南大网院-工作分析第1次作业答案-4学习资料

1、作业名称： 工作分析第 1 次作业作业总分： 100 通过分数： 60起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00 标准题总分： 100详细信息：题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 : 2内容 :将所有的工作岗位， 按其业务性质分为若干职组、 职系, 然后按责任的大小、 工作难易、 所需教育程度及技术高低分为若干职级、 职等, 对每一职位给予准确的定义和描述， 制 作成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为（ ）A、职等B、职级C、职组D、职位分类正确答案 : D题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

2、本题分数 : 2内容 :在对职位进行分析的过程中， 不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格， 还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上 把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（ ）A、动态原则B、应用原则C、系统原则D、科学原则正确答案 : C题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 : 2内容 :用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和 材料以及工作环境所做的描述称为（ ）A、招聘说明书B、工作规范C、工作描述D、任职资格正确答案 : C题号:4题型:单选题（请在以下几个选项

3、中选择唯一正确答案）本题分数 : 2内容 :工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是 指工作分析原则中的（ ）A、科学原则B、系统原则C、参与原则D、应用原则正确答案 : C题号:5内容 :题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 : 2工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则 中的（ ）A、系统原则B、动态原则C、经济原则D、科学原则正确答案 : B题号:6内容 :题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 : 2某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合称为（ ）A、任务B

4、、职务C、职系D、职位正确答案 : D题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 : 2内容 :在工作分析的相关术语中，若干工作相近的所有职系的集合被称为（ ）A、职位B、职组C、职级D、职务正确答案 : B题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 : 2内容 :主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（ ）A、职务B、职责C、职业D、职组正确答案 : A题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 : 2 内容 :工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为（ ）A、任务B、职责C、权限D、工作要素正

5、确答案 : D题号:10题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2内容 :由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合被称为（）A、职责B、职务C、职业D、职组正确答案 : A题号:11题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2内容 :属于工作分析的基础性方法的是（ ）A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法正确答案 : D题号:12题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2内容 :被称为美国科学管理之父的是（ ）A、德鲁克B、梅奥C、泰勒D、西蒙正确答案 : C题号:13题型: 单选题（请在

6、以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2内容 :工作分析最初产生于美国的（）A、军队中B、政府中C、工业企业D、商业企业中正确答案 : C题号:14 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 :工作分析的客体是（ ）A、工作信息B、工作岗位C、任职者D、工作环境正确答案 : B题号:15 题型: 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 内容 :工作分析最早产生于（ ）A、美国B、英国C、法国D、德国正确答案 : A题号:16 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个） 本题分数 :4内容 :

7、问卷调查的第一步是根据职位分析的目的与用途，设计个性化的调查问卷。主要应考 虑的内容包括（）A、提问要准确B、问卷表格设计要精练C、语言通俗易懂，问题不能模棱两可D、问卷表前面要有导语E、问题排列应有逻辑，能够引起被调查人兴趣的问题放在前面正确答案 : ABCDE题号:17 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个） 本题分数 :4内容 : 6按照业务流程实现的功能的不同，可将业务流程划分为（ ）A、营运流程B、管理流程C、战略流程D、经营流程E、保障流程正确答案 : CDE题号:18 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案

8、可以是多个） 本题分数 :4内容 :社会环境的变化对工作的影响可能有（）A、工作适应人，而不是人适应工作B、受过高等教育员工的个人发展及他们在工作中接受的挑战将会越来越严峻C、在工作中不同背景员工之间的沟通与交流显得越来越重要D、教育年限的延长以及教育水平的提高，企业内部员工的平均年龄在逐渐增长正确答案 : ABCD题号:19题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4内容 :工作分析的基础性方法主要包括（ ）A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法正确答案 : ACDE题号:20题型: 多选题（请在复选框中打勾，在

9、以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4内容 :工作分析的系统性方法主要包括（ ）A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、职能工作分析法E、管理职位描述问卷法正确答案 : CDE题号:21题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4内容 :工作分析在企业管理方面的意义包括（）A、是提高企业核心竞争力的重要手段B、有助于实行量化管理C、有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化D、工作分析是企业文化建设的基础正确答案 : ABCD题号:22题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以

10、是多个） 本题分数 :4内容 : 以下属于问卷调查法的优点的是（ ）A、采集的信息准确、全面B、信息采集快速、简便C、员工比较容易接受D、它弥补了工作分析者水平不一的弱点E、问卷调查法的信度和效度比较低正确答案 : ABCD题号:23题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4内容 : 工作分析的发展趋势主要有（）A、工作分析的战略化B、工作分析信息来源的扩大化C、工作分析技术的信息化D、对客户进行分析E、角色说明书代替岗位说明书正确答案 : ABCDE题号:24题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）

11、 本题分数 :4内容 : 工作分析的原则包括（ ）A、系统原则B、动态原则C、科学原则D、参与原则E、经济原则 正确答案 : ABCDE 题号:25题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数 :4内容 : 工作日志法的缺点不包括（）A、使用范围较小，只适用于工作循环周期较短的职位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析正确答案 : BD 题号 : 26题型 : 判断题 本题分数 : 3内容 :工作分析的科学原则不仅要求工作分析者采用科学的工作分析方法，以高度的责任心 投入到工作分析

12、的工作中去，也要求企业在选择工作分析者时要考察其专业水平及责 任心1、 错2、 对正确答案 : 2题号 : 27题型 : 判断题本题分数 : 3内容 : 职等又被称为工作族，由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及 所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合1、 错2、 对正确答案 : 1题号 : 28题型 : 判断题本题分数 : 3内容 : 工作职责是指工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位，是形成职责的信息来源 和分析基础，并不直接体现于岗位说明书中。1、 错2、 对正确答案 : 1题号 : 29题型 : 判断题本题分数 : 3内容 : 工作分析对象的直接领导，在工作分析过程中扮演着指导者和培训师的角色，主要职 责是为整个工作分析提供指导、规划1、 错2、 对正确答案 : 1题号 : 30题型 : 判断题本题分数 : 3内容 : 工作分析的基础性方法主要包括职位分析问卷法、管理职位描述问卷法和职能工作分 析法1、 错2、 对正确答案 : 1题号 : 31题型 : 判断题本题分数 : 3内容 : 在运用访谈法时访谈者可以自由发问，不需要设计一份具有指导性的问卷或提纲 1、 错2、 对正确答案 : 1题号 : 32题型 : 判断题本题分数 : 3内容 : 职业生涯指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业 1、 错