企业文化新入职员工培训_第1页
企业文化新入职员工培训_第2页
企业文化新入职员工培训_第3页
企业文化新入职员工培训_第4页
企业文化新入职员工培训_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、酉阳汽车运输公司企业文化培训2015年7月17日主讲人:石川东 首先,我要恭喜你们,经历了重重筛选,经历了与无数优秀应聘者的次次较量,终于来到了我们运输公司这个大集体当中!你们向所有人证明了,你们是最棒的,你们是最有生命力的,来到华为,你们是当之无愧的!过去的你们所经历的磨练考验,就不多说了,总之,从现在开始,我们就是运输公司的一份子,就让我们携手,让运输公司在我们的创造中更加辉煌吧!欢迎你们!Contents目录01020304人们眼中的华为华为的愿景和使命华为的价值观华为狼文化01运输公司简介Part 1人们眼中的华为HUAWEI公司简介 重庆市酉阳汽车运输公司成立于1956年,有着50多

2、年的运输历史,重庆成立直辖市之前,一直称为四川省汽车运输第103队,重庆直辖后,更名为重庆市酉阳汽车运输公司,隶属于酉阳县交通委员会,系酉阳县目前唯一可经营一类客运班线的国有专业运输企业。公司占地面积约70亩,下设行政办、财务科、安全科、保卫科、生产经营科共5个行政职能管理部门,下辖三个客运站() 华为公司于1987年成立,目前已成长为年销售规模近2400亿人民币的世界500强公司,我们的电信网络设备、IT设备和解决方案以及智能终端已应用于170多个国家和地区。面向未来,华为将与众多伙伴开放合作,努力共建全联接世界(Better Connected World)。2014年10月9日,Inte

3、rbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中,华为以排名94的成绩出现在榜单之中,这也是中国大陆首个进入Interbrand top100榜单的企业公司。世界的华为Part 2华为的愿景和使命HUAWEI 为适应信息行业正在发生的革命性变化,华为围绕客户需求和技术领先持续创新,与业界伙伴开放合作,聚焦构筑面向未来的信息管道,持续为客户和全社会创造价值。基于这些价值主张,华为致力于丰富人们的沟通和生活,提升工作效率。与此同时,我们力争成为电信运营商和企业客户的第一选择和最佳合作伙伴,成为深受消费者喜爱的品牌。愿景和使命Part 3核心价值观HUAWEI核心价值观 为客户服务是华为存在的唯一理

4、由,客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺,成就客户就是成就我们自己。Logo的变化请大家猜想各自寓意是什么?旧标:试想这是太阳的光芒,对企业而言,客户就是太阳客户就是太阳,客户给企业生命,没有客户,没有需求也就没有企业。红色代表了太阳,更代表了中国,因为这是中国红中国红。而华为是太阳升起时耀眼的光芒。文字部分直接采用中文拼音,这说明华为的中国精神所在,华为是扎根中国的企业,更华为是扎根中国的企业,更立志成为中国的国际企业。立志成为中国的国际企业。 Logo的变化新标:像盛开的

5、花朵,又像羽翼丰满的翅膀,准备展翅高飞展翅高飞。相对于旧标,新标更加符合美感,更加饱满,给人以欣欣向荣欣欣向荣的感觉。新标更加鲜活鲜活,富有生命力富有生命力。字体部分经过设计,与图形比例协调,更加大大气气。Logo的变化Part 4华为狼文化HUAWEI 所谓“狼文化”指的是一种带有野性的拼搏精神。在公司运作中对工作、对事业要有“贪性”,引无止境地去拼搏、探索。 华为公司自创业以来,就一直在奉扬狼精神。任正非总裁在他的一次题为华为的红旗到底能打多久的讲话中提到,“企业要想前进,就是要发展成一批狼,狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。三是群体奋斗。”华为的狼文化狼文化的优点敏锐嗅觉奋不顾身不屈不挠群

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论