建筑劳务人员临时用工合同

1、建筑劳务人员临时用工合同建筑劳务人员临时用工合同甲方用人单位全称：南通市*工程劳务有限公司法定代表人：xxxx 受权托付人：xxxx法定地址：xxxxxxx乙方劳动者姓名：性别：工种上岗证号：身份证号：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经过友好公平协商全都，订立如下合同条款，以资共同遵守。一、临时用工合同期限甲乙双方自愿选择以“完成肯定工作任务为期限作为本合同期限。自年月日起至乙方从事的岗位工作工程完成时止。二、工作内容及工作地点1、甲方支配乙方在*工程工程工程名称工程中，从事工种工作；2、乙方同意从事该项工作，并承诺根据甲方的有关规定和要求，保质保量完成规定的工作任务；3

2、、因甲方施工生产状况发生改变或乙方不能胜任岗位工作时，乙方应自觉服从甲方的工作支配和调配。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方应依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度，并对乙方进展必要的平安培训。乙方应严格遵守甲方的平安生产制度，严禁违章作业；2、甲方应依据岗位需要，根据国家及省市有关劳动平安、卫生的有关规定，为乙方平安作业实行必要的平安防护措施，并发放必要的劳动爱护用品；3、甲方应建立健全施工生产的工艺流程，制定操作规程等，以便乙方遵照执行。四、劳动酬劳和保险待遇1、甲方应根据国家有关规定，遵照按劳安排的原那么，结合劳务班组考勤核算状况，按时支付乙方工资。2、乙方劳动酬劳的计算方法：点工日工资标

3、准为人民币，大写元；包工工资标准为人民币，大写元/平方米，或其他计算方法: ；3、甲方在乙方工作的次月10日前，预发乙方不低于30%的上月工资以此类推，剩余工资在年终结算时全额付清；4、乙方要求在临时用工完毕后回原籍办理个人社会保险手续，无需甲方代为办理相关社会保险手续；5、甲方考虑到乙方的实际状况，同意乙方回原籍办理个人社会保险手续的恳求，并将甲方按规定应当担当的各种福利、津贴及社会保险等费用均支付在以上确定的乙方的劳动酬劳中，不再另行计发。以上工资标准中还包括乙方双休日、节假日等支配加班的工资；6、甲方有权依据其生产经营情况、乙方工作岗位变动和依法制定的劳动酬劳制度，调整乙方的工资待遇。但

4、支付给乙方的工资标准不得低于所在地区的政府局部颁发的最低工资标准；五、劳动纪律和合同解除1、乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和平安技术操作规程，爱惜甲方财物，保守商业隐秘，维护甲方形象和权益，服从甲方管理和指导；2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段，强迫乙方劳动的；不合理拖欠乙方工资，影响乙方根本生活保障的；经国家有关部门确认甲方的平安、卫生条件严峻恶化，危害乙方人身安康的；合同期间，没有为乙方购置工伤保险的。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；工作质量达不到行业相关标准要求的；工作看法差，不服从

5、甲方正常工作支配的；严峻违背甲方现场平安管理规定的；触犯法律、行政法规，被追究责任的。4、任何一方提早解除合同的，均应提早10天，以书面形式通知对方。六、违约责任1、任何一方违背本合同的规定，给对方造成经济损失的，应担当赔偿责任；2、乙方欠付甲方任何款项，或者违背合同商定，给甲方造成的经济损失，甲方有权从乙方的工资中扣除。不够扣除的，甲方有权就缺乏局部向乙方追偿。3、其他内容：七、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当自劳动争议发生之日起，60天内向工程所在地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁定不服的，可自接到裁定书之日起15天内向工程所在地人民法院起诉；2、甲方的规章制度、操作规程、三级训练、平安技术交底、平安生产责任书等作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；3、本合同一