关于针对浦阳镇换届选举工作汇报

1、关于针对浦阳镇换届选举工作汇报 asuzhouinstitution 浦阳镇换届选举工作汇报 党委书记：徐建中 （2008年4月16日） 各位领导、 同志们： 下面我就浦阳镇村级组织换届选举工作向大家简要汇报二个方面： 汇报的第一方面是：我镇目前换届选举工作进展情况。具体反映在两个层面： 1、大力度、高标准搞好了党组织换届。在区委的正确领导下和区组织部、指导组的有效指导下，我们按照动员会的要求，统一思想、统一部署，于3月30日前大力度、高标准地搞好了全镇49个党支部的换届选举任务。一是大力度。在这次村支部换届中，我们突出“三调”：一调减了职数。按照党委确定的3个支委职数的要求，18个村实际选出

2、了新支委52人，比规定54个职数减少2职，比上届村支委71职减少19职，调减率为36%。 1二调强了书记。在选出的18名村书记中，有4名是新书记，其中2名来自企业经营者。三调优了结构。在52名支部当选成员中，有18名是第一次进入支部班子，占总数的35%，其中有9名是普通党员，2名是村主任，3名是村委成员，3名是女性党员。二是高标准。在支委候选人的确定上，一方面显现了民主的高度。以“两推两评”为依据定候选人，按照测评得分从高到低确定候选人。另一方面，体现党要管党的高度。党委规定：凡是有争议有问题的党员，一律排在候选人名单之外。在党支部选举中，呈现了党员高参选率，全镇1392名村党员有1304名党

3、员前来投票，投票率达到95%。出现了候选人高得票率，尤其是村书记平均得票率达到80%。 2、讲程序、严要求展开了村民委员会换届选举。全镇党组织换届一结束，我们迅速召开新一届支部班子集体谈话会，明确当选后的工作职责任务，做好新老班子平稳交接过渡衔接工作。同时，又及时召开村民委员会换届选举工作会，尽快进行选举工作转段。具体我们注重三项工作。一是强化培训注重业务操作。举办了选举工作人员培训班，制订了详细的选举时间表。二是强化程序注重法定规范。在我们已经完成的推选村民选举委员会、推选村民代表、制订讨论通过各村选举办法和进行选民登记及由此张贴的各类公告等，都严格遵照法律法规、法定要求办事，做到环节一个不

4、漏、程序一项不少。到目前为止，我们已推选好了18个村总计562名村民代表，包括305名村民小组长；发放好了 选民证；从昨天开始进入受理审核委托投票选民登记阶段，为4月29日的全镇正式选举作最后准备。 汇报的第二个方面：下阶段选举工作的重点： 自换届选举工作展开以来，可以说，我镇选举的推进比预料要顺得多，选情的掌控比预料要好得多。但是，接下去，面对参与度、民主度和竞争度较高的村民委员会直选，这是我们历次选举中思想压力最大、工作难度最大的阶段，尤其是我们南片复杂的族群关系，刚烈的性格特质以及我镇众多个私企业参政意识强等因素，更增加了最后阶段选举的不稳性和艰难性。对此，下阶段，我们将进一步集中时间、

5、集中精力抓选举，进一步把握环节、把握动向保选举，确定整场选举善始善终、圆满顺利。具体将着力抓好以下三项工作： 1、跟着时间表按照程序走。进一步细化选举时间表，设置选举“倒计时“，根据不同时间段的不同要求，不定期召开各种会议，准确及时地向各指导员和村书记布置好、告知好、督促好每项选举程序，始终做到法定的程序不变、规定的步骤不少，力求选举一次成功。 2、引导自荐人按照法律选。严格把好“自荐人”报名审核关。认真对照参选条件，认真查看治村方案，认真签订竞选承诺书，对条件不具备、手续不完备的自荐人一律退出“自荐”。严格把好“公开公平”竞选关。严肃选举纪律，有效制止赂选等不正当现象，开展自荐人集中教育谈话

6、，引导自荐人理性、依法参 选。 3、力把稳定关按照目标抓。 随着选举日的临近，选举引发的各种矛盾将日趋激化，信访上访将日益增多。面对特殊敏感期，一方面，我们建立了由纪委书记负总责、各村指导组长负要责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制，力求第一时间掌握选举动向信息、第一时间消除矛盾隐患。另一方面，建立由派出所和巡防队组成的选举特勤队，在全镇进行昼夜巡防，力求以最快速度调处各类纠纷。三是根据各村的选情，在4月29日的选举日，周密排布组织所有警力和精干民力，全力维护好选举程序，力求选举日不发生一起闹事事件，不发生一起砸箱事件。 我们有决心和信心，在区委、区政府的正确领导下，在区组织部和指导组

7、的细心指导下，严阵以待、全力以赴把我镇的村级组织换届选举战顺利打胜打好。 第二篇：汇报浦阳汇报浦阳镇换届选举工作浦阳镇换届选举工作汇报 党委书记：徐建中（2008年4月16日） 各位领导、 同志们： 下面我就浦阳镇村级组织换届选举工作向大家简要汇报二个方面： 汇报的第一方面是：我镇目前换届选举工作进展情况。具体反映在两个层面： 1、大力度、高标准搞好了党组织换届。在区委的正确领导下和区组织部、指导组的有效指导下，我们按照动员会的要求，统一思想、统一部署，于3月30日前大力度、高标准地搞好了全镇49个党支部的换届选举任务。一是大力度。在这次村支部换届中，我们突出“三调”：一调减了职数。按照党委确

8、定的3个支委职数的要求，18个村实际选出了新支委52人，比规定54个职数减少2职，比上届村支委71职减少19职，调减率为36%。二调强了书记。在选出的18名村书记中，有4名是新书记，其中2名来自企业经营者。三调优了结构。在52名支部当选成员中，有18名是第一次进入支部班子，占总数的35%，其中有9名是普通党员，2名是村主任，3名是村委成员，3名是女性党员。 1二是高标准。在支委候选人的确定上，一方面显现了民主的高度。以“两推两评”为依据定候选人，按照测评得分从高到低确定候选人。另一方面，体现党要管党的高度。党委规定：凡是有争议有问题的党员，一律排在候选人名单之外。在党支部选举中，呈现了党员高参

9、选率，全镇1392名村党员有1304名党员前来投票，投票率达到95%。出现了候选人高得票率，尤其是村书记平均得票率达到80%。 2、讲程序、严要求展开了村民委员会换届选举。全镇党组织换届一结束，我们迅速召开新一届支部班子集体谈话会，明确当选后的工作职责任务，做好新老班子平稳交接过渡衔接工作。同时，又及时召开村民委员会换届选举工作会，尽快进行选举工作转段。具体我们注重三项工作。一是强化培训注重业务操作。举办了选举工作人员培训班，制订了详细的选举时间表。二是强化程序注重法定规范。在我们已经完成的推选村民选举委员会、推选村民代表、制订讨论通过各村选举办法和进行选民登记及由此张贴的各类公告等，都严格遵

10、照法律法规、法定要求办事，做到环节一个不漏、程序一项不少。到目前为止，我们已推选好了18个村总计562名村民代表，包括305名村民小组长；发放好了选民证；从昨天开始进入受理审核委托投票选民登记阶段，为4月29日的全镇正式选举作最后准备。 汇报的第二个方面：下阶段选举工作的重点： 自换届选举工作展开以来，可以说，我镇选举的推进比预料 2要顺得多，选情的掌控比预料要好得多。但是，接下去，面对参与度、民主度和竞争度较高的村民委员会直选，这是我们历次选举中思想压力最大、工作难度最大的阶段，尤其是我们南片复杂的族群关系，刚烈的性格特质以及我镇众多个私企业参政意识强等因素，更增加了最后阶段选举的不稳性和艰

11、难性。对此，下阶段，我们将进一步集中时间、集中精力抓选举，进一步把握环节、把握动向保选举，确定整场选举善始善终、圆满顺利。具体将着力抓好以下三项工作： 1、跟着时间表按照程序走。进一步细化选举时间表，设置选举“倒计时“，根据不同时间段的不同要求，不定期召开各种会议，准确及时地向各指导员和村书记布置好、告知好、督促好每项选举程序，始终做到法定的程序不变、规定的步骤不少，力求选举一次成功。 2、引导自荐人按照法律选。严格把好“自荐人”报名审核关。认真对照参选条件，认真查看治村方案，认真签订竞选承诺书，对条件不具备、手续不完备的自荐人一律退出“自荐”。严格把好“公开公平”竞选关。严肃选举纪律，有效制

12、止赂选等不正当现象，开展自荐人集中教育谈话，引导自荐人理性、依法参选。 3、力把稳定关按照目标抓。 随着选举日的临近，选举引发的各种矛盾将日趋激化，信访上访将日益增多。面对特殊敏感期，一方面，我们建立了由纪委 3书记负总责、各村指导组长负要责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制，力求第一时间掌握选举动向信息、第一时间消除矛盾隐患。另一方面，建立由派出所和巡防队组成的选举特勤队，在全镇进行昼夜巡防，力求以最快速度调处各类纠纷。三是根据各村的选情，在4月29日的选举日，周密排布组织所有警力和精干民力，全力维护好选举程序，力求选举日不发生一起闹事事件，不发生一起砸箱事件。 我们有决心和信心，在

13、区委、区政府的正确领导下，在区组织部和指导组的细心指导下，严阵以待、全力以赴把我镇的村级组织换届选举战顺利打胜打好。 第三篇：浦阳镇换届选举工作汇报浦阳镇换届选举工作汇报 党委书记：徐建中（2008年4月16日） 各位领导、 同志们： 下面我就浦阳镇村级组织换届选举工作向大家简要汇报二个方面： 汇报的第一方面是：我镇目前换届选举工作进展情况。具体反映在两个层面： 1、大力度、高标准搞好了党组织换届。在区委的正确领导下和区组织部、指导组的有效指导下，我们按照动员会的要求，统一思想、统一部署，于3月30日前大力度、高标准地搞好了全镇49个党支部的换届选举任务。一是大力度。在这次村支部换届中，我们突

14、出“三调”：一调减了职数。按照党委确定的3个支委职数的要求，18个村实际选出了新支委52人，比规定54个职数减少2职，比上届村支委71职减少19职，调减率为36%。二调强了书记。在选出的18名村书记中，有4名是新书记，其中2名来自企业经营者。三调优了结构。在52名支部当选成员中，有18名是第一次进入支部班子，占总数的35%，其中有9名是普通党员，2名是村主任，3名是村委成员，3名是女性党员。二是高标准。在支委候选人的确定上，一方面显现了民主的高度。以“两推两评”为依据定候选人，按照测评得分从高到低确定候 1选人。另一方面，体现党要管党的高度。党委规定。凡是有争议有问题的党员，一律排在候选人名单

15、之外。在党支部选举中，呈现了党员高参选率，全镇1392名村党员有1304名党员前来投票，投票率达到95%。出现了候选人高得票率，尤其是村书记平均得票率达到80%。 2、讲程序、严要求展开了村民委员会换届选举。全镇党组织换届一结束，我们迅速召开新一届支部班子集体谈话会，明确当选后的工作职责任务，做好新老班子平稳交接过渡衔接工作。同时，又及时召开村民委员会换届选举工作会，尽快进行选举工作转段。具体我们注重三项工作。一是强化培训注重业务操作。举办了选举工作人员培训班，制订了详细的选举时间表。二是强化程序注重法定规范。在我们已经完成的推选村民选举委员会、推选村民代表、制订讨论通过各村选举办法和进行选民

16、登记及由此张贴的各类公告等，都严格遵照法律法规、法定要求办事，做到环节一个不漏、程序一项不少。到目前为止，我们已推选好了18个村总计562名村民代表，包括305名村民小组长；发放好了选民证；从昨天开始进入受理审核委托投票选民登记阶段，为4月29日的全镇正式选举作最后准备。 汇报的第二个方面：下阶段选举工作的重点： 自换届选举工作展开以来，可以说，我镇选举的推进比预料要顺得多，选情的掌控比预料要好得多。但是，接下去，面对参与度、民主度和竞争度较高的村民委员会直选，这是我们历次选 2举中思想压力最大、工作难度最大的阶段，尤其是我们南片复杂的族群关系，刚烈的性格特质以及我镇众多个私企业参政意识强等因

17、素，更增加了最后阶段选举的不稳性和艰难性。对此，下阶段，我们将进一步集中时间、集中精力抓选举，进一步把握环节、把握动向保选举，确定整场选举善始善终、圆满顺利。具体将着力抓好以下三项工作： 1、跟着时间表按照程序走。进一步细化选举时间表，设置选举“倒计时“，根据不同时间段的不同要求，不定期召开各种会议，准确及时地向各指导员和村书记布置好、告知好、督促好每项选举程序，始终做到法定的程序不变、规定的步骤不少，力求选举一次成功。 2、引导自荐人按照法律选。严格把好“自荐人”报名审核关。认真对照参选条件，认真查看治村方案，认真签订竞选承诺书，对条件不具备、手续不完备的自荐人一律退出“自荐”。严格把好“公

18、开公平”竞选关。严肃选举纪律，有效制止赂选等不正当现象，开展自荐人集中教育谈话，引导自荐人理性、依法参选。 3、力把稳定关按照目标抓。 随着选举日的临近，选举引发的各种矛盾将日趋激化，信访上访将日益增多。面对特殊敏感期，一方面，我们建立了由纪委书记负总责、各村指导组长负要责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制，力求第一时间掌握选举动向信息、第一时间消 3除矛盾隐患。另一方面，建立由派出所和巡防队组成的选举特勤队，在全镇进行昼夜巡防，力求以最快速度调处各类纠纷。三是根据各村的选情，在4月29日的选举日，周密排布组织所有警力和精干民力，全力维护好选举程序，力求选举日不发生一起闹事事件，不发生

19、一起砸箱事件。 我们有决心和信心，在区委、区政府的正确领导下，在区组织部和指导组的细心指导下，严阵以待、全力以赴把我镇的村级组织换届选举战顺利打胜打好。 第四篇：山阳镇村（居）换届选举工作总结山阳镇村（居）换届选举工作总结 在区委、区政府的正确领导下，我镇党委严格按照村委会组织法和区实施办法的有关规定，加强村（居）委会换届选举工作的领导，精心组织、周密部署，充分发扬民主，严格依法办事，换届选举工作顺利完成。 一、基本情况 我镇共有10个村、11个居民区（筹建组），根据要求，参加第九届村（居）委会换届选举工作的共有10个行政村，10个居民区。其中，因卫东村自然条件特殊，经村民会议讨论通过并经区政

20、府同意而暂缓选举，其余9个行政村全部采用无候选人的“海选”。10个居民区有3个采用有候选人的直接选举，7个采用居民代表选举，其中4个为首届居委会成立。全镇10个行政村共登记选民25453人，参加正式选举的有25202人，参选率达99.01%。3个采用直接选举的居民区共登记选民1445人，参加正式选举的有1301人，参选率达90.03%；7个采用居民代表的居民区共登记居民代表431人，参加正式选举的有382人，参选率达88.63%。10个村在8月2日进行换届选举，10个居民区在8月1日进行换届（成立）选举。经过选举，9个行政村、10个居民区全部一次选举成功，全镇村（居）委会换届选举工作按期顺利完

21、成并实现了预期的目标。 二、主要做法 为做好第九届村（居）委会换届选举工作，我镇党委坚决贯彻区委关于做好村（居）委会换届选举工作的实施意见，从本镇实际出发，精心安排、1严密组织，确保各项工作落实到位。 （一）领导重视，组织严密 村（居）委会换届选举是加强村（居）委会建设的重要举措。镇党委把这项工作列入重要议事日程，站在促进基层组织建设、推进山阳“农村城市化、农民市民化”、加快建设“经济强镇、文化名镇、滨海新镇”的高度，充分认识做好换届选举工作的重要性。6月初，镇党委成立了由党委书记任组长的村（居）委会换届选举工作指导小组，负责全镇村（居）委会换届选举工作指导。指导小组下设办公室，具体负责换届选

22、举工作。6月12日，我镇召开村（居）委会换届选举工作动员大会，正式拉开了村（居）会换届选举工作的帷幕。各村（居）委会相应成立了由村（居）党组织成员、党员和人大代表、村（居）民代表、其他组织代表组成的7至9人的村（居）民选举委员会，主持村（居）委会换届选举工作。 为了搞好本次村（居）委换届选举工作，镇党委书记张权权、副书记孙美华、组织委员沈林君等领导先后走访了全镇10个村和10个居民区，广泛听取基层党员干部和广大党员群众的意见建议。为做好换届选举工作，镇党委、政府班子成员分别联络1-2村（居）委，镇党委在建立村（居）委会换届选举指导工作领导小组及其办公室的基础上，抽调各相关部门人员，建立了联络员

23、队伍，指导联系各村（居）委会做好换届选举工作。通过上述准备，做到了人员、经费、工作制度和工作任务“四落实”，为换届选举工作的顺利推进奠定了扎实基础。 （二）宣传到位，指导有力 2村（居）委会换届选举是群众政治生活中的一件大事。为了发动群众积极参与，镇党委充分利用各种宣传媒体和宣传手段进行广泛宣传。各村、居民区通过悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、发放“致选民的公开信”等方法，把村（居）委会换届选举的法律法规、选举原则、选举程序进行广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知，提高村（居）民依法参选的自觉性和主动性。在镇党委召开的村（居）会换届选举工作动员大会上，专门部署了村（居）委会换届选举工作，并对村（居）民

24、委员会组织法的有关精神进行宣传。同时，通过召开村（居）“两委”班子会议、村（居）民代表会议、村（居）民小组长会议和党小组长会议，发挥舆论优势，宣传换届选举的重大意义，引导群众进一步增强民主法制意识。镇党委还专门组织联络员、村（居）委换届选举委员会成员学习村（居）民委员会组织法和山阳镇2009年村（居）民委员会换届选举工作实施意见，提高基层干部对换届选举的思想认识，增强了依法办事和处理问题的能力。 为了确保选举工作的顺利进行，镇党委成立了由党委书记张权权任组长的村（居）委会换届选举工作指导小组，下设办公室具体负责换届选举工作。并要求镇组织部门及社区办等有关职能部门指导各村（居）委会建立和完善村（

25、居）民会议、村（居）民代表会议、村（居）务公开和村（居）民自治章程等。镇社区办依照镇党委以及市、区民政局关于选举的各项法律、法规以及要求，并根据各村（居）实际情况，分别制定选举办法、方案、公告等有关指导性文件26项。7月28日，指导小组办公室对各村居委的选举工作人员进行业务培训，并邀请了区换届选举工作小组领导参加了会议，3与工作人员进行了“面对面”的交流，为各村居委在选举工作过程中所碰到的疑惑以及困难提供了现场指导。同时，多次组织召开村（居）选举委员会主任会议，并且到村居委实地指导选举工作，认真解答村居委提出的各类问题，确保了选举工作按期顺利完成并实现预期目标。 （三）程序规范，平稳推进 村（

26、居）委会换届选举工作是一项政策性强、要求严格的工作，必须不折不扣地按照程序操作。镇党委从三个方面严格把关，做好换届选举工作。一是严把推选关。根据村（居）民选举委员会和村（居）民代表的职责要求，把村（居）民意向中的村（居）民代表和村（居）民小组长推选出来。并及时张榜公布，登记造册。二是严把选民登记关。按照属地、年龄、政治条件等标准，认真做好选民的登记和资格审核工作。选民榜在选举日前20天张榜公布，接受群众监督。三是严把投票选举关。通过选举大会通过，确定总监票、监票、计票、唱票、验票、发票工作人员。镇党委严格要求正式候选人及其配偶和直系亲属不得担任选举工作人员。镇党委要求各村、居民区在选举日前把投

27、票起止时间、选举会场、投票站地点、开箱计票时间、地点和有选举权的选民按投票站所在选区就近投票的要求等事项，张榜公示，做到众人皆知。各村（居）委组织力量，确保每个投票会场有3至4名工作人员，组织选民投票，维护投票秩序；同时选举工作联络员在选举前一天检查选举场地安排，正式选举日到会场巡视，所有投票箱集中中心会场，统一当众开箱，公开唱票、计票，村（居）选举委员会当场向选民公布选举结果，并在投票的当日或次日，用公告的形式把选举结果向全体村（居）4民公布。 三、成效 我镇村（居）会换届选举工作中，广大村（居）民主动参选，严格依法办事，珍惜并投好庄严一票，真正把群众拥护的思想好、作风正、有文化、有创新能力

28、、有奉献精神、真心实意为群众办事的人选进村（居）委会，加强了基层组织，夯实了党的执政基础。 （一）优化了村（居）委会班子结构。通过换届选举，全镇9个村、10个居民区都产生了新一届村（居）委会班子。全镇新一届村（居）委会班子成员共85人（含兼职20人），班子成员中党员74人，占87.86%，民革1人，群众10人。新当选的班子成员中，男性46人，占54.12，女性39人，占45.88，女性比例比上一届提高了13.88；班子平均年龄42.61岁，比上届降低2.69岁，正职干部中年龄最大的55岁，最小的31岁。班子成员35岁以下的24人，占28.24，36岁45岁之间的23人，占27.06，46岁55

29、岁之间的31人，占36.47，56岁以上的7人，占6.58。具有大专及大专以上学历的47人，占55.29%；高中及中专的20人，占23.53%；初中学历的18名，占21.18%。村（居）委会成员的性别结构、年龄结构、文化结构明显优化。 （二）增强了村（居）委会班子功能。选准用好干部作为增强村（居）委会班子整体功能的前提。通过换届选举，全镇广大选民真正把自己信任、拥护的思想好、作风正、有文化、有创新能力、有奉献精神、真心实意为人实事的人选进了村（居）委会班子，代表了群众的意志。优化班子结构是增5强村（居）委会整体功能的关键。通过换届选举，村（居）委会成员在文化、专业知识等方面水平均有大幅度提升，

30、从社会人的角度来考察，新一届村（居）委会班子成员的“德、能、勤、绩、廉”表现突出；从自然的人角度来分析，新一届村（居）委会班子成员的心理素质和个性气质特点优越明显；尤其是一批年轻的党员进入了班子，增强了班子的活力和创新能力，为山阳实现新一轮“三年翻一番”目标任务奠定了坚实的组织基础。 山阳镇村（居）委会换届选举工作指导小组 2009年8月18日 第五篇：前阳镇党委换届选举工作实施方案前阳镇党委换届选举实施方案 按照党章规定，我镇第十七届党委现已任届期满。根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例和xx县区委关于认真做好乡镇（街道）党委换工作的通知精神，我镇从现在开始至2011年1月中旬进行换届。为

31、切实搞好这次换届，结合我镇实际，特制定本方案。 一、目标任务 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市委有关基层领导班子配备的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、优化结构、增强合力为重点，充分发扬民主，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把我镇领导班子建设成为求真务实、开拓进取、勤政廉政、奋发有为的领导集体，为完成“十二五”各项任务、实现前阳跨越发展提供坚强的组织保证。 中国共产党前阳镇第十八次代表大会将于2011年1月 中旬召开，会议主要任务是听取和审议党的委员会和纪律检查委员会

32、工作报告，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。 二、职数配备及提名条件 根据市委安排要求，我镇新一届党委委员职数为9人，其中书记1人、副书记2人（含政府正职兼任的副书记）、委员6人。纪律检查委员会委员职数为5人，其中书记1人、副书记1人。为了保持任期内领导干部队伍的相对稳定和工作连续性，提名为乡镇党委委员和纪委委员人选的，要能干满一届。男超过55周岁（1956年1月前出生）、女超过50周岁（1961年1月前出生）的，不能作为提名人选。新提名的党委专职委员和纪委委员人选，若是事业单位干部身份，年龄应在40周岁以下（1971年1月以后出生）；现任党委委员属事业单位干部人员的，年龄超过45周岁

33、（1966年1月前出生）的，不能作为委员提名人选。事业单位干部新提名为党委专职委员和纪委委员人选的，除年龄要求外，一般还应具备以下条件：现任乡镇机关中层干部或所属事业单位领导班子成员2年以上，具有普通高校全日制大专以上学历，在近2年年度考核连续优秀或近3年年度考核连续合格。综治委员必须从符合条件的公务员中提名。 三、工作安排 第一阶段：换届准备。（2010年12月22日至23日）。本阶段主要有以下几项工作： 1、建立机构。镇党委成立换届选举工作领导小组和换届选举办公室。选派党委换届工作指导员，指导各支部搞好党代表选举工作。 2、召开党委会。学习中共xx县区委关于认真做好乡 镇（街道）党委换届选

34、举工作的通知和关于严肃换届纪律确保党委换届工作顺利进行的通知等文件精神；提出换届选举筹备工作的初步实施意见；讨论换届方案及决定召开 党员代表大会的有关事宜；讨论决定召开党代会的时间、大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额分配、构成比例及选举办法；新一届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及“两委”委员选举方式。 3、宣传发动。镇党委召开换届选举工作会议，进行思想动员，安排部署选举工作。各党（总）支部要召开党员大会，组织党员学习传达上级有关党委换届选举工作文件精神和要求。 4、确定代表名额分配。根据xx县区委要求，按照我镇所属党组织和党员的数量、分布情况和工作需要，出席本次党代会的党代表名额确定为200名。其构成为：各级干部占50%左右，各类专业技术人员占20%左右，生产（工作）一线的党员占30%左右，妇女和少数民族党员应占一定的比例。45岁以下的代表一般不少于代表总数的50%。 第二阶段：代表选举。（2010年12月24日至12月31日）。本阶段主要有以下几项工作： 1、部署代表选举。制定并下发关于党员代表大会代表选举工作通知。 2、酝酿提名代表候选人名单。各党（总）支部要根据 镇党委分配的代表名额、差额比