版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全,是我们永恒的主题安全,是我们永恒的主题Safety, Our Forever ThemePage 2在在HSE 风险管理中的作用风险管理中的作用The Importance of Rules Compliance in HSE Risk Management Page 3危害源危害源/风险风险事故事故作业作业环境环境各种控制措施各种控制措施HSE Golden Rules HSE黄金守则黄金守则To further improve Company safety culture and continue our good HSE performance, we will promote t
2、he HSE 3 Golden Rules. 为了进一步提升公司安全文化,我们将推动为了进一步提升公司安全文化,我们将推动HSE三条黄金守则。三条黄金守则。 You and I 我和你我和你 Comply with the law, standards and procedures 遵守法律、标准和程序;遵守法律、标准和程序;Intervene on unsafe or non-compliant situations 干预不安干预不安全或不遵章守规的情况;全或不遵章守规的情况;Respect others 尊重他人尊重他人Page 4HSE黄金守则学习体会黄金守则学习体会 Learning
3、Points for HSE Golden Rules You and I Comply with the law, standards and procedures 我和你我和你 遵守法律、标准和程序;遵守法律、标准和程序;违规违规 + 失误失误 重大灾难重大灾难Violation + Error = DISASTER遵章守规,从我做起遵章守规,从我做起 I will comply with all rules领导带头遵章守规领导带头遵章守规 Visible & Felt HSE Leadership for compliance对症下药,治理违规对症下药,治理违规 Causes a
4、nd approach to managing violationsPage 5Page 6 化工品车路边停车事故化工品车路边停车事故2012年年6月月29日凌晨日凌晨4:34分。分。刘某驾驶一中型自卸货车在广深沿江高速公路行驶时,遇周某驾驶一搭载刘某驾驶一中型自卸货车在广深沿江高速公路行驶时,遇周某驾驶一搭载溶剂油的油罐车违规停在应急车道分界线附近溶剂油的油罐车违规停在应急车道分界线附近(违章),(违章),由于尾随在后的由于尾随在后的刘某驾车时未能充分注意路面情况刘某驾车时未能充分注意路面情况(失误)(失误) ,致使其车车头与油罐车尾部,致使其车车头与油罐车尾部发生碰撞发生泄露,发爆燃事故,
5、致发生碰撞发生泄露,发爆燃事故,致20人死亡人死亡16人重伤人重伤(重大灾难)。(重大灾难)。违规违规+ 失误失误 重大灾难重大灾难Violation + Error = DISASTER2012年年11月月1日早上七時半左右,一台載有十七噸日早上七時半左右,一台載有十七噸(液化丙烷液化丙烷)的石油氣的石油氣槽罐车槽罐车,途經沙特首都利雅得途中時途經沙特首都利雅得途中時,由于前方发生交通事故由于前方发生交通事故(失误)(失误) ,司机突然高速向左轉彎司机突然高速向左轉彎(违章)(违章),因而撞向一座天橋的支柱因而撞向一座天橋的支柱,以致罐車以致罐車翻側翻側,大量液化石油氣漏出大量液化石油氣漏出
6、,形成蒸氣雲後著火爆炸形成蒸氣雲後著火爆炸,事故中有事故中有27人死亡人死亡及及131人受傷人受傷,附近建築物及車輛被夷為平地或嚴重損毀附近建築物及車輛被夷為平地或嚴重損毀 (重大灾难)。(重大灾难)。Page 7违规违规 + 失误失误 重大灾难重大灾难Violation + Error = DISASTER Safety VideoPage 8遵章守规,从我做起I will comply with all rules遵章守规,从我做起I will comply with all rulesPage 9遵章守规,从我做起I will comply with all rulesBefore in
7、tervention 执行前After intervention 执行后Simple things like holding hand rails and using the designated pedestrian walkways are easy. Lets all be good examples of safe behaviour一些简单的事情,例如上下楼梯扶扶手和遵守行人交通安全规定都很容易做到。 遵章守规,从我做起I will comply with all rules2013 年年9月月12日,在中海壳牌工厂附近的滨海四路和油城东路日,在中海壳牌工厂附近的滨海四路和油城东路
8、发生一起未遂交通事故,涉及公司的发生一起未遂交通事故,涉及公司的一位外籍员工。一位外籍员工。Near collision accident : A CSPC car near-collided by a contractor container truck near CSPC site . The near miss involved of a CSPC expatriate.Page 11口号:要以标准为习惯口号:要以标准为习惯, 不以习惯为标准不以习惯为标准 Let standard be habit, not habit be standardVisible and Felt HSE L
9、eadership For Rules ComplianceVisible and Felt HSE Leadership For Rules Compliance领导带头遵章守规领导带头遵章守规 曹操曹操“割发代首割发代首”的故事的故事 Ancient compliance storyPage 12 中海壳牌副总裁黄永骅到物流公司检查安全生产工作中海壳牌副总裁黄永骅到物流公司检查安全生产工作Page 13Visible and Felt HSE Leadership For Rules ComplianceVisible and Felt HSE Leadership For Rules C
10、ompliance领导带头遵章守规领导带头遵章守规Page 14Visible and Felt HSE Leadership For Rules ComplianceVisible and Felt HSE Leadership For Rules Compliance领导带头遵章守规领导带头遵章守规Page 15Visible and Felt HSE Leadership For Rules ComplianceVisible and Felt HSE Leadership For Rules Compliance领导带头遵章守规领导带头遵章守规Page 16We often judge
11、 others for their behaviour.我们通过别人的我们通过别人的行为来作出判断他们的意图行为来作出判断他们的意图 We usually judge ourselves by our intentions. 我们通常由我们通常由我们的愿望来判定自己我们的愿望来判定自己 Visible and Felt HSE Leadership For Rules ComplianceVisible and Felt HSE Leadership For Rules Compliance领导带头遵章守规领导带头遵章守规对症下药,治理违规对症下药,治理违规 Causes and approa
12、ch to managing violationsPage 17 Texas Workers Compensation Insurance Fund 2001Unsafe Conditions20%Acts of God2%Unsafe Acts78%UNSAFE CONDITIONS 不安全条件不安全条件UNSAFE ACTS不安全行为不安全行为ACTS OF GOD 自然条件自然条件What Causes Injuries?伤害事故成因伤害事故成因Human Behavior: errors and violations人的行为:失误与违规人的行为:失误与违规Page 18Human Be
13、havior行为行为 Unintended action无意识的无意识的Intended action有意识的有意识的Slip疏忽疏忽Violation违规违规Lapse失误失误Mistake错误错误Memory failures记忆原因记忆原因Attentional Failures注意力原因注意力原因Rule-basedKnowledge-based规章或认识原规章或认识原因因Basic Error Types基本失误类型基本失误类型违规的类型Type of ViolationsUnintentional Incorrect/unclear rules or faulty communic
14、ation and training“Because they did not know the procedures operators were not using correct PPE”无意识违规无意识违规规章不正确规章不正确/不清楚不清楚 或沟通错误,培训效果差或沟通错误,培训效果差SituationalImpossible to do the job without breaking the rules due to lack of resources“A technician discovered that the tool they were supposed to use d
15、oes not fit in the space available. They used a different tool instead”情景性违规情景性违规由于资源缺乏,不违章就没法完成工作由于资源缺乏,不违章就没法完成工作 “一个技术员发现要使用的工具和空间不适应。由此采用了不同的工具。”Page 19违规的类型违规的类型 Type of ViolationsOptimising: More convenient, profitable, pleasing the boss, fun优化性违规优化性违规( 我能做得更好)我能做得更好) : 个人目的而少做,早回家;个人目的而少做,早回家
16、; 更快、更方便更快、更方便/有趣;取有趣;取悦上司悦上司Routine : Any violation that has become the normal way of doing things“Crossing the street on the red light whenever there are no cars”习惯性违规习惯性违规: 人人都这样;违规是这里的正常方式了人人都这样;违规是这里的正常方式了“红灯没有车时红灯没有车时 横过马路横过马路”Exceptional :People have to solve problems for the first time and f
17、ail to follow good practice .Novel, extreme situations for which there is no guidance “A man dies while trying to save a child”特殊性违规特殊性违规: 第一次解决的问题,没有遵照好的惯例第一次解决的问题,没有遵照好的惯例。未预计状态未预计状态-没有规章,没有规章,解决问题的压力(应急响应)解决问题的压力(应急响应)“一个员工为救一个在密闭空间中受伤的员工死了一个员工为救一个在密闭空间中受伤的员工死了”Page 20Page 21情景性违规Situational Viol
18、ationPage 22Page 23优化性违规Optimizing violation特殊性违规特殊性违规Exceptional violations Page 24如何确保规定能得到遵守?Approach to managing violations监督管理监督管理 _人员辅导、工作计划、树立榜样(不是当警察和惩罚)Supervision- coach people, plan their work, providing an example ( not policing and punishment) 分析现有违规现象分析现有违规现象- 寻找违章行为的背景和原因,并解决它分析Analys
19、is of existing violations- find the background behind violation behavior潜在的违规现象潜在的违规现象- 分析员工是否容易违章,并妥善解决Analysis of violation potential- use the theory to see if people will find violating easyPage 25如何确保规定能得到遵守? Approach to managing violations结构性讨论结构性讨论- 通过讨论发现存在问题,并和员工协商统一采取的行动 Structured discussions discover what is going on and get people to agree on actions改善规章制度质量改善规章制度质量:分析由于规章存在问题造成违章,并采取措施Procedure- improve the quality of procedures so violation is not seen as necessary直接管理直接管理 当需要偏离操作规程时,使用 Direct management a technique to vary the pr
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电磁波的海洋课件
- 药校校园推介会
- 《得体公开课》课件
- 制作包包手工课程设计
- 《有效管理情绪》课件
- 物业标杆项目创立方案的课件
- 制造业销售技巧课程设计
- 幼儿园中班美术《机器人》课件
- 开学第一课开学收心班会105
- 餐饮学习加盟合同
- 招标代理机构选取技术标投标方案(技术方案)
- 进出口贸易跟供应商签订合同模板
- 提高钻孔灌注桩成孔质量一次验收合格率
- 江苏省海安市2023-2024学年高一数学上学期12月月考试题含解析
- 路基试验段施工主要施工方法
- 2024年俄罗斯近视控制隐形眼镜行业应用与市场潜力评估
- 2024年西安交大少年班选拔考试语文试卷试题(含答案详解)
- 物业管理市场拓展与团队协作培训
- 名著鉴赏之《艾青诗选》《水浒传》(原卷版+解析)-2023年中考语文二轮复习专项备考宝典(上海专用)(部编五四制)
- 医院人才梯队建设与培养方案(2篇)
- 中等职业学校公共基础课水平测试语文测试试卷及答案B
评论
0/150
提交评论