的筹码将永远是当目标是向前时，取胜的筹码将永远是专业。个人主义和竞争将无法得到最佳专业。个人主义和竞争将无法得到最佳业绩。业绩。知己知彼好管理知己知彼好管理未雨绸缪事洞悉未雨绸缪事洞悉挥鞭策马提业绩挥鞭策马提业绩聚沙筑塔成大器聚沙筑塔成大器2828字管理真经字管理真经协作协作管理艺术管理艺术 发现个人天赋发现个人天赋 扬长避短挑战、发展和完善自己，激发个人挑战、发展和完善自己，激发个人潜能，达到职业生涯和生活的优化潜能，达到职业生涯和生活的优化匹配，以发挥人的最大的效能