煤矿通风队安全奖罚制度

1、车集煤矿通风队安全奖罚制度1 目的为加强通风队的管理， 促进通风队安全工作更上一个新的台阶， 现制定本制度2 范围 本办法适用于车集煤矿通风队安全管理工作过程的管理。3 职责组长：刘斌 成员：王长安、刘怀艳、李先见、宋毛进、各班组长 由王勇主抓全面工作。各分管队长及班组长做好分管范围内的 工作。刘斌做组织协调及思想教育工作。4 工作程序管理细则（执行标准分）4.1 全队职工应遵守本队和上级制定的各项管理制度， 自觉维护 通风队的形象和荣誉。4.2 全队职工请假必须实行书面请假制度，一天由班组长批准， 二天由分管队长批准，三天由主管队长批准，三天以上到劳资科办理 请假手续。4.3 请假一律事先写

2、请假条， 原则上不准电请、 代请、事后补假， 遇到特殊情况不能亲自到队部请假时，要以其他形式请假，经批准后 方可休假。4.4 全体人员应按照队规定时间上下班， 不得旷工、迟到、早退， 否则旷工一天罚 20 分，迟到、早退每次罚 3 分，时间以队规定为准， 点名结束后即为迟到。4.5 班中不得喝酒，违者每次罚标准分 20 分，造成严重影响后 果的罚标准分 50 分。严格杜绝酒后入井，因饮酒影响或精神不振影响 出勤者按旷工处理。4.6 井下人员点名不下井者， 一经发现， 停工三天， 罚标准分 20 分，地面人员点名后，离岗向值班队长请假，班中脱岗者者，罚标准 分 10 分，脱岗半班者罚 20 分，

3、影响工作另按影响生产处理。地面人 员请假超过半班者视为休班。4.7 不服从工作分配，工作分配完毕后提出休班的（无特殊情况 的）按旷工论处，另加罚标准分 20 分。工作中不服从上级领导的每次 罚标准分 20 分，情节严重的停工检查，消除影响后方可上班。4.8 区队管理人员包括调度员要秉公办事，坚持原则，对职工一 视同仁，对违纪人员不得包庇，否则一经发现将给予同违纪者相同的 处分。4.9 全队人员反映问题要逐级反映，不得越级上访，不经过队里 批准私自到矿领导处上访者一律停工，罚标准分 20 分，做出检查，消 除影响方可上班。4.10 酒后闹事，给队里带来不良影响，在办公室、会议室无理 取闹，影响正

4、常工作秩序的停工检查并罚标准分 2050 分，情节严重的交保卫科处理4.11 因人为因素影响生产的， 每次罚责任人标准分 30 分并承担 矿罚款，队干承担部分，矿处罚的不超过 200 元由值班队长和分管队 长承担，超过 200 元的队长：书记：值班队长：分管队长：跟班队长 按 1：1：2：2：1 承担。4.12 全队人员要自觉维护集体荣誉， 不作有损通风队形象的事， 不说有损通风队形象和团队建设的话，否则，一经发现，队里将根据 情况给予 1020 分处罚，造成后果的由队研究处理。4.13 在查三违、排除隐患等安全工作做出重大贡献或工作突出， 受到上级领导表扬，给通风队带来荣誉的，队里将给予 1

5、020 分奖励。 职工按制度对三违、隐患提出处罚意见。4.14 作业人员丢失、损坏工具、仪器的照价赔偿，并视情况加 罚 10-20 分。4.15 矿考核一般 “三违”每次扣标准分 150 分，严重“三违”每次扣 标准分 300 分，并停工检查。违反准军事化管理或不规范行为每次扣 90 分，并在班前会做检查。 矿一般隐患的责任人每次扣 10 分，严重隐 患的责任人每次扣 20 分。4.16 弄虚作假、欺骗组织、让别人代替汇报，自己改写报表、 点名册、计分表者，一律扣 20 分（代汇报者同样处罚） 。4.17 造成人身伤害事故的责任人被矿考核的扣 100 分，轻伤及 以上事故由矿追查处理。4.18

6、 凡班前会贯彻的施工措施、文件，必须认真学习并签字， 不签字的每次一律扣标准分 5 分。班前会不认真听，提问时不能正确 回答的每次扣 5 分。4.19 班长必须在第二天前将前一天的工分公布，否则一次扣班 长 5 分，班长计分必须公平合理，不得弄虚作假，计人情分，否则， 每次罚班长 10 分。4.20 会议室、仪器房、库房、严禁吸烟，违者每次罚 10分并罚 当班人员每人 5 分。4.21 严格按照队出入井管理制度执行出入井登记，违者每次扣20 分，晚下井、早升井每次扣 5 分。4.22 工作时间严禁利用计算机聊天、打游戏，及其他矿禁止活 动，否则每次扣 5 分。4.23 凡违反队有关汇报、手册管

7、理、交接班、班前、班后会制 度，每次扣责任人 5 分。4.24 队查井下睡觉，未按规定撤人距离放炮，采掘工作面瓦斯 空、漏、假检，扒、蹬、跳车等严重违章行为每次扣 100 分，其他严 重“三违”每次罚 50 分，一般“三违”每次扣 20分，井下不规范行为每次 罚 10 分。4.25 机电硐室、盲巷等瓦检点及测风牌空漏假检、 每次罚 20 分 特殊工种未持证上岗每次罚 10 分4.26 因放炮、接风筒等过程中因人为原因造成瓦斯超限每次罚 责任人 20 分，情节严重的由矿、队追查处理。4.27凡参与打架的视责任给予 1030 分处罚，造成后果的由队 研究处理，情节严重的交保卫科处理。4.28 工作

8、中不互相配合，互相刁难，拖延接班时间的每次扣 5 分，故意挑拨同事团结，散布谣言者发现一次罚 10 分，造成后果的由 队研究处理。4.29 入井人员必须带齐工具、仪器，否则每少一件扣 5 分，影 响工作的另行处理。4.30 丢失火工品一次扣 20 分，流失地面扣 40 分，造成外流扣60 分，情节严重者由队研究处理。4.31 工作面留有瞎炮、残炮每次罚 5 分，未对手交接班，或交 班不清（瞎炮、残炮、雷管的数量） ，发现一次扣 20 分，造成事故的 另按事故加罚。4.32 班长因分工或排休班不当，出现空岗而影响生产的每次罚 班长 20 分。4.33 现场作业不及时处理一般隐患的扣 10 分，严

9、重隐患扣 20 分。4.34 放炮员不采取保护措施崩坏风筒，不及时延伸临时风筒，造成迎头无风，每次扣 10 分，延伸风筒时造成报废按原价赔偿4.35 放炮员工作结束离开工作地点，必须经施工单位队、班长 签字同意，工作时间内暂时无炮人员，必须在火药库或队安排地点待 命，并向队调度汇报，不在工作地点又不向队调度汇报的扣 5 分，影 响生产的另行处理。火工品有关单据签字不全、不对，一处扣 10 分。4.36瓦检员加强负责区域的瓦斯和 “一通三防 ”设施检查，负责区 域内出现瓦斯超限一次罚 10分，未及时发现、汇报 “一通三防 ”隐患及 队要求汇报的内容每次罚 5 分，造成事故或恶劣影响的由队研究处理

10、。4.37 未按规定时间检查瓦斯的每次罚 5 分。4.38 人为浪费、遗弃材料发现一次罚 10分，材料乱扔乱放，不 规范、不挂牌每次罚 5 分。4.39将新风筒接至迎头 20米（岩巷前 40 米），每节罚责任人 10 分，将新风筒备用在迎头， 每节罚责任人 5 分，造成损坏的加倍处罚。4.40 工作面无备用风筒或无短节不能满足要求的每次罚通风工10 分。4.41 风筒花接、反接、异径风筒、未用过渡节每处罚 10分，4.42 风筒吊挂不直、反压边不合格、破口不及时处理、没有逢 环必挂等每处罚 3 分。4.43不按规定要求施工单位接收风筒签字的， 发现一次扣 10 分， 施工单位破坏风筒未能签字又

11、未汇报的每次扣 5 分。4.44 仪器房、库房等不得允许闲杂人员入内，否则罚当班人员每人 5 分4.45各类库房、办公室、仪器房卫生不合格， 受到上级批评的， 罚当班人员 5 分，并承担上级罚款。本队查出的每次扣当班人员 3 分， 不及时整改的扣当班人员 5 分。4.46仪器收发记录出现错误， 丢失仪器未及时汇报每次扣 5分， 不合格仪器发放入井每次扣 5 分。收发不负责任造成仪器丢失照价赔偿。 4.47不准队外人员替岗，违者每次扣 10 分，仪器丢失照价赔偿。 4.48全队人员将通讯 换行电话及时汇报调度， 因无联系方式或 联系不上每次罚 10 分。影响工作的由队研究处理。4.49 对不服从

12、班组管理或不能胜任本职工作人员，班组可上交 队里待岗。队内待岗二个月以上者，不服从队管理者，旷工连续超过 15 天者经队研究可上交劳资科。4.50 对本单位卫生责任区垃圾熟视无睹或人为原因影响其他单 位卫生区卫生的每次扣 5 分，故意破坏本单位卫生区卫生的每次罚 10 分。4.51 全员学习矿抽查不合格罚 20 分，背诵效果好的奖 10 分， 队抽查不合格的每次罚 5 分。4.52 队管理人员（含核算员、材料员）违反以上规定按上述标 准处罚，队干分值按 10 元/分计算，核算员、材料员按 5元/分计算。4.53队管理人员工作拖拉， 不能按时完成任务每次给予 50100 元罚款。分管范围内工作出

13、现失误每次给予 50100 元罚款，造成恶劣影响者加倍处罚4.54 队管理人员责任心不强，未按矿队有关跟值班规定签字， 汇报工作的，每次罚款 50 元并承担矿罚款。4.55 分管工作不积极、不主动、效果不好，在矿上造成不良影 响，给予 50100 元罚款。4.56 队干跟值班期间脱岗罚款 200 元，未事先请假的迟到、早 退，均视为脱岗，并承担由此引起矿处罚，引起严重后果的由队研究 处理。4.57 队长、书记查处脱岗行为，每人次连带处罚值班、分管队 长各 10 元。4.58 队管理人员按时参加各种队内会议，有事请假。凡旷会者 一次罚 100元，迟到早退罚 20 元，会议时手机铃响每次罚款 10元。4.59 队管理人员有事要向队长请假。队长不在向书记或值班队 长请假，并用手机短信形式将情况向队长说明。否则旷工一天罚 100 元，迟到、早退或班中脱岗每次罚款 20 元，影响工作者视情况另行加 罚 50 200 元，并承担矿有关处罚。4.60 队管理人员失职渎职，给队带来不应有损失的视情况给予 50200 元罚款，情节严重的由队研究处理4.