版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、大众汽车联晟发展有限公司(宁波六厂)招聘简章公司概况:宁波大众汽车联晟有限公司(以下简称“宁波联晟”)是上海大众汽车联晟 有限公司在宁波投资建立的子公司,公司于 2013年3月正式投入生产。公司总部位于上海市嘉定区宝安公路北侧的大众汽车工业园区内,距上海大 众各厂区均在5公里以内。公司工作场所分三大部分,一部分在位于上.海安亭国. 际汽车城的.一上海大众.上海.1-3厂,另一部分位于上海大众南京分公司._4厂,一部 分位于扬州市的 上海大众仪征5-厂,以及位于一.杭州湾新区的上海大众 6厂宁波 分公司。便利的交通与畅通的物流为公司积极承接上海大众模块预装业务提供了地理优势。公司目前承揽生产车间
2、的模块加工与现场管理工作,业务覆盖上海大众5个整车厂中包括车身、油漆、总装在内16个车间,13种车型,共37个装配模 块,涉及汽车制造过程中的焊接、PVC装配等多道生产工艺。并承揽波罗、晶 锐、Model_H车型的动力总成预装与上海大众汽车途安、领驭、斯柯达、途观、 新帕萨特等车型的27类配置,共48个总成的预装业务,采用精益生产和现代化 物流手段,以JIT供货方式向顾客提供优质的模块化产品。目前宁波厂区主要生产大众斯柯达系列车型。工作内容:点焊工:操作焊接和气割设备,进行金属工件的焊接或切割成型。主要对车身总成、地板、车门、侧围、后围、前桥等薄板构件进行连接焊接。涂胶工:PVC皮革、聚氯乙烯
3、(软硬膜)皮、三聚氯胺树脂板、聚丙烯膜板、 无纺布、软/硬泡沫材料、汽车内饰材料、建筑装饰板材等复合、粘接等。涂胶 工序对质量要求比教高,进入车间需进行全身吸尘,环境要求是所有工序中最 高的,主要负责整车喷漆前PVC密封胶的涂胶工作。总装工:流水线造作自动化生产线,主要是负责动力系统、制动系统、电子系统、内饰、外部等装配、检测。涉及操作设备包括车架雪橇,举升机,发动机、 摇篮等支架,各种液体气密检测设备、加注设备,前后风挡、三角窗等涂胶机, 加热间、加热供料台,淋雨试验间、水泵等,电池检测、安装设备,轮胎安装设 备,伺服机,电墙、防电墙、防火墙,转毂检测、维修设备,尾气排放检测、采 集设备,灯
4、光检验设备。招募条件:1. 身高:1.70米至1.90米(优秀学生可放至1.65米及以上)2. 双视:裸视4.8 (即原视力表0.6)及以上3. 体重:55公斤90公斤4. 文化:专科及以上学历5. 年龄:17周岁至24周岁6. 五官端正,四肢健全,无残疾、无疾病、无纹身,家族病史及传染病,血液、血压、心脏、肝功能、尿常规等指标符合健康标准。用工性质:所招募人员与上海大众指定劳务公司签订劳动合同,以劳务派遣形式到宁波 大众联晟工作。薪资及福利:1. 公司实行综合计算工时制,年平均月工作 174小时;工资采用月工资制,每月按实际出勤工作小时计算工资:基本工资1930元/月、岗位津贴300元/月、
5、月奖366元/月、年终奖1600元/年(相关奖金发放根据绩效考核情况确 定)。试用期2个月,试用期基本工资1660元/月,试用期不享受月奖及年终 奖。试用期综合收入3800元左右,转正后4200-4800元左右。2. 中班津贴5.7元/班,工作时间10小时发放点心费2元/班,11小时发放点 心费5元/班,全部进入工资。3. 公司在工作时间每工作日为员工 免费提供一顿工作餐,外地学生免费提供住宿。员工自行解决住宿的,每个工作日提供10元交通补贴。4. 每月国家规定的法定工作小时以外的加班按基本工资的1.5倍计算加班工资,法定节假日加班按基本工资的 3倍计算加班工资。5. 发薪日为每月 28日(发
6、当月工资 ) ,发放内容包括为:当月基本工资、岗位 津贴、上个月加班费、中班津贴、点心费、交通补贴等,绩效月奖在次月发 放。6. 另有额外福利,如有高温补贴及防护用品、其他各种福利费用等。7. 公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) ,实习员工购买商业 保险。8. 新员工试用期综合工资 3500元/ 月左右,转正后综合工资平均在 4500元/月 左右。(年薪 6-7 万左右 )生产作息安排: 目前公司实行的作息时间主要为 两班制(原则上一个星期白班, 一个星期中 班), 2013年试生产阶段以长白班为主:A、8+8日班:08:0016:30中班:18:3003:00B、10+10日班:08:0018:30中班:18:3005:00C、11+11日班:07:0018:30中班:18:3006:00报到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课件中国气候教学课件
- 北师大版四下英语教案
- 《麦比乌斯圈》大班科学教案
- 智能化停车场建设项目招投标
- 小学二年级语文下册第四.五.六单元教案
- 养殖业资格证发放管理办法
- 图书馆吊顶施工合同
- 地铁站通信信号系统招投标文件
- 灾害救援:枪支弹药管理办法
- 上海市物业招投标策略与技巧
- 医院建设目标及规划
- 基于机器视觉技术的智能交通违法行为识别系统设计与实现
- 2024年中考历史九年级上册重点知识点复习提纲(部编版)
- 眼科门诊经营方案
- 《声声慢(寻寻觅觅)》
- 智慧小区建设售后服务方案
- 软件使用授权书
- Unit1KnowingMeKnowingYou如何写读后感课件高一下学期英语
- 脑卒中后吞咽障碍患者进食护理(2023年中华护理学会团体标准)
- DB21T 2885-2023居住建筑节能设计标准
- 压覆矿产资源调查评估规范
评论
0/150
提交评论