出入管理制度—规章制度_第1页
出入管理制度—规章制度_第2页
出入管理制度—规章制度_第3页
出入管理制度—规章制度_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、出入管理制度一规章制度第一章总则第一条 为维护公司安全,加强对出入公司人员、物品的管理,明确 出入公司的要求和流程,特制定本办法。第二条 凡人员、车辆、物品出入本公司均须遵守本办法的相关规定, 保安人员有责任与权力按本办法对其进行管理。第二章本公司人员出入管理规定第三条 本公司员工出入大门,应按规定着装,佩戴工作证,严禁赤膊、赤足或穿拖鞋。1)骑自行车出入大门的,必须下车推行。2)住公司宿舍的员工,必须在 23时前回公司;否则,保安有权询 问原因,并于翌日报告行政部,行政部将视情节轻重,给予批评教育, 严重的将给予每次5元的罚款。3)非住公司宿舍、又不加班的员工,下班后一般不允许进行公司, 遇

2、特殊情况要进公司的,必须得到保安队长的批准。第四条 员工上下班时,必须打卡,不得代替他人打卡,如被发现将 按人事处罚管理规定惩处。第五条工作时间外出1)不论因公、因私出门,包括中午时间外出或回家吃饭,均应填写“出 门条”,经部门领导核签后送交门卫室,并由保安人员签注外出时间。公事完毕返回时,也由保安人员签注返回时间,并与翌日上午10时前转送行政部核对考勤记录,发现异常情况应立即联系所属部门的领 导进行处理。2)因故请假外出者,应按规定办理请假手续后打卡外出。第三条公司外人员管理规定第六条凡公司外人员来访时,应先填写“来宾登记表”,并经保安人 员电话联系其拜访人员确认后发给“来宾卡”,来访人员凭

3、卡到前台处 咨询,前台接待人员应热情接待,安排有关接待事宜。第七条 前台人员应忠于职守,对来访人员进入生产区域要及时问明 情况,尽提醒或制止的义务。第八条 公事完毕离开时,由被访人员送出门口,并告之保安人员, 由保安人员签注离开时间。第九条 遇工商、税务等部门检查人员来访的,应热情接待,立即报 告行政部。第十条 凡需进入公司内的外部人员,不得携带任何危险品。第十一条 禁止来宾进入“严禁入内”的地方,如被发现或被他人举报, 应由行政部查明责任,按公司有关规定处理。第十二条外来参观规定1)政府机关、团体、个人团队等申请入厂参观时,由经办人或申请 人按划定准许参观路线填写“参观申请登记表”,一式三联

4、,经行政部 领导核准后,发给参观卡(贵宾或5人以上团体免发),并派员工(或 要求有关部门派员工)引导参观。入场时保安人员应于“参观申请登 记表”上签注入场时间,出厂时签注出厂时间,并收回参观卡、“参观 申请登记表”,并于次日送回行政部存档备查。2)请求参观划定准许参观区域之外的区域,需呈报总经理核准。3)有本公司部长以上人员陪同参观划定准许参观区域者,事前可免 办申请手续,但应与当日内补填“参观申请登记表”,送保安签注出入场时间后送至行政部存档备查。4)参观活动只在上班时间内安排。假日参观,需专函预约,并经行 政部部长核准方予安排。第四条其它相关规定 第十三条 携带物品出门,应凭“携物外出放行

5、证”,由经办部门填 写物品名称及数量、出公司原因、车号,经部门主管签字或盖章确认 交保安检查无误后放行。第十四条 员工因离职等情况需携带物品出门的,保安人员必须对 其行李物品作例行性检查,确认无公司物品的,方可放行。第十五条 外单位交货车辆,经保安人员查验后,登记于“进公司交 货登记簿”上,注明单位、车号、装运物品、入公司时间以备查。第十六条 外来车辆一般停放在公司大门口右侧的指定停车区域; 特殊情况的,保安人员应请示行政部同意后,停放进公司院内。第十七条 本公司员工遗失“员工工作证”,应立即向行政部申请补 发,如重领或原件找到应及时交回。有用于他人蒙混出入公司者,一 经发现,使用人和借用人均将按公司有关规定或法律规定惩处。第十八条 禁止携带相机进入公司,经行政部领导特准者除外,但不得逾越制定准许摄影区域的界限。第十九条 出入公司管理中发现异常情况,保安人员应立即按级报 告,妥善处理。第二十

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论