男生面试八大法则_模板

1、男生面试八大法则模板打造 职场魅力”，男生不再只是旁观者。前天晚上，一场主题为形象训练营”的宣讲活动在复旦大学举行，近200名男生涌入千人会堂接受 绿叶般点缀在众多女生中间的男生也不再矜持， 上台男生的衣着打扮就职场要求而言，顶多只算打造”。当礼仪老师进行现场指导时，宛如 纷纷上台接受 品头论足”，不过在专家眼里, 刚刚及格”。一掷千金购买面试服装是否划算？面试到底应不应该化妆？临近毕业求职阶段，形象包装的问题又重新成为学生关注的热点，因此，这样一场内容为魅力打造”的宣讲会自然吸引了不少学生到场。让人意外的是，尽管最后到场仍以女生为主，但关心面子前来热心捧场的男生也不在少数，记者旁边一位姓雷的

2、同学就专程从临近的应用技术学院赶来。尽管整个活动一开始讲述的都是和男生内容不太相关的化妆知识，但他们还是耐着性子认真听着。而到了请来的形象礼仪专家谢丽君讲述着装和礼仪时，有男生甚至拿出早已准备好的笔记本认真记录起来。有哪位同学愿意上来接受一下现场着装指导？”当谢丽君发出邀请时，人数占绝对劣势的男生的回应和女生一样热烈。最后，研究生一年级的1名男生和其他3名女生一起获得了当面接受专家品评的机会。尽管上场人数男女比例为 1： 3，但是礼仪专家对他们指导的时间比例却是3: 1,仅被请上台的这名男生就被专家指导超过了半小时。面对该同学的 朴素”着装，礼仪专家来了个从头到脚的品评一一体味过重给人感觉不够

3、清洁、习惯性的驼背给人精神不振的感觉、袜子起了毛球而且太短 在谢女士的一番打量之下， 只能给赵同学一个 及格”的分数。就在场 上专家个别指导时，场下的男生也纷纷对照自己的着装审视了一番。尽管对礼仪课程表现出浓厚兴趣，但当晚参加活动的男生却大多不愿发表评价，而此次活动组织方负责人表示， 越来越多的男生来接受着装礼仪方面的熏陶值得鼓励，从前不修边幅往往被认为更具男子气概，但现在一流的企业往往要求他们更具职业气质。礼仪专家谢丽君给出忠告：在关注着装和礼仪方面，求职者中男生往往比女生马虎，其实细节决定成败，男生需要照顾到的形象细节丝毫不比女生少。”男生面试八大法则1、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男

4、性香水适当的替代品。2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。7、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。8、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是 最佳选择。就要毕业了，谁不想找份好工作？所以，这面试的第一关简直比会情人还重要，给人的印象既 不能太弱

5、，也不能太过除了良好的谈吐举止外，令人舒服和喜爱的外表也是极为重要的这时,巧妙的化妆就显出了非同凡响的意义清爽润泽的妆面，不仅让人觉得朝气蓬勃，更能在无言中显示出良好的个人修养和富于个性的审美趣味如果妆面能够与投报单位的职业特征巧妙结合，则更能表现出你的机智与灵活 可是，在校的大部分女孩子都是不太化妆的 怎么办呢？所谓”素面朝天”总比”画虎不成反类 犬”要好，至少不至于落个没品位的恶俗印象 但说实在的，这总是一个小小的遗憾有统计表明 能在大街上博得高回头率的几乎都是化过妆的女子 相信面试也是一样想得到百分百的完美 印象，有心的同学还是应该试试淡妆的魅力 这就是必要的职业礼仪。职业礼仪是在人际交

6、往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程 ， 涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现；从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法；是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法；从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。例如，你知道怎样与人正确交换名片吗 ？首先，放名片的位置，一般名片都放在衬衫的左侧口 袋或西装的内侧口袋，名片最好不要放在裤子口袋 ；其次,要养成检查名片夹内是否还有名片 的习惯，以免在需要换名片的时候，找不到名片而倍加尴尬；上司在场时不要先

7、递交名片 ，要等 上司递上名片后才能递上自己的名片；名片的递交方法：将各个手指并拢，大拇指轻夹着名片的右下，使对方好接拿；名片的拿取方法：拿取名片时要用双手去拿，拿到名片时可轻声念出对 方的名字，以让对方确认无误；如果念错了，要记住说 对不起”拿到名片后，可放置于自己名片 夹的上端夹内。同时交换名片时，可以右手递交名片，左手接拿对方的名片。收到名片后，不要无意识地玩弄对方名片，也不要当场在对方名片上写备忘的事情。一般不要伸手向别人讨 要名片，必须如此时，应以请求的口气，说 您方便的话，请给我一张名片，以便日后联系。”等类 似的话。一般来说，人们有这样一种观点，具有超群能力并且对所应聘职位有极大

8、热忱的应聘者更 容易在面试中取得成功。其实这是一种误解，在现实中常常有这种情况，一个优秀人才并未在其擅长的工作领域中找到理想的职位，相反一些能力和热情都远逊于前者的人却在面试中取得了成功，获得了相当不错的工作。为何会发生这种情况呢 ？我们不妨来分析一下。面试是主考官在一个很短的时间内对应聘者各方面能力做出全面评价，并判定其是否适合所应聘职位的过程。事实上，这种测试是很不全面的，对于那些能力超群而拙于表现的人来说 ， 面试很可能不能完全表现其才华，甚至反而会给主考官留下不适合该职位的印象。而那些社 会活动能力强，善于推销自己的人即便能力稍逊 ，却能在面试中占到便宜，获取较好的职位。人 才交流方面

9、的专家经过对上百次面试的研究，得出了下列结论：面试其实是一种表演，面试成功的决定因素往往是表演是否出色，而不是全由应聘者的个人能力决定的，也不是由应聘者是否适合该职位决定的。很多善于面试的人往往总结出很多万全的答案，不管主考官怎样改变提问方式，他总能给主考官一个满意的回答。这是因为，对很多不同的职位，主考官提的问题却总是那么几个。甚至不管你是应聘管理职位还是技术职位，不管是应聘高级职位还是低级职位，不管是应聘非体力劳动职位还是体力劳动职位，遇到的都是那么几个问题。那么好了，你只要熟记几条答案，再锻炼一下面试技巧，你在面试中取得成功的机会就大大增加了。为了给那些不善于表达自己而又确有能力的读者提

10、供帮助，让他们能在未来的面试中取得成功，我在此列出以下问题以供参考，希望大家早作准备，早日寻找到理想的工作：再向我们介 绍一下你自己好吗？你的下一步计划是什么 ？遇到问题或困难，你是如何克服的？你的长处是 什么？你的缺点有哪些？你希望今后5年（2年、3年、10年）能达到什么目标？我的求职面试经历毕业至今就两次求职面试经历，第一次是刚毕业前夕，第二次是项目转移尾声后。两次所不同的：第一次是自己主动投递的，第二次是猎头HR推荐的；两次相同的：运气都很不错，整个面试过程很顺利！在此分次跟坛友们分享，谢谢浏览！（第一次）尤记得2009这一金融危机年，周围充斥着太多声音， 05届的我们即将面临毕业即将步

11、 入社会参加工作，这一年对我来说既是考验也是机遇， 尤为幸运的是毕业前一个月签约美资 企业，顺利地完成了从学生到职员的过渡！现在回想起当初的求职面试经历，有着太多的感慨， 而更多的却是感恩与珍惜！ 在此感谢院领导组织开展的社会暑期实践让我更早地接触社会，也感谢学生会工作经历让我面试时胆大不怯场让我有更多的材料证明自己以达到公司所规定的要求。尤记得是在余姚人才网上投递的简历给2009年毕业前一个月的求职面试成功的那家美资企业，至今还清晰地记得是早上8点半投递的，10点一刻左右HR就来电话了解情况然后安排进一步地与用人部门更深层次的面试，当时包括现在都不得不感慨自己的运气有多 好：当天下午电话面试

12、的是另一位领导Holly，问了好些中英文对答信息，附带中英文个人对公司的发展期望等等；等到第二天的Face to Face面试，碰到了引领我进入质量管理大门的老大Colin,也很感谢当初面试我的老大Colin,说起来真的很有渊源，当初老大提单子在 Holly之后（后话：后来熟悉后我老大说的，可能因为都是女的又或是后续怕我跟她竞争当时Holly的职位是QE主管），可Holly没有明确表示要我； 而老大正需要招 MQA负责内部客户投诉 及新项目跟踪改进，HR网上的职位Title是QE,其工作描述大概记得是 8D报告编写跟进、客户投诉跟踪等等，当初对8D这个不是特别清楚仅仅初略印象（在前一天晚上突击

13、过），幸好整个面试过程中老大没有特别问得细致，就看了个人履历学生工作社会实践，然后说让我跟HR去谈薪酬，那个时候正因金融危机年，周围好多声音都说工作不好找，而我也因为 这个原因没有过多地与 HR谈判薪酬福利，故而整个与HR签合同的过程也很顺利，紧接着 就报道上班了后续接触了除了客诉外的许许多多与质量管理有关的工作在此真的很感谢老 大Colin的栽培。（第二次）在上家美资公司项目转移尾声时，我受总部委托对外包商（精贸、意兆、东莞普思、扬 明、卓伦）进行客户投诉培训、产线/现场审核及其厂内的品质改善，拿着双份工资进行着为期一个半月的委派工作。当初的想法是委派工作结束，正儿八经看看周围的整个工作环境

14、选择合适进一步发展的公司机会。由于委派工作相对轻松且是车接车送的，故有大部分自己可支配时间。那段时间没事的时候喜欢在各个人才网浏览并注册更新个人信息！慢慢地就接触到几个猎头的电话， 他们推荐各种的面试机会， 因为当时有自己的想法， 也有自己的职业 规划，所以相对很淡定。接触目前的这家公司是个很有缘的机会，有位猎头推荐来推荐去后来推荐了这家公司给我，然后之前这家公司的 HR也联系过我看过我的简历一直在跟我联系 约时间面试。终于在某个心动的时刻 （谈的好的话有机会可以出国嘿嘿，那个时候冥冥之中的我已经办好护照了），我如约跟HR表达了想法，那位猎头也表示可能性很大（至于后来 猎头和HR之间如何我不得而知）。我原先自己的愿望是做 SQE后来是工厂质量经理 Steven 电话面试我，全程英文， 有介绍自己，有问到自己在上家公司颇为成就的工作等等，然后是 约谈去工厂面对面交谈的面试。我是周五一大早去的宁波，到达工厂与工厂质量经理面谈的， 当时可以用一个词形容相见甚欢。记得印象很深的是对电路图的理解，特别是对整流电路（rectifying