加强企业领导班子建设 促进企业改革_第1页
加强企业领导班子建设 促进企业改革_第2页
加强企业领导班子建设 促进企业改革_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、Word文档加强企业领导班子建设 促进企业改革 加强领导班子建设是国有企业党建工作的重点，也是搞好国有企业的关键，必需抓紧抓好。国有企业改革和进展的形势要求我们，必需把加强企业领导班子建设提到重要议事日程。 第一，要提高熟悉，切实加强领导。各级党委肯定要充分熟悉加强领导班子建设的重要性，增加责任感和紧迫感。主要领导要亲自抓，定期讨论部署领导班子建设工作；依据各单位的实际状况制定出干部管理方法，目标是建设好经营管理者队伍。 其次，集中精力抓好领导班子的考核建设工作。有关部门要根据上级的部署，仔细组织力气，对全部单位领导班子的状况调查摸底、分类排队，进行全面的考核。从考核企业生产经营状况、产品质量

2、、经济效益及国有资产保值增值状况入手，着重考核领导班子成员的思想政治素养和经营管理力量。依据考核结果，有针对性地进行整顿和建设，对于大胆改革、思想品质好、成果突出的优秀企业领导干部，要表彰嘉奖、提拨重用；对于多数本质、主流较好，但工作中有某些缺点、错误的同志，要热忱关心，留意爱护他们的乐观性；对确不胜任、不称职的领导班子成员，要降职、开除，作组织调整，对因独断专行导致决策失误，给企业造成重大损失的，要严厉处理；对滥用权力，以权谋私，肆意挥霍和侵吞国家资财的，要坚决查处。 第三，乐观推动企业干部人事制度改革，必需坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以“三个有利于”为标准，确立适应社会主义市场

3、经济需要的用人观念和制度，不拘一格选人才；坚持公开、公平、民主、择优的原则，建立健全通过竞争选择经营者的机制。要把坚持党管干部原则与群众路线有机结合起来，探究建立适应社会主义市场经济要求的企业干部人事制度为优秀人才脱颖而出制造条件。在实践中，要真正做到选贤任能，把那些政治强、懂经营、会管理，具有开拓精神和公仆意识的优秀人才选进企业领导班子。 第四，加强对企业领导干部的监督。要努力加强企业党建工作。坚持党组织参加企业重大问题决策的制度，坚持党管干部原则，坚持党对企业思想政治工作、精神文明建设的领导。要加强职工代表大会对企业领导班子的民主监督，组织职工代表定期对班子及其成员的德、能、勤、绩状况进行评议，把评议结果作为干部任免奖惩的重要依据。同时，还要建立一些新的监督制度，如个人收入申报、礼品登记、直系亲属工作支配回避、向职代会报告工作、企业年度审计和厂长（经理）离任审计制度等，形成完善的监督体系。“公务员之家”版权全部 第五，加强对企业领导干部的培训，提高整体素养。要实行多种形式，落实企业领导干部培训训练制度。培训的主要内容是：邓小平建设有中国特色的社会主义理论，中央关于深化国有企业改革的有关方针政策，社会主义市场经济、现代企业经营管理、国际贸易与国际金融、经济法规等方面的学问。通过培训，使国有企业领导班子成员

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论