![XX集团公司关于2020年国庆节后“同堂听课”安全培训文字稿_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/12/f0f3ebda-049a-4d1a-a6d0-313fcb9e6ccb/f0f3ebda-049a-4d1a-a6d0-313fcb9e6ccb1.gif)
![XX集团公司关于2020年国庆节后“同堂听课”安全培训文字稿_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/12/f0f3ebda-049a-4d1a-a6d0-313fcb9e6ccb/f0f3ebda-049a-4d1a-a6d0-313fcb9e6ccb2.gif)
![XX集团公司关于2020年国庆节后“同堂听课”安全培训文字稿_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/12/f0f3ebda-049a-4d1a-a6d0-313fcb9e6ccb/f0f3ebda-049a-4d1a-a6d0-313fcb9e6ccb3.gif)
![XX集团公司关于2020年国庆节后“同堂听课”安全培训文字稿_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/12/f0f3ebda-049a-4d1a-a6d0-313fcb9e6ccb/f0f3ebda-049a-4d1a-a6d0-313fcb9e6ccb4.gif)
![XX集团公司关于2020年国庆节后“同堂听课”安全培训文字稿_第5页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/12/f0f3ebda-049a-4d1a-a6d0-313fcb9e6ccb/f0f3ebda-049a-4d1a-a6d0-313fcb9e6ccb5.gif)
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文档简介
1、集团公司LOGOXX集团公司关于20XX年国庆节后“同堂听课安全培训目录一、分管安全生产领导关于国庆节后“同堂听课”安全培训内容及工作要求。3(-)教育培训3(二)自查自纠3(三)疫情防控3(四)安全生产“四个一” 3 二、企业负责人关于要求4(-)节后综合症4(二)上班恐惧症4(三)复工培训应涵盖的内容4(四)四个到位:5一、分管安全生产领导关于国庆节后“同堂听课”安全培训 内容及工作要求。中秋国庆假期结束,但是许多人还沉浸在节日欢乐的气 氛之中,生活节律还没有调整过来,自由散漫的心还没有收 回来,思想不集中,较容易发生事故的。针对这种情况,请 各做好以下各项安全生产工作。(一)教育培训请各
2、项目组织一次全员安全教育培训,做好节后动员安 全教育,摆脱节后综合症,调整工作状态。(-)自查自纠请各项目要及时开展一次全面的自查自纠行动,全面检 查电气线路、消防设施、建筑施工等,发现问题要立即整改, 确保达到安全生产的条件。(三)疫情防控请各项目继续做好安全生产与疫情防控“两条线”工作 稳步推进,认真贯彻上级单位安全生产及防疫防控工作部 署,确保公司安全生产形势总体持续稳定。(四)安全生产“四个一”请各项目做好“四个一”,一是要正确认识当前安全生 产形势,扎扎实实开展各项安全生产及防疫工作,二是要提 高思想认识,始终坚持把安全生产摆在第一位,三是要加大 执行力度,严格按照规章制度和岗位操作
3、规程办事,四是要 切实抓好风险管理,组织全员开展全面、全方位的隐患排查 活动。二、企业负责人关于国庆节后“同堂听课”安全培训内容及 工作要求。节日已过,全体员工已逐步开始正常上班,有的员工还沉浸 在节日的气氛之中,还未完全收心。按照上级单位及公司的安全 生产管理工作的需要,请各项目及时开展一次全面的自查自纠行 动,组织一次全员安全教育培训,并将相关情况以书面形式报公 司安委办。本次复工培训的内容及具体要求如下:(-)节后综合症节后综合症一般分为心理和生理两种情况,具体表现可能 有:疲惫、视觉疲劳、浑身无力、失眠;焦虑、易怒、情绪不稳 定;记忆力减退、理解力下降、精力不集中等。(二)上班恐惧症这
4、是最常见的一种症状。在假日中,疯狂地玩乐,要么通宵 玩麻将,要么通宵玩手机电脑游戏,容易造成休假后“刹不住 车”,一方面身体憔悴不堪,睡眠不足;一方面精神恍惚,无法 集中注意力,导致产生对上班的恐惧、厌恶心理。(三)复工培训应涵盖的内容各项目复工培训应涵盖以下内容:1、重申公司及部门的安全管理制度;2、重申岗位责任制度;3、重申岗位安全操纵规程及危险源辨识和控制;4、各项目安全管理工作重点;5、各项目疫情防控工作部署。(四)四个到位:节后复工复产时段属于各类生产安全事故易发高发时期,各 项目要对节后的安全生产工作严密部署,克服“假期综合症”等 不利因素影响,做到四个归位。(1)精神状态要归位。
5、要梳理一下上班后应该做的工作, 将节假日期间还没有处理完的事尽快了结,减少不必要的应酬, 做到劳逸结合,尽量将安全工作安排得井然有序。摒除“节未过 完,懒于干事”的不良心境,以心态迅速转换,心思迅速集中, 状态迅速调整,工作秩序迅速恢复的状态,做好安全工作;(2)安全措施要归位。各项目要激发各层级员工以其饱满 的精气神投入工作岗位,做到人到岗心到岗。迅速将员工的思想 集中到安全生产工作的各个环节。通过积极的引导工作,将过节 愉悦亢奋的心情转化为安全生产的强劲动力。以“等不起”的紧 迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感来强化安全生 产管控、预控措施的落实到位;(3)隐患治理要归位。各项目要加强节后安全隐患的排查, 防患于未然。迅速组织职工对本岗位作业现场的危险源进行查 找,对可能引起安全事故的隐患和员工是否有疲劳上岗或酒后上 岗等行为进行检查,对重点人员、重点岗位进行重点教育和管控。此外,应对特种设施设备的安全可靠性能进行确认,对查出的隐 患及时治理,扎实抓好危险源的管理和监控,确保万无一失;(4)安全责任要归位。各级管理人员要切实履责,深入生 产一线督促检查安全工作的执行情况,抽查安全规程落实状况, 规范职工的操作行为
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