驻训总结指导员

1、驻训总结指导员篇一：连队驻训总结连队驻训总结驻训总结一、驻训准备工作 1、支委重视，认真动员部署 驻训工作是2006年工作的关键环节，与去年相比，驻训面 临的形势更严峻、更复杂，所要完成的任务更重。本年度驻 训工作不仅是对上半年工作的检验，更重要的是通过驻训摔 打磨练连队，对明年乃至长远工件积累经验、积蓄动力，连 支委对此非常重视，召开支委会专题研究驻训工作有关事宜。明确了总结工作的指导思想，在此基础上严格按 照营部通知的部署，制定了周密的、操作性强的驻训工作计 划，向全体干部骨干传达、部署，明确了要求，统一了干部 骨干的思想。2、系统谋划，抓好工作落实为了保证驻训工 作的顺利完成，连支委系统

2、设想，对每一项活动都进行认真 谋划和准备。主要抓了二项工作。1、是对工作的分析和谋划。连支委提前思考和动作，把驻训工作分成政治工作、训 练工作、行管工作三个模块，领导各分管干部进行具体、深 入、细致的总结和谋划。 2、是广泛征求意见。在严格落实 上级计划的基础上，广泛征求各级骨干，特别是骨干的意见 和建议。认真分析驻训期间可能会发生的问题，深入研究改 进措施。二、驻训期间工作驻训期间，恰逢外由军训任务、 三化骨干培训、十一国庆等几项重要工作的安排，时间上的冲突较大。在连队干部少，骨干缺的情况下，全连上下工作 抓紧一切可利用的时间，不减程序，不走过场，始终把驻训 工作的质量和效果摆在第一位。坚持

3、工作高起点、建设高标 准、落实高质量，结合连队的具体特点，创造性地开展工作， 较好地完成了上级赋予的各项工作任务，连队全面建设有了 新的进步，呈现由全面发展、稳步上升的良好势头。回顾驻 训工作，主要有以下特点：1、加强思想政治教育力度，确保了官兵思想稳定，政治上合格。（1）思想政治工作是我军的生命线.我们充分认识到了这一点， 工作再忙，事情再多， 也不忘教育这一课，认真按照计划落实教育内容，在人员分 散，人员少，不易搞教育的情况下，使教育起到了很好的作用。（2）注重随机教育，并贯穿于平时的各项工作当中.比如 对炊事人员的浪费现象，我们把艰苦奋斗教育做到现场，以理服人，提高了他们的节俭意识. 在

4、训练场进行爱护武器装备的 教育，使战士将爱装教育牢记在心。（3）注重思想骨干作用的发挥.压担子，教方法，放开手脚，充当小指导员。比如朱志丹，魏伟，袁怀斌等 ，发挥作用明显，做工作认真，得 到大家的一致认可。（4）营造各种氛围，开展各种活动和比 赛，积极组织了十一军民联欢晚会节目的筹备等。2、注重 军事训练，始终把训练当作中心工作突生来抓自年初以来连 支部就一致认为，军事训练的中心地位任何时候不能变，尤 其是在世界新军事变革的今天，在全军上下积极开展学习科学发展观重要思想，积极投身军事变革的活动之际，更应认识 到军事训练的重要性。所以我们在驻训点叫响了当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格

5、兵”的口号，很好地调动起了大家的训练积极性。 （1）注重体能训练。在驻训点 时，我们结合训练计划，注重打基础，从体能训练入手，加大训 练强度，提高了大家的基础体能训练水平 ，为顺利完成班、排、 连、营综合演练和年终考核中取得较好的成绩牢固的基础。（2）注重专业基础训练。排长王宝秋、孙超伟，班长张磊、 魏伟的带领下，大家从点滴做起，狠抓基础训练，在坚持按纲 施训，积极动脑筋，想办法，克服各种困难，比较由色地完 成了阶段训练任务，在营旅组织的几次考核中，都取得了较 为满意的成绩。（3）注重骨干指挥技能训练。骨干的指挥训 练一直是我们的薄弱环节，从一开始我们就下大力从严要 求，坚持在训练场锻炼能力，

6、在驻训点提高素质，收到了较 好的效果。培养生了一大批新训骨干，如李月宾，张勇，欧 保堂等。3、严格行政管理，确保了安全稳定。从进入驻训点 以来,我连能够以全局为重，加强管理，保证了安全。（1）始终 以条令条例为依据，从一是生活制度到各项工作，都在条令范 围内执行，不搞土政策，平时注重条令学习，在工作中注重运 用。（2）加强了重点时期的管理，十一放假时间长，人员思想活跃，把这一时期作为重点时节，重点管理，保证了安全。（3） 实行管教并举，疏堵结合，按照营提由的实行 人性化”管理的要求，坚持管理和教育并重，采用灵活方式，促进了管理工作的落实。4、严抓作风纪律，正规化建设呈现由了新面貌。按照全面抓建

7、设、重 点抓经常、综合抓治理、结合抓渗透 ”的工作思路：（1）连队 扎实开展了尊干爱兵教育和条令条例学习活动，练三声、训 三相坚持经常，定期组织队列会操和军容风纪检查。进一步 强化了官兵日常行为养成。同时抓小节、抠细节、去枝节对 内务卫生做到日日查，周周评保持了营院的整洁卫生。顺利 地迎接旅营组织的每次检查。（2）牢记群众纪律，不忘军民鱼水情谊，军民关系和谐融洽发展，在驻训点要求人人熟 记群众纪律十不准"在训练与生活中做到对群众物资秋毫 无犯，同时我连在业余时间先后生动八十余人次，为村民清 理道路、帮助秋收，展现了连队文明威武的形象。5、是强化安全管理，确保了连队的安全稳定。上半年来

8、，我们号召 连队全体同志，叫响 安全就是大局、安全就是政绩、安全就 是能力”和 问题不发生在我身上，我为安全稳定做贡献”的口号，坚持每周组织一次预防骨干进行培训，每月召开支部 安全形势分析会，开展一次安全常识教育，提高了大家抓安 全预防工作的能力。在驻训期间，各专业训练展开后，点多 面广，训练科目难度大，组织协调难度大，如何确保安全显 得尤为突生，为此，专门开了干部会，并根据变化的情况及时地进行现实思想教育，通过一系列的措施，强化了干部的 责任心，强化了官兵的安全意识，直至现在，部队没有由现任何不安全的苗头，安全形势较好。6、后勤建设遵循 保战备，二保生活”的原则，实行规范化管理，野战化保障能

9、力 稳步提高。（1）倡导了勤俭节约，从节约一粒米一斤煤做起，发扬艰苦奋斗精神，保证了伙食质量。（2）严格落实制度，伙 食管理等制度，使后勤工作有章可循，方向正确。（3）后勤训 练也取得长足进步，在旅里组织的野外保障比武中我连炊事 班取得了第一名的好成绩。（4）后勤人员的服务意识和服务 质量进一步提高。针对野外驻训的实际，坚持跟踪保障到训 练一线，全方位为训练做好服务保障工作，受到了全连官兵 的好评。三、存在问题主要表现有四点：1、是两个群众性组织作用发挥还不够好。在驻训期间，团支部、军人委员会 的作用还没有很好的充分的发挥作用，主要表现在参与连队 管理，当好连支部的助手和参谋上还不积极，桥梁作

10、用和纽 带作用不明显，有些工作还停留在表面上。2、是经常性思想工作还不够深入。主要表现在两个方面，首先是思想骨干 队伍的作用不明显。在思想骨干的培训上讲得多， 组织的多， 但抓实效的少；在使用上，要求的多，教方法少；在发挥人 人做思想工作，营造经常性思想工作人人做、经常做的大环 境上还缺少招法，力度也不够。其次是文化活动不经常，不 能发挥寓教于乐的作用。3、干部骨干能力素质欠缺。针对驻训时期的特点，干部骨干方法不灵活，有简单呆板的现象研 究不深，能力素质不全面，特别是独档一面能力仍需加强。4、是工作中有时还存在着盲目乐观的情绪。对一些工作的认识 还不够到位，困难估计不足等。对取得的成绩只看明处

11、，对 背后隐藏的问题不能深究。四、经验总结七十多天以来，连队在全面建设上有了 一定的进步 ，积累了 一定经验，得到了 一些 启示。只有干部堡垒作用强，才能团结一切力量才有发展。火车跑的快，全靠车头带。只要支部班子团结风气正，凝聚力强就能发挥战斗堡垒作用，各项工作就能有正确方向。只有干部 骨干能力素质高了 ，连队建设才能有大发展。 骨干是基层建设 的中坚，能力素质的高低直接影响着下属，所以干部骨干能力素质可以说决定一个单位整体素质。以上半年工作看，连部发展稳固有开，得益于全体干部骨干责任心强 ，能力素质有了较 大提高。只有实行科学化的管理 ，才能激发部队不揭的活力。 管理工作就是管人的工作，需要

12、灵活科学的管理方法，上半年 以来我连能够取得不少成绩，部队精神面貌好，官兵士气高，主 要就是为官兵营造了良好的生活、工作、学习氛围，管理注意科学化激发起了全连官兵建设连队的激情和斗志。只有牢牢 的把握住了安全稳定这一底线，各项工作才能有保证。安全工作不是中心，但牵扯中心，是其它工作的重要保证。从 驻训情况看，我连能紧跟营党委思路，把安全工作作为一项基 础性的经常工作抓，把握住了底线，无由任何事故案件，政治性问题，确保了其它任务的完成。五、下步打算今年年终总体目 标是以大项任务为牵引，坚持高标准，持续打基础，扎实抓 落实，全面求过硬，部队安全无事故，官兵思想稳定在工作 指导上我们还必须把握以下四

13、个问题：1、要始终保持昂扬的精神状态。态度决定一切这是成就事业的根本前提。要想把连队全面建设搞上去，实现今年的奋斗目标，主要抓 住班子的正气、干部的锐气、部队的士气”不放。一个中心思想，就是要在全连上上下下保持昂扬的精神状态，高昂的 工作干劲和务实的工作作风。2、要始终坚持工作的高标准。目标激发斗志，标准蕴育成果。我们今年的总体奋斗目标： 连队成为先进连队，确立高起点、落实高质量，不要满足于过得去”-意味着过不去， 差不多"-等于差很多， 不捅漏 子、不由问题”就说明快要捅漏子、 快要由问题，满足于四平 八稳居中游一连队建设快要居下游。3、要始终营造良好的团结协作氛围。团结生力量，协

14、作由效果。四靠：正副书记 表率作用、民主集中制落实、严格党内生活、共同目标追求。 民主集中制要得到有效落实、正副书记要带头讲团结、班人”要人人维护团结，以此来保持和维护正副书记的团结、班子成员的团结和官兵上下的团结，促进连队建设全面发展， 整体进步。4、要始终抓住安全预防工作不放。安全预防工 作是部队的一项经常性、基础性、综合性工作，涉及到部队 建设的方方面面、角角落落，哪一个部位、哪一个环节、哪 一个人员都不能由问题。它不是中心影响中心、不是全局牵 动全局。只有将安全预防工作做好连队才能走上发展的快车 道。篇二：如何当好指导员秘密主动作为干好工作一、要有 想抓”的意识。强烈的事业心和责任感是

15、干好一 切工作的前提。要真正把心思用在部队建设上，自觉做到聚 精会神干事业，一心一意谋发展。要强化敬业精神。坚决克 服名利思想，把权利当责任，视领导为服务，做到不解决问 日不撒手，不落实到位不罢休。要克服怕苦思想。在平时工 作中抓落实，工作十分具体，任务也很繁重，没有一股韧劲 是不性的。这就要求我们发扬吃苦耐劳精神，跟进指导，跟 踪问效，多杀几次 回马枪”，多来几个 回头看”，保证各项 工作在基层末端得到落实。 要坚持工作高标准。从表面上看， 工作年年都是老一套"都是落实纲要规定的八项经常 性主要工作，但形势任务在不断变化，工作的具体内容在不 断更新。只有做到人到位、 心到位、干到位

16、，抓一项成一项， 成一项巩固一项，不留 尾巴”，不搞 半截子工程工才能保 证工作落的标准和任务完成的质量。时刻保持清醒的头脑，树立主动抓的意识。指导员要克 服思想上不重视的问题，防止由现有空闲时就抓，工作一忙就忽视；生了问题抓一抓，没有由问题就放松的现象。指导 员要像一部预警雷达，同过眼睛、耳朵不停地收集各种信息, 用脑及时分析处理收集到的信息，做到没事当成有事抓。在连队相对平 稳时，要保持高度警觉，有预见性地分析本单位形势，看到 可能由现问题的隐患，不能盲目乐观，自满松劲，做到小事 当成大事抓。对带倾向性的苗头，哪怕是小问题，也要高度 重视，防止小问题酿成大问题。要善于从友邻单位发生的问 题

17、中吸取教训，不把兄弟单位发生的案件、事故当成新闻去 传播，而要引以为戒，举一反三，查找连队有没有类似的问 题，并完善预防措施。二、在明确目标、量化工作标准上处实招。一些基层干 部在工作重存在这样几种现象：凭兴趣，抓抓停停，工作没 有连续性；凭感觉，想到哪抓到哪，工作随意性打；上级强 调什么抓什么，人家干什么他干什么，工作没有创造性，导 致单位建设水平长期在底层次徘徊。造成这种结果，既有基 层干部自身能力素质不足的原因，又有领导机关在指导和管 理上不够科学的问题。从管理学的角度讲，只友通过目标的 设珞来激发动力，指导行为，才能使人的工作趁于自觉、主 动，取得管理的最佳效应。要在广泛调查研究的基础

18、行，吧 落实基层是、建设纲要的任务合标准具体化，突生强调 以 标句话”总要求位根本标准，队纲要的各项内容进行具体的量化，队军事，政治，后勤，装备，管理等各项工作 规定指标，全面衡量基层单位建设整体水平，全面衡量单位干部抓基层工作的实绩。这 样，使每个单位清楚自己所处的位珞，明确努力方向，力求 充分发挥目标牵引合激励作用实现目标管理值的最大化。要不等不靠。 等靠思想 是连队建设徘徊不前的原因所 在。一些后进连毒领导，一览性很强，改造计划要机关拿， 小的矛盾要领导 调"，甚至连桌椅坏了也要等疾患来修，连 长不想 连长”的事，排长不干 排长”的话，离开了领导、机 关这根 拐杖才"

19、就无所适从。奥团五连。在营区内各项改造 很有起色，部队也比较稳定，但在外单独驻训期间，就发生 一起村连施工眼、一起军民纠纷。诚然，后进连队要进步、 要发展，离不开上级领导、机关的帮助和指导。但是，更重 要的是要发挥自身主观能动性，激发内在动力，强化指责仪 式，实行层次管理，坚持按级负责，除靠自身能力实在办不 好的事、完不成的任务可以向上级反映和求得领导的帮助、 指导外，凡是属于连队职权范围内的事，就要按照军队基 层建设纲要解决好、落实好，确实管好自己的人，做好自 己的事。连队党支部要对上级党委负责，排长要对连长、指 导员负责，班长要对排长负责，各司其职，各尽其能，确保 执行指示不桂空挡，落实改

20、造不留余地。二、在总结中提高。总结改造实践经验，是提高自身能力素质的有效途径实践获得的是感性认识，只有通过总结，才 能深入发现和认识客观规律，完成思想认识上的飞跃。有些 同志能力素质之所以停留在一般水平上，就是忽视总结。着 就要求政治指导员每干完一项工作，一定要静下心来认真总 结总结，看看哪些地方干的满意，经验体会是什么，哪些地 方干的不满意，原因教训是什么。通过总结思索，从中悟由 点规律性的东西来，使自己的能力素质，就会由现干得好与 不好都不知其所以然的状况，思路不清，工作盲目，能力素 质也就园地踏步，难有大的长进。O三是要下功夫提高创新能力。指导员一定要解放思想、 与时俱进，善于从官兵经常

21、接触的事物中感受新东西，获得 新知识；善于从战士看到但没有意识到的事物中掌握新特 点，摸索新规律；善于从自己的工作实践中寻求新途径，总 结新经验，以新的思维方式、新的行为举措在创新中谋求发 展，努力提高工作的层次和水平，不研究发生问题的规律，抓好重要环节的预防工作。爷别人”发生问题，看起来是偶然的、孤立的，有的时候甚至是不 可思议的，但偶然性中包含着必然的东西，偶然性是必然性 的表现形式和补充，认真分析发生问题的原因，都带有一顶 的规律性，人员问题往往发生在工作调整、分配、考学、入 党、选改士官、老兵退伍、总结表彰前后或探亲休假、 家庭发生变故等时机。 官兵发生问题，思想上都有一个变化过程，生

22、问题之前也常 常有些征兆等等。指导员要认真总结这些规律，力争在问题 发生之前，有针对性地做好预防工作。 要克服怕重负的思想， 有些教育虽然搞过多次，但是由于连队的人员是流动的，情 况也在不断地发生变化，有时事前一个提醒、一句交待，可 能就把要发生的问题避免了。因此，对一些教育内容就是要 重复进行。不厌其烦地进行。脑勤。就是勤想多思。一是要勤于思考。凡事多从 大处想一想，多从深处想一想，脑子要多转一转，多打上几 个问号。二是要勤于分析。基层思想政治工作既有丰富的内 涵，又友广泛的外延，只有坚持善思多想，勤于分析，才能 抓住根本，找到规律。三尸要勤于反思。就是进行逆向思维 合 换位”思考。不定期反

23、思自己的工作，回头看看自己友哪 些失误合优长，以便在今后的工作重扬长避短。三、要迎接挑战，就要有一个竞争的意识。参加民主竞 争不是伸手求官，不是跑官要官，不是争权夺利，而是竞争 挑更重的担子，竞争负更大的责任，竞争更好地为部队建设 服务的条件。在竞争中有上有下是很政策是事情，只要勇敢 面对，积极参与，就是对军队建设的支持， 就是思想境界高、 有上进心的表现。篇三：部队工作总结与反思严抓思想政治，教育常讲常抓见习代职中让我印象和感受深刻是部队对政治工作的重视。其一，常讲党性。支部建在连队上 工一个党支部就是一个战斗堡垒，党委班子在这里起着重要作用。在这里，战 士的入党积极性，有难且险的任务连队中

24、党员总是冲在前 头。连队指导员、营教导员、团常委，都是各级班子中流砥 柱，他们在解决单位实际困难时总能在第一时间群策群力拿 由合理方案。其二，常抓思想。在连队中，党员、班长、士 官组成观察小组，定期向指导员汇报。基层骨干在摸清人员 思想状态、动向方面起了很大作用。在和战士交流中，家庭 变故、考学失利、训练落后、婚恋生问题都可能成为其思想 变化的源头，及时掌握其思想，积极疏导，能够避免不良事 件的发生。其三，常搞教育。每周二、周四分别是固定的理 论学习时间，周六上午安排学习，平时不定时穿插对上级临 时通报的学习。不管在团里还是驻训场，是工作日还是休息 日，教育都不受动散条件影响、地形转换影响、天

25、气变化影 响。我想这也是为什么部队能够始终忠诚向党，有高昂的战 斗力的原因。（三）融入基层生活，学习楷模标兵大学时我们学的是审计专业，大家都认为这是大机关的 岗位，一线带兵离我们很远。而在团里，我们跟战士、班排 同吃同住同学同练，让我意识到不管学什么技术，在部队带兵、指挥、打仗才是最基础、 最过硬的要求。思想决定行动, 态度决定高度。我们最迫切的是要在思想上融入基层生活， 在思想上学习楷模标兵带兵方法。怎么样的干部最受战士欢迎？合格的指挥员要具备怎样的素质？怎么样讲话最能豉舞士气？为什么连对与连队之间凝聚力、战斗作风会有差别？怎样对待和处理自己由技术 搞指挥的落差？这些问题我在常胜连连长何彬、

26、二十四年扎 根奉献在这里的团长杨彬身上找到了答案。融入基层，不把自己当干部，兵才把你当干部”学习先进，永争第一”是他们 言传身教给我的回答。也正是这两句话，让我以后的工作学 习在思想上有了飞跃。二、军事训练方面（一）、从艰从难从险，一切实战由发训练科目提高过线标准，增加训练密度，恢复夜训科目。团里狠抓军事训练着实让初来乍到的我们吃不消。平时只求 体能考核通过的我们，初来连队看到士官、两年兵很多共同 科目速度比我们快、完成比我们轻松，一方面激起我们严格 训练体能的斗志，一方面让我们认识到真实的训练强度。而 让我感受最深的是，团长所说的 切从实战由发，战场上什 么样，训练就怎么搞"，所以

27、我们换掉舒适的胶鞋， 穿上厚重 不散热又不方便活动的陆战靴，换掉轻便的迷彩帽，戴上坚 硬的钢盔，每天喝水、生活洗漱用水都受到限制，训练场地 也由平整的大操场搬到了石头遍地、草木寥寥的戈壁滩， 忍受白天烈日炙烤狂风袭人沙尘飞扬，夜里急速降温帐篷里 外冰凉一片，雨天道路泥泞帐篷摇晃的环境。（二）训练不分男女，干部战士等同如果以为自己是女生，训练就能打马虎眼轻易过关，那 就大错特错了。今年团里第一次让女国防生上山驻训，从来 没听过有此待遇的我们，一肚子心不甘情不愿上了山。跟男 兵一样野外宿营、开始没有女厕所、夜晚帐篷垫两床褥子、 盖三层被子仍如坠冰窖、一周才能下山洗一次澡、每天男兵 怎么训练我们就怎

28、么练，种种状况让我们几个女国防生叫苦 不迭，尤其是有女生有事回校、其他团女国防生不用驻训作 为对比心情更加沉郁。但当我看到机关干部全部与战士参加 同强度训练，也明白了战场上没有男女之别，干部、战士都 是战斗的参与者，实战中不会因为性别、职务这些因素，生 还与胜利就会偏向你方。只有平时严格训练，不以自己是女 生、是干部找借口推脱回避， 才能不惧实战，赢得战机生机。三、日常工作学习方面（一）要成长先忙碌。躺在摇篮里的婴儿永远不会走路跑跳，天天养神休息的 战士永远不成神枪手。成长不会主动临幸谁，要想获取成长, 就需自己先忙起来、动起来、转起来、累起来。刚来团里得 知审计专业的我被分到了卫生队，按以前

29、毕业师姐的话，这 三个月绝对是优哉游哉的 度假生活”。可我偏不想这样 ，我 在来的第一个晚上问自己，难道我甘于在卫生队混这三个月 安闲日子么？别人坐诊打针我不会，难道这九十天我就靠在 就诊室看电视，没事跟卫生员聊天这样打发么？当晚我认真分析了自身情况，我擅长宣传写作，有大学投稿组稿经验， 擅长文艺活动，有多次组织大型活动、表演乐器、舞蹈、演 讲的经历，所以我可以去宣传股学习帮助锻炼自己。心动不 如行动，第二天我便毛遂自荐来到了宣传股，写新闻、互相 改稿件、学照相构图、学写建言献策、学着帮团政工网审稿、 协助拍摄纪录片、多写文章多投稿，每天从早忙到凌沉，以至于同宿舍姐妹半开玩笑说： 以后再一两点

30、回来，全宿舍都 要陪着你当夜猫子了。 ”在团里第一个月，在很多人清闲的同 时，我俨然把自己在宣传股变成了一个连轴转的陀螺。有的人认为我干嘛放着舒服的日子不过，要过写文章写不好被批 评的日子。为什么放着有懒可以偷，偏偏给自己找那么多活 干。对于众说纷纭的议论，我想虽然我常挨训、常熬夜，常 常放弃午休，但是我在部队的宣传阵地摸索了一把，在全军 政工网上的发稿，在师团政工网上的发稿都是对我流下的汗水的回馈。同样，上山驻训期间，为了让自己成长多一点、成才快 一点，我又一次把自己变成了陀螺。上山前从图书馆带走了 两摞半人高的 精神食粮在卫生员们进行岗位练兵时，我总是书不离手，一个多月的岗位练兵， 让我阅

31、读了战争论 当兵走阿里藏地兵书军旅五十年西路军我的 见证等多本优秀著作。看着一篇篇读书笔记，有同学惊异 道：你哪来那么多时间看这么多书？”其实我自己知道，我没有一天比别人的二十四小时多一分钟，也没有分身术这边 训练那边学习，我只是把别人聊天侃大山的时间用来在书海 遨游，只是把别人早早钻被窝打电话上网的时间用来在书山 寻宝而已。另外有一次，我发现山上指挥帐篷晚上灯火通明， 苦于宿舍灯光昏暗，且十一点务必熄灯，我暗自欣喜找到了 山上的 琅环福地工于是隔三差五一等点完名，我就蹑手蹑 脚奔向指挥帐篷，用晚上一个多小时宝贵的时间梳理一天生 活，或对十月份的注册会计师考试科目进行复习。最让他人难以理解，也

32、是我本人收获最大的是，实习进 入第三个月，我主动向上级提由申请，不再跟卫生队训练， 请求去全团最优秀连队、历史最光辉当然是管理最严、训练 最艰苦的装步三连训练。 在有的人眼里， 这个女国防生有问 题，放着卫生队不待，去最艰苦的连活受罪”活受罪、不值得、 搞不懂，是我下连后听到的背后人常有的议论，而我的心中 却很平静，从卫生队这种舒服安逸的小散远工走到战斗单 位，尤其是训练毫不打折的装三连，我自己的小算盘还是打 的倍儿清的。不考虑别人怎样看待见习代职的九十天，就我 而言，下连不仅仅是完成了所谓的宣传报道，真正的深意在于 接地气工实实在在与连队中的官兵吃在一起，学在一起，战斗在一起。不能够因为上级

33、特殊照顾女生安排在卫生队，我就自己也对自己放松了要求。在这个被称为常胜连”的集体中，虽然大家都叫我 扬排长”，但我在这里从一个个班长、 士官、排长身上学到的都是我以前不曾见到的。我在这多流 的汗，多吃的苦，却让我领悟到最真实的连队生活和战斗精 神，捕捉到最闪光的纪律约束和集体荣誉。既然选择了地平线，就选择了风雨兼程。既然选择了迎接成长，就选择了忙碌的生活。自己选的路，就算跪着也要 走完，我为我选择的成长，花再大代价也值得。（二）要做事，先做人。小到修身齐家，大到治国平天下，所有事”到最后归根结 底还是落到 人”身上。见习代职期间，我深刻的认识到要把 事情做圆平整漂亮，起决定性作用的就是做人能不

34、能圆平做 漂亮。1、做让领导放心的人。领导会交给你一些任务，有大有小有难有易，这都是上级对我们的考验。不以事小而不为，不以事易而掉以轻心，做好小事，尽大力完成大事，以最高标准完成任务， 才能接住 橄榄枝”；让领 带放心，他才会给你更多的锻炼机会，有更多的锻炼机会，意味着比别人有更广阔的展示舞台，有更宽广的成才空间。在宣传股学习时，上级让由一篇新闻报道，经过加班熬夜不断完善，总算得到领导首肯。这以后写稿，审稿机会越来越多，我也竭尽全力，做到次次都让领导放心，把事情办好办妥。2、做细致勤于思考的人。在见习代职中，曾有三天被 抽调回大学做高考国防生宣传。为了最大程度吸引更多家长，起到好的宣传效果。6

35、月6日高考前一天，我思考了很多做了大量准备。首先，我了解到全市大型考点五处，包括十九中、十中、三中、九中、高中城，其中十九中是最大文科考点，高中城是最大理科考点，十中、三中等均是市中心考点。为此，我决定第一场 宣传安排在十九中，将第二、三场放在高中城，将第四场前 后平分在人流密集的十中、三中。第二，通过打听明确了考 试时间，考生由入场时间、考场警戒范围，为翌日宣传做到了心中有数。第三，组织宣传组成员统一识记宣传内容， 两人一组讲解练熟悉度、准确度以及微笑、适当肢体动作。第四，原本我组 只有我和另外一名研究生女国防生，原计划全程迷彩，形式以发放宣传资料、解答疑问为主。为了能更好展示良好形象，营造

36、部队气息，我特意找来四名由 石河子一中、二中、高中毕业、个人形象良好、口头表达能力强、综合素质高 的师弟，邀请他们加入我们先进母校的招生宣传分队。并且，我提议所有人着零七常服，化淡妆，又找来长达二十余米的革命军人核心价值观横幅。七号正式宣传时，我们一行六人在高中城提前借来的桌子上，铺好自备军绿色台布，由两人分别拉起鲜红、震撼的横幅，从容分配好任务，完成于警察、城管协调 后，投入别开生面的招生宣传活动。随行专门照相的师弟用镜头记录下我们由 色完成任务的镜头：家长们里三层外三层围住了宣传国防生，女国防生袁悦笑 容满面细心为家长解释招生政策，家长们对国防生英姿飒爽干练的形象赞不绝 口。这次宣传工作的

37、生色完成说明，要做细致、勤于思考的 人，才能未雨绸缪，决胜于千里之外，在简单、例行完成任务基础上，全面、 创新的搞好工作。其他还有做灵活变通的人，才能机变地应对突生状况， 做敢于挑战的人，事情才能办好办精。做擅长打交道交朋友的人，并定期及时 维护关系的人，才能做事时一路有贵人相助，上下施行减小阻力。事由人来做，因此做什么样的人，做什么样的事。（三）要当干部先当兵。国防生走进部队有一个特别的身份，兵头将尾工结合这个实际，兰州下达见习代职要求时讲，我们要按照一个月当 兵、一个月当班长、一个月当排长的步骤。我们选陪伴更是 用心良苦，要求我们增加当兵、当班长时间。对于这一点， 我在这锻炼深以为然。我们在大学中学习了四年，一起下来 的还有研究生国防生， 大家都没有真正当兵的经历。 开始时， 有的人会带着干部架子， 战士叫排长，我们就把自己当排长， 不少人觉得战士年龄小，普遍初高中学历，心里波动大，不