人力资源主管转正申请书_第1页
人力资源主管转正申请书_第2页
人力资源主管转正申请书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人力资源主管转正申请书人力资源主管转正申请书由整理，人力资源部主管或者经理的转正申 请书范文，提供给需要的人参考，人力资源简称 HR,Huma nResourceme nt负责公司员工管理，招聘员工，处理离职员 工等工作。人力资源主管转正申请书尊敬的公司领导：我于X年X月X日入职到XX公司，已经工作两个月，按照公 司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月 以来的工作总结如下：一、公司历练、思想转变我自XX年毕业以来一直在XX等工作，但是学校与企业的运作 差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司 工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30

2、而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在XX，特别感谢XX的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在 XX身上我看到了一 个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从 XX身上学 到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、 孩子的言传身教 等等，收获颇多。XX的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有 做到位，或者处理过于简单，XX的不断质疑让我寻找最佳解决方案， 使我有了进步，积累了很多经验。二、熟悉环境、做好本职试用期的两个月主要是熟悉公司环境， 做好本职工作。通过两个 月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事

3、招聘目标只 完成50%,第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、10 月工作计划和季度工作安排讨论会议，XX和各部门负责人给我们部 门提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作， 做 好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。三、用心工作、提升自我作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠 团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属 自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用心和脑去工 作，而非单纯用手和脚去工作。将每天的工作进行合理的计划，做好 时间管理、项目管理。将

4、./fanwen/1573工作进行分类，有些工作当成 一个项目来进行。行政工作上，要把公司当成家，自己就是管家，看到办公区、办 公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务。人事工作上， 要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟 通，了解员工家庭情况，以大姐姐身份采用非正式谈话的方式，了解 员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源部的距离， 二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增强员工的归属感和认同感，与XX 一起共同成长与发展。总之，非常荣幸加入XX这个大家庭，在这里结识了、 XX和各 位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不 断学习与进步，以XX集团的价值观为指导，共同完成 XX的梦想。以上这篇是 人力资源主管转正申请书。就

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论