企业“三违”的识别和预防管理

1、XXX集团公司安全标准化管理体系文件企业“三违"行为识别和预防管理目录、违章指挥的识别与预防31. 什么是违章指挥？ 32. 出现违章指挥的原因33. 常见的违章指挥行为34. 预防违章指挥的注意事项5、识别和预防违章操作行为51. 什么是违章操作行为52. 出现违章操作行为的原因63. 常见的违章操作行为 6、违反劳动纪律71 什么是违反劳动纪律? 82常见违反劳动纪律的表现8、违章指挥的识别与预防1 什么是违章指挥？违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。2.出现违章指挥的原因不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务

2、。没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。3常见的违章指挥行为(1) 不认真按照安全生产责任制有矢本职工作规定履行职责。对安全 生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。(2) 不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员进 行安全教育培训。(3) 不按要求及时批转、传达贯彻上级有尖安全生产方面的文件、 规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。(4) 新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按有矢规定要求设计施工；不经竣工验收擅自决定投入使(5) 对存在安全

3、隐患停止使用的设备、设施，在未消除隐患的前提下 擅自安排使用。(6) 对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行安排生 产任务。(7) 多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措 施，不执行危险作业审批制度，安全措施不落实。(8) 指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章作业。(9) 在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢 时间、争速度。(10) 发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真接受教训和采取 必要的防范措施，仍继续冒险作业。(11) 设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。

4、(12) 在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划。(13) 在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生 产任务；对特种设备不按规定制造、购置、安装和使用，以及在使用中不采取 有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。(14 )滥用职权，擅自批准不具备有尖法规规定的必要的安全生产条件的组织和个人从事工程项目勘查设计和施工，或者委托转包给不具有相 应等级资格的单位或个人。(15 )对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放任偷工减料、粗制 滥造。(16) 擅自变更安全工艺和操作程序。(17) 下达停产停业通知后，仍继续组织作业。(18) 其他违反有尖法律法规明文规定的指

5、挥行为。4. 预防违章指挥的注意事项(1) 摆正安全与生产的矢系，当不具备安全生产条件时，员工可以拒 绝接受生产任务。(2) 加强自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规 程，能够正确处理生产作业过程中遇到的各类问题。(3) 对违章指挥及时提出批评并纠正。二、识别和预防违章操作行为1 什么是违章操作行为凡在劳动生产过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各种规章制 度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章 程、条例、办法和制度等以及有尖安全生产的通知、决定等均属违章操作。2.出现违章操作行为的原因安全技术素质不高，不知道正确的操作方法。明知道是违章行为

6、，但冒险作业° 明知道正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作 行为。侥幸心理严重，知道这种违章可能要出事故，但认为不一定 而采取违章行 为。3常见的违章操作行为(1) 在作业场所不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品。在生产 作业过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、系围巾以及长发辫不放入帽内等。(2) 工作不负责任。擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工 作时间内(3) 从事与本职工作无矢的活动。(4) 发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作 主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用。(5) 操作错误，忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所，攀、坐不安全位

7、置(如平台护栏、汽车挡板、吊篮等)(6) 不按操作规程、工艺要求操作设备。擅自用手代替工具操作、用 手清除切屑、用手拿工件进行机加工等。(7) 擅自动用未经检查、验收、移交或已查圭寸的设备和车辆，以及 未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。(8) 不按操作规定，擅自在机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫和排除故障等工作。(9) 不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。(10) 使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具(如绳、链、钩、环以及各种吊具等)。(11) 不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服

8、从，不加抵制。(12) 对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。(13) 特种作业工种无证单独操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证 驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或睡觉。(14 )以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要 求操作设备，使设备超负荷运行。(15 )机动车辆不按规定载货、载人、带病出车。(16)其他违反法律、法规和规章的行为。三、违反劳动纪律1 什么是违反劳动纪律？违反劳动纪律是指违反劳动生产过程，为维护集体利益并保证工作的正常 进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。在生产作业场所，员工 在共同劳动过程中，需要将各个工

9、作有秩序地协调起来，越是现代化的生产， 这种严密的协调作用就越明显。因此，这就需要依靠员工自觉维护和遵守劳动 纪律，只有这样，才能保证正常的生产秩序和工作秩序。如果员工存在个人主 义、自由散漫、无视规章制度的约束，不但破坏了正常的生产工作秩序，甚至 会造成严重的人身设备事故。劳动纪律是多方面的，它包括有：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。2.常见违反劳动纪律的表现(1) 不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请 假，迟到、早退、中途溜号。(2) 不根据生产、工作岗位职责及规定，按质按量完成工作任务。(3) 在正常工作时间干私活、办私事。(4) 在正常工作时间内东游西逛、聚集闲谈、嬉戏。(5) 不遵守技术操作规程，不遵守与劳动、工作紧密相尖的纪律及其他规则(6