08物控部岗位职责

1、岗位职责书岗位名称物控经理所属部门物控部直属上司厂长直属部属账务文员、仓管员、装卸组长职务代理人仓管员岗位概要负责物控部日常事物的协调与管理，紧急事项的特別处理，仓储、物流、物控流程体 系的建立与元善工作职责 权限（工作内容与管理权限）1部门工作的安排、管理与协调，各种资源的合理利用与分配，物流成本的核算与 规划；2部门人员以及工作突发事件的处理，部门以及公司规章制度的落实与执行以及部 门6S管理；3部门工作流程的优化与改善，部门工作业绩的考评、薪资评定及人员的合理调配（包 括人员安排与任免）；4部门培训计划的制定、组织与落实以及人才的培养、团队的建立；5信息的上传下达，做好公司与员工之间信息

2、的传递及与其它部门的沟通与协调；6.建立部门账物相符抽查机制，确保仓储数据相符率；7.负责部门相关单证审核、ERP出入库数据审核；8.完成上级交办的其它临时性工作与任务。任职要求（岗位资 格）1.大专或以上学历，物流或供应链管理；2. 3年以上物流管理经验，熟悉物流运作流程与ERP系统运作流程；3.计算机操作熟练，精通WORQEXCEL等常用办公软件；4.熟悉工厂6S运作管理；5.较强沟通能力与组织能力、责任心强；6.良好的职业道德与职业操守。组织关系厂长T各部门经理仓管员、帐务文员，装 卸组长主要绩效考核指标考核项目计算公式指标帐物卡相符率相符项次/抽查项次X10095%6S评比评比总分数/

3、评比次数85分以上批准审核制9表岗位职责书岗位名称仓管员所属部门物控部直属上司物控经理直属部属配货员职务代理人仓管员岗位概要负责管辖仓库物料的收料、发料、退补、储存工作工作职责权限（工作内容与管理权限）1.负责各相关供应商、生产部门之来料、入仓之收料工作并及时入仓入账；2.负责各相关供应商、生产部门之发料、退料工作并及时入账；3.负责各相关部门的备发料工作，以确保物料及时上线；4.负责按6S要求对所管辖区仓库进行管理及持续改善；5.负责货仓物料的每月账物相符对数、盘点工作；6.负责货仓物料欠料提报工作，已确保物料及时到位；7.负责货仓呆滞物料提报工作及报废品提报工作；8.负责每月报表提交工作；

4、9.负责单证保管与及时提交；10.负责台账登记工作；11.对录入员每日录入后数据再次审核；确保台账与ERPt 相符；12.对账物数据不准确或需修正的数据进行及时报审、修正；任职要求（岗位资格）1.咼中或以上学历，工作认真仔细、责任心强，能吃苦耐劳；2.熟悉仓库运作流程，有2年以上仓管工作经验；3.熟悉工厂6S运作及基本理论；4.会建台账，能操作ERP系统者优先；组织关系物控部经理装卸组长/文员配货员主要绩效 考核指标考核项目计算公式指标欠料反馈及时率月及时次数/月总次数X100100%收料入仓及时率月收料及时次数/月收料总次数X10098%帐物卡相符率相符项次/抽查项次X10095%备料及时准

5、确率月备料及时准确次数/月备料总次数X100100%6S评比评比次总分数/评比次数85分以上批 准审核制表岗位职责书岗位名称配货员所属部门物控部直属上司仓管员直属部属无职务代理人配货员岗位概要协助仓管员负责管辖仓库物料的收料、发料、退补、储存工作工作职责权 限（工作内容与管理权限）1.协助仓管员进行收料、发料、储存整理工作；2.负责按6S要求对所管辖区仓库进行管理及持续改善；3.协助仓管对货仓物料的每月账物相符对数、盘点工作；4.协助仓管对货仓物料欠料提报工作，已确保物料及时到位；5协助仓管对生产物料进行备发料工作；6完成上级交办的其它工作任务和工作安排。任职要求（岗位资格）1.初中或以上学历

6、，能吃苦耐劳；2数字观念较强；3.熟悉仓库运作流程，从事过仓务工作者优先；4.熟悉工厂6S运作及基本理论；5.工作认真仔细、责任心强；6.服从安排。组织关系仓管员1-1无无工作重点考核项目计算公式指标帐物卡相符率相符项次/抽查项次X10095%备料及时准确率月备料及时准确次数/月备料总次数X100100%6S评比评比次总分数/评比次数85分以上批准审核希y表岗位职责书岗位名称账务文员所属部门物控部直属上司物控经理直属部属无职务代理人仓管员岗位概要负责物流部ERP账务录入工作工作职责权 限（工作内容与管理权限）1.负责各仓库出、入库账务数据系统的数据核对工作；2.负责物控部ERF数据报表统计、分

7、析、提报工作；3.负责货仓数据提表列印、对数工作；4.完成上级交办的其它工作任务。5.负责物控部文件资料整理、归档、保管工作；6.负责物控部对内、对外文件资料、信息等传递工作；7.负责物控部门工具、文具申购、领发工作8.负责物控部门人员考勤统计及6S管理工作；9.负责物控部门对内、外会议召集及会议记录工作；10.负责货仓单证递交、签收记录工作；11.负责物控部内、外部门月目标数据统计工作；任职要求（岗位资格）1.高中或以上学历；2.数字观念较强；3.熟悉仓库运作流程，熟练操作物流软件或ERF系统软件；4工作认真仔细、责任心强；5.服从安排。组织关系物控经理r仓管/装卸组长无主要绩效 考核指标考

8、核项目计算公式指标录入及时率月录入及时项次/月录入总项次X100100%录入准确率月录入错误项/月录入总项X1000.1%批准审核制表岗位职责书岗位名称装卸组长所属部门物控部直属上司物控经理直属部属装卸工、司机职务代理人仓管员/装卸 工岗位概要带领装卸组人员负责供应商部份来料卸货、成品装运、外发装运等工作。工作职责权 限（工作内容与管理权限）1协助相关仓负责按要求对部份供应商来料进行卸货安排；2协助仓管员负责部份外发物品的装运工作安排；3协助成品仓管员对成品指令性装运工作安排；4.负责按物流到站点顺序进行排柜、排货安排；5负责协助各仓储存整理工作；6.负责装卸区域6S管理工作；7.严格按父付程

9、序开展物流装卸工作，以确保物料的兀整性及品质保障；8.完成上级交办的其它工作任务。任职要求（岗位资格）1.高中或以上学历；2.数字观念较强；3.熟悉仓库运作流程，对安全装卸有一定的认识，会排柜、会计算立方；4.工作认真仔细、责任心强；5.有较强的沟通、协调能力。组织关系物控经理1J仓管/文员装卸工、 司机主要绩效 考核指标考核项目计算公式指标装卸及时率月装卸及时项次/月装卸总项次X10098%装运准确率月装运准确项/月装运总项X100100%货物装卸损耗率月装卸损耗价值/月装卸总价值X1000.1%批准审核制表岗位职责书装卸区域6S评比月评比项总分数/月评比项次X10085分以上岗位名称装卸工

10、所属部门物流部直属上司装卸组长直属部属职务代理人装卸工岗位概要工作职责权限（工作内容与管理权限）负责公司货物指令性、安全性装卸工作。1在装卸组长的安排下，对公司货物指令性、安全性装卸工作;2负责装卸区域6S管理工作；3.协助相关仓库的整理工作；3完成上级交办的其它工作任务。任职要求（岗位资1.初中或以上学历，能吃苦耐劳;2数字观念较强；3.工作认真仔细、责任心强；4.工作积级主动，较强服从性。组织关系考核项目装卸及时率计算公式（在仓管备好货的前提下，货柜每2小时一只，大型货车1小时，小货车30分钟完成98%工作重点货物装卸损耗率装卸）月装卸及时项次/月装卸总项次X100（因装卸原因导致物料损耗

11、成本不超出0.1%）月装卸损耗价值/月装卸总价值X1000.1%装卸组长无岗位职责书岗位名称司机所属部门物流部直属上司装卸组长直属部属无职务代理人司机岗位概要负责物流配送安排工作。工作职责权限（工作内容与管理权限）1负责货物物流运送工作；2负责送货单证、托运单证手续办理及跟进工作安排；3.负责数据父接工作及对数据不相符及时提报工作；4.完成上级交办的其它工作任务。任职要求（岗位资格）1.初中或以上学历，能吃苦耐劳；2.有货车驾驶证件，对义乌及周边地区物流货运站点路线熟悉；3.协助装卸工（跟车员）卸货；4.工作积级主动，较强服从性。装卸组长组织关系1 1装卸工无主要绩效考核指标考核项目计算公式指标送货及时率月送货及时项次/月送货总项次X10098%送货单证处理及时、准确率月不及时、不准确项次/月送货总项次X100100%批准审核制表岗位职责书岗位名称综合仓管员所属部门物控部直属上司物控经理直属部属无职务代理人仓管员/文员岗位概要负责公司危险品、机器设备配件、固定资产、办公、劳保用品等收货、发放、储存 工作。工作职责 权限（工作内容与管理权限）1、负责综合仓日常工作；2、负责危险品、机器设备配件、固定资产、办公、劳保用品的统一请购工作；3、负责物品台账建立工作；4、