GW4126隔离开关触头过热故障课件_第1页
GW4126隔离开关触头过热故障课件_第2页
GW4126隔离开关触头过热故障课件_第3页
GW4126隔离开关触头过热故障课件_第4页
GW4126隔离开关触头过热故障课件_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、四川省电力公司变电检修履职能力培训操作任务书及附件级GW4-126隔离开关触头过热处理单位 姓名 年 月 日四川省电力公司变电检修履职能力培训操作任务书一、任务名称GW4-126隔离开关触头过热处理二、适用岗位适用于变电检修履职能力级,包括初、中级工。三、具体任务正确分析、处理一相GW4-126触头臂、触指臂的过热故障四、工作规范及要求1、检修前准备充分,做好现场查勘。2、着装、工具、仪表、材料合理、齐全、合格,检修技术资料(包括运行缺陷记录,检修报告,检修工艺)齐全。3、办理工作票开工手续必须符合安全工作规程。开工前做好现场安措,交待安全注意事项及对危险点的控制。4、工作过程、严格按照工作票

2、规定的范围进行作业。5、要求操作程序正确、动作规范。若在操作过程中出现严重违规,立即终止任务,考核成绩记为0分。五、时间要求本模块操作时间为60分钟,时间到立即终止任务。附件一:现场标准化作业流程检修单位接受生产任务检修单位编制预算、三措、施工进度和材料计划相关部门组织审批通过相关部门办理停电申请检修单位实施现场检修工作工作负责人对检修重要工序、工艺确认技术职能部门组织运行、检修人员进行总体验收办理工作终结手续检修单位编制设备检修工作总结将正确答案填入空格内A. 现场查勘;B. 检修结束后,检修单位自检并申请验收;C. 检修单位实施工作准备并办理开工许可手续; 附件二:现场查勘表工作内容计划工

3、作时间查勘时间查勘内容确认一、查勘带电运行设备与工作区域安全距离是否满足安规中的要求1.确认需要停电的设备、间隔和范围2.相邻运行设备与工作区域边缘间的安全距离满足要求3.相邻带电体与工作区域边缘间的最小安全距离满足要求二、查勘工作人员工作位置与周围带电设备间的安全距离是否满足要求:1.工作人员工作位置与邻近带电设备间的安全距离满足要求2.器材摆放位置与工作区域边缘间的安全距离满足要求3.起重及登高器材工作位置与邻近带电设备间的安全距离满足要求4.动火工作位置与邻近带电设备和易燃品的安全距离满足要求三、工具、设备进入工作区域的通道是否畅通:1.人员、设备、器材到达变电站道路通畅、承重、限高满足

4、要求2.设备、器材进出现场存放位置道路通畅、承重、限高满足要求3.人员、设备、器材进出工作地点道路通畅、承重、限高满足要求四、收集整理设备运行情况及缺陷情况和家族缺陷通报:1.目视检查设备状况2.查阅设备运行记录,记录近期有无事故和异常3.查阅设备修试记录,记录目前有无遗留缺陷4.查询目前该型号产品有无家族缺陷通报情况检查5.厂家说明书、图纸、技术资料完好齐备6.查询生技技改要求或反措文件是否有对应项目五、确定检修计划时间和进度:1.收集工作时间的气象资料2.初步确定检修计划时间分布表3.初步确定检修进度甘特图六、现场检修设备、工器具需求:1.所需工器具的需求2.所需器材、机具的需求3.所需的

5、备件、耗材需求查勘人员签字工作负责人签字附件三:现场作业措施书(含危险点分析)(一)组织措施序号姓名职责分工1执行操作2辅助配合(二)技术措施(保障检修质量的措施)序号提纲具体内容1设备检修项目的要求2需特别提醒的设备检修标准和方法3人员工艺的要求, 劳动习惯及文明施工(三)现场危险点辨识及控制措施序号提纲具体内容1人员高压/低压触电隐患2人员被机械伤害隐患3人员/物件高空坠落/滑动/倾倒/碰撞隐患4设备/物件在操作中被人为损坏隐患5其他情况下的人员伤害、设备损坏、电网损失隐患附件四:工 器 具 和 材 料 准 备序号名 称单 位数 量工作前准备()工作后清点()备注1活动扳手8把 12套筒扳

6、手套 13呆扳手套 14十字改刀把 15一字改刀把 16150mm钢直尺把17油盘个 282528%的氨水 瓶 19尼龙刷子 把11000#纱布 张211干净清水 瓶112棉布块313棉纱KG0,214中性凡士林瓶115二硫化钼润滑脂 瓶 1 16钳工桌台117尖嘴钳把118平口钳把119执行人确认人附件五:GW4-126隔离开关触头过热处理工序、工艺确认表序号工作内容标准确认执行人备注1确认工作地点工作地点正确,设备名称和编号标识清楚2办理工作许可手续叙述工作任务、工作范围、停电范围3工作前安全技术交底(班前会)1)清楚工作任务、工作范围2)清楚现场危险点及采取的安全措施4检查工器具、测量仪

7、表,规范放置工器具工器具、测量仪表完好,摆放工器具的位置合适方便工作5拆卸1)将导电管夹在虎钳上2)按检修工艺要求分解各部件6检修触指臂1)检查触指罩2)检查触指座、触指7组装触指臂1)检查零部件及导电接触面2)检查触指压力足够,各连接部位连接紧固8检查接线座1)检查滚动触头2)开口销、弹簧3)正确组装9检修触头臂1)检查导电接触面2)检查导电管外观、导电管接触面10组装触头臂1)组装步骤正确,不损伤零部件 2)各连接部位连接紧固11检查接线座1)检查滚动触头2)正确组装,连接紧固 12结束工作所检设备完好,无遗留问题,现场清扫做到工完、料尽、场地清,结束工作票,作检修记录确认人: 10四川省

8、电力公司变电检修履职能力技能考核评分细则考 生填写栏编号: 姓 名: 所在岗位: 单 位: 日 期: 年 月 日考评员填写栏成绩: 考评员: 考评组长: 开始时间: 结束时间: 考核模块GW4隔离开关触头过热处理编码等级类别专业技能考核方式操作考核时限60min任务描述正确分析、处理一相GW4-126触头臂、触指臂的过热故障工作规范及要求1、工作票已办理,安全措施已经完备,工作开始时,应履行工作许可确认手续2、正确准备、选择自己所需工具、仪表及材料3、按GW4隔离开关触头过热任务书作业,检查、清洗、处理或更换有缺陷的触头、触指、弹簧、触头臂、触指臂4、工作中配备一名辅助工5、超过考核时间,立即

9、停止工作,未完成项目不得分6、工作终结后,做到“工完、料尽、场地清”考核情景准备检修一相GW4-126隔离开关。备 注序号项目名称质量要求满分扣分标准扣分原因扣分得分1着 装正确配戴安全帽,着工作服,穿软底鞋,戴手套5未按规程要求着装每处扣3分,着装不规范每处扣1分2工器具、材料准备检查工具外观和功能性5未检查工器具,每处扣2分3安全措施1)清楚工作任务2)标准化流程清楚3)安全措施清楚4)危险点清楚5)班前手续正确201)不清楚工作任务扣5分2)标准化流程不清楚,每处扣1分,本项共5分3)安全措施不清楚每处扣2分,本项共10分4)危险点不清楚扣每处1分,本项共5分5)班前手续不正确扣2分4拆

10、卸(触头臂、触指臂)1)将导电管用棉纱或白布包住夹在虎钳上2)按检修工艺要求分解各部件101)损伤导电管(不棉纱或白布包住夹在虎钳上)扣5分2)不会分解扣5分5检修触指臂1)检查触指罩:无裂纹、变形、损伤2)检查触指座、触指:a.触指座应完好无损伤,触指镀银面清洁光亮;无变形、烧伤现象b.触指导电接触面光滑其烧伤深度不大于1mm,烧伤面积不大于1/3c.在含量为2528%的氨水中浸泡15min,用尼龙刷子刷去硫化银层再清水洗后涂中性凡士林d.弹簧无锈蚀变形,弹簧匝间无间隙e.检查固定触头座:无损伤变形、定位孔完好f.导电管无弯曲变形、弯曲度符合要求、导电管接触面清洁无氧化层101)未正确检查触

11、指罩,扣2分2)未正确检查触指座,扣2分3)未正确检查触指镀银面,扣2分4)不知如何判断烧伤程度,扣2分5)不知如何处理硫化银层,扣2分6)未正确检查弹簧,扣2分7)未正确检查固定触头座,扣2分8)未正确检查导电管,扣2分6组装触指臂1)各零部件完好,螺栓经防锈处理同侧触指安装在同一平面,导电接触面无损伤2)触指压力足够,各连接部位连接紧固101)不会组装扣10分2)不处理锈蚀的紧固件,每处扣1分3)同侧触指不安装在同一平面扣2分4)未正确处理导电接触面每处扣1分5)不检查触指接触压力扣1分6)各连接部件不紧固扣2分7检查接线座1)检查滚动触头(引流线)转动灵活,无卡滞、无损伤开口销完好、弹簧

12、无变形锈蚀,间隙均匀2)正确组装,连接紧固清洗后应涂凡士林51)未检查开口销,弹簧每处扣1分2)不检查滚动触头或引流线扣2分3)清洗后不涂凡士林扣1分8检修触头臂1)导电接触面光滑烧伤深度1mm,过热,或变形、镀银面完好。a.对非镀银层接触面,如有轻微烧损,应用钳工细齿锉修理。b.对镀银层接触面,如有轻微烧损,应在含量为2528%的氨水中浸泡15min,用尼龙刷子刷去硫化银层再清水洗后涂中性凡士林.2)各部件连接牢固3)导电管无弯曲变形、弯曲度符合要求、导电管接触面应用00号砂布清洁氧化层101)未正确处理对非镀银层接触面,每处扣2分2)未正确处理镀银层导电接触面,每处扣3分3)未检查部件连接,每处扣2分4)未正确检查导电管接触面,扣3分5)未正确检查导电管,扣3分6)未涂抹凡士林扣1分9组装触头臂1)组装步骤正确,不损伤零部件 2)各连接部位连接紧固101)不会组装扣10分2)不处理锈蚀的紧固件,每处扣2分3)各连接部件不紧固,每处扣2分10检查接

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论