2016春节员工福利发放方案

1、2016春节员工福利发放方案2016 春节员工福利发放方案 春节员工福利发放方案 （ 一 ） 一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高 公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核 选用：一、福利礼品内容及发放方式： （ 三种 ）1. 福利礼品： 上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（1 张 1398 元 面值 ） ;发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信 装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵， 1398 元 面值礼券作为福利可以体现公司的大气 ; 礼券形式，公司的采购工 作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。缺点：只有一张，员工若想春节节约

2、开支，转送他人后，自 己无法判断公司福利好坏。2. 福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券 （2 张 698 元 面值 ） ;发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信 装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计 1396 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气 ; 礼券形式，公司的 采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便 ; 二张礼券， 若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。缺点：没有一张 1398 元面值礼券给人的感觉阔气。 春节员工福利方案 3. 福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜 礼券（3 张 398 元面值 ）;发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜

3、礼券及节日慰问信 装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计 1194 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气 ; 礼券形式，公司的 采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便 ; 三张礼券， 若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。缺点：单张面值小，显不出公司的大气。二、发放对象：三、费用预算500 元x人=元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。公司鼓励员工，节前坚持岗位、节后准时返司上班，特确定 过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等 9 项福利，通知如下。春节员工福利发放方案 （ 二 ）一、春节前福利：1、1 月福利：对 201

4、5 年 12 月 31 日（含）前入司员工，发放福 利物品：蒙牛纯甄酸奶 200g*12; 潘婷乳液修复洗护礼盒装 （400+170）ML。2、年终奖。 - 发放时间： 2 月 13 日发放 70%， 5 月份发 30%。3、春节礼物：截止于 2015 年 12 月 31 日（含）前入司员工、且 2月 11 日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人 200 元。4、工会会员：-属工会会员，且 14 日仍在岗（SMT 段是 13 日 仍在岗 ）且未提出辞职的员工。每位会员 200 元。5、新春晚会福利： - 组长及以上 +13 年 12 月 31 日前入司员 工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且

5、未提出辞职的员工。每人 300 元6、年终红包：截止于 2015 年 12 月 31 日前入司员工、且在公 司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人 200 元。7、节前抽奖福利： 奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT 段: 13 日;后段：14 日。二、春节后福利：8、开工利是：截止于 2014 年 12 月 31 日前入司员工。 春节后按时到岗的员工，每人 200 元。 - 公司列支9、旅游： - 工会列支2016 年上半年，公司将组织员工两日游。春节福利品发放方案（ 三 ）2016 年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感 受到节日的欢乐气氛，综合管

6、理部特申请给公司全体职员工发放 春节福利礼品。凡在 2015 年 1 月 1 日前入职人员 （请假人员不包含） ，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品 发放具体方案如下：预计人数 55 人带鱼 1 盒Y40花生油 1 桶 107酒 1 箱 100水果 1 箱 60大米 1 袋 30鸡蛋 1 箱 50合计： 注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。一. 发放对象：公司全体员工 （ 截止 2015 年 1 月 1 日前进厂员 工） ;二. 发放时间： 2015 年 1 月 23 日（ 下午 16：00）;三. 发放地点：公司办公室四. 组织发放人员 : 彭艳、翟修、黄凤霞五. 发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安 排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当 天在职人员名单统计清楚，并请在 2015 年 1 月 15 日前提交到综合 管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量 ;六. 物品采购：所有物品需在发放当日上午 10：00 准时送到公司 ）;七 . 注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如 发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食 用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。2、 为避免出现有人重