美陆军专业军士历史曾致士官威信丧失

1、美陆军专业军士历史 曾致士官威信丧失当华盛顿在1775年指定作为初创的大陆军总司令角色时，美国采用了英国的编制模式。其时有四个主要的士兵军衔等级中士、下士、乐手和兵。乐手是吹横笛的士兵或鼓手，它当然要指挥部队的直线运动。如果中士、下士和兵是战斗员，这可能会有一段时间的争议这些乐手曾是陆军最初出现的“专业军士（SPC）”。虽然没有特别的军衔符号表明这个时代征募的士兵，华盛顿指示中士和下士在他们右臂上戴上肩章，中士是红色肩章，而下士是绿色肩章。在1776年到1777年的冬天，华盛顿命令组建三个炮兵团。在陆军1776年全面士兵等级结构的研究记录中有这样的记载：“炮兵公认为从以开始就作为专业军士，应该

2、给与比步兵更高的薪饷等级”。同时记录中也提到，在士兵军衔中还需要其它的“专业军士”来执行炮兵部队中某些专业技能。在这一时期，勤务和支援任务代表性地是由平民和来自前线的细致的士兵来执行的。当华盛顿将军命令编制三个炮兵团时，也指示一个团要成为“技工”，用于为其它两个团执行“基本专业勤务”。这些人后来被命名为“军械兵”，而不是“炮兵”。这些技工包括木匠、铁匠、车匠、车工、白铁匠、马具制作匠和蹄铁匠等。1777年国会记载，需要“细微不同的编制结构”用于编制一个骑兵团。这个团的参谋机构由一个马具制作匠、和一个号手组成，每个连队也需要一个号手和一个蹄铁匠。弗瑞德瑞奇·冯·斯杜本少将在1

3、779年发表的著名的“蓝皮书”里，列出了许多不超过团和连的范围内重要的岗位，还包括了有关“军需”军士的明确详细资料。他的职责包括负责“团辎重”和同运货马车一起行进。战后陆军人数大大削减，炮兵团也被解散，这些技工曾组合在一起深入前线需要他们的地方。技工们被 “授予比其它军士长和军需军士更高的薪饷”。1812年战争期间士兵等级得以保留，沿用自从革命以来相同的等级。除了前线的骑兵连外，有“大群专业军士”活跃在各个领域，比如医疗、工程、军火和军需。专业军士首次得到认可的特殊军衔符号和制服，他们形成了军需官下属的一个团体。专业军士通常在统一编制里得到和他们相似的等级更高的薪饷。1821年温菲尔德

4、3;斯科特将军首次提出了将军条例并建立了对士兵和士官的确认制度，包括一套新的士官和专业军士的“有区别的多种衔级”。这套符号代替了外套袖子上叠瓦状的领章。1832年陆军在军火部门设立了四个专业军士衔级熟练工匠、军械士、马车工匠和铁匠，以及壮工。军火军士得到更高薪饷，并允许佩戴特别标志徽章。内战期间发展出一种趋势，符合多种专业军士采取标准的军衔结构，同时保留下了特别的薪饷和必需的津贴，来驱动那些具有专业技能的人们的积极性。因此，薪水比例膨胀，到战争结束时的1865年，有29个士兵类别，然而仅有8个种型的等级徽章，这些人中有六个师前线的士官，剩余的两个类别是医院的总务员和工兵。到1898年陆军参加美

5、西战争时为止，军衔结构仍保持内战时设立的样式，虽然薪水等级在1871年削减。然而，在此期间增加了“专业军士符号”。类似于内战时期的叠瓦状“尖端向下”的条纹，包含了一个象征符号表示专业种类，比如用军号代表乐手，钥匙和羽毛笔代表军需兵，用鞍工刀代表鞍工军士。20世界早期一些时候，士兵等级进入一个值得注意的自由增殖阶段。到1908年为止，陆军有52种不同的军衔等级和头衔。到1916年为止有将近60种不同军衔，其中超过13%的军衔是从事技术、行政、专业手工艺人和壮劳力领域的专业军士。第一次世界大战末期，国会开始着手提高士兵等级结构。在1920年6月，国会指示所有士兵将被组合成七个标准等级，并在低级军衔

6、里设立了大量的专业军士岗位，这些专业军士可以享受额外的薪金却没有令外的军衔。然而此举给区别担任领导者的士官和那些高级专业技术军士带来了困难。这涉及到了那些战斗步兵部队和其它兵种的士官。同样也影响了拥有专业技术的士兵能否获得比确定岗位的士官们更多薪金。这个新的编制结构一直影响到第二次世界大战发生。第二次世界大战陆军扩编，需要征募大量具有专业技能的士兵。显然最知名的是陆军航空队。为了简化体系，技工被从各种类别行业里挑选入部队，并授予条纹中额外带有字母“T”标记的叠瓦状军衔。技术兵军衔立即排于相同等级的士官之下，但只领先一点的士官和不能在指挥技术岗位上服役的技术兵。大量增加的技术兵导致了二战时期士官

7、军衔的泛滥。这种情况一直持续到1948年，当陆军抛弃“T”标识，这些技术兵被任命为同等级士官。为了从技术兵中区别作战指挥岗位的士官，采用了不同的颜色军衔条纹或不同的颜色的背景。这个转变导致了在一定数量的兵和士官间不平衡的结构。与头重脚轻的战斗力联接在一起，同时伤害了作战士官的士气，这些人历经多年才挣得他们的军衔，最终导致了士官威信的丧失。1951年全部士兵军衔符号统一定为一种颜色。更进一步挫伤了战斗指挥岗位的士官。陆军带着拼凑起来的超过士兵兵力32的士官开始了朝鲜战争。1953年被迫形成的一个委员会演说，察觉到军事机构的吸引力在下降。该报告认为军队必须“采取措施恢复士官的威望”，并设立 “对领

8、导和指挥能力额外的奖励”。这个委员会也推荐采用某种措施区分指挥和技术职责。陆军开发了从一个士官中区分出专业军士的项目，此举给与当前我们所知的专业军士体系明确产生途径。这个项目，影响了1955年7月1日的结果，将士官军衔重新组合，设定薪饷等级从E-4到E-7，这使得军衔与相应的专业技术岗位一一对应。这些新的专业军士将带着与众不同的军衔符号，部分仍采用了今天的“专业军士”(E-4/SPC)的结果。士官们得到特殊的体谅而不必负担专业军士的压力。这些体谅并没有削减专业军士的特别待遇，却增加了士官们的特权和威望。领导者是士官们最知名的主要角色。而专业军士得到了与他能力相称的薪酬。1958年国防部增加了两个额外的薪饷等级，以给与士兵在其全部职业生涯中不断进步获得额外的提升机会。此举包括了两个额外的专业军士军衔等级E-8和E-9，同时将熟练程度工资整合进薪饷等级。1968年当陆军增加“司令部军士长”这个军衔时，E-8和E-9的专业军士军衔被废除，也从来没有任何一个人被提升到这个级别。1978年E-