职业健康管理程序

1、"TJXFEDERATION职业健康管理程序D" EHS-P-34-2008版本/修订：1/0职业健康管理程序1目的为保障职工在劳动过程中不受职业病危害因素的影响，加强职业管理和职业病防治工作，减少职业病的发生，保护职工的身体健康，特制定本程序。2范围本程序适用丁集团及所届公司职业健康的管理3职责3.1安全环保处：是职业卫生的管理部门，负责集团范围内职业卫生的监督管理，会同有关部门搞好职业卫生和劳动保护工作；3.2党政办公室：负责接触职业病危害劳动者的职业健康检查和职工职业健康监护 档案的建立健全及管理工作；3.3人力资源处：有义务在签订合同时告知新职工其岗位所存在的职业危

2、害，同时 负责新员工的职业卫生培训工作；并为员工办理工伤保险。3.4财务结算中心：负责职业卫生和职业病防治工作所需经费的管理，保证职业卫 生经费列入年度资金计划，做到专款专用，不挪做它用。3.5技术处：负责涉及职业危害工艺技术的更新、改进和替代，力争从根本上改进 工艺条件，控制职业健康危害产生的条件；4程序4.1职业危害因素的内容与辨识4.1.1依据职业危害因素的分类，我集团公司所涉及到的职业危害因素主要有以 下几类：a、粉尘类：所有生产性粉尘，如：萤石粉、硅粉、电石粉、硫酸钙粉尘、煤粉等；b、物理危害因素：振动、噪声、电磁辐射、高温；c、化学危害因素：氯气、氨、甲醇、三氯乙烯、四氯化碳、氟化

3、氢、六氟丙烯、 盐酸、硫酸等。4.1.2职业危害因素的辩识职业危害因素的识别详见危害识别和风险评价管理程序。4.1.3职业危害因素的登记、统计和报告职业危害因素的统计工作由所届公司安全环保科负责，所届公司安全环保科每年年初对本公司内所有职业危害因素进行统计，并保证在每年年初上报安全环保处。4.2作业环境监测和职工职业健康检查4.2.1作业环境监测的具体要求详见职业卫生管理规定；作业环境检测结果要 在检测结束1周内上报安全环保处。4.2.2职工职业健康检查要求：a、 所有涉及职业危害作业在职职工职业健康体检率100%b、 所有涉及职业危害作业职工上岗前职业健康体检率100%c、 所有涉及职业危害

4、作业职工转岗时职业健康体检率100%d、 所有涉及职业危害作业职工离岗时职业健康体检率100%e、 各岗位职业健康检查周期和检查时间要求见职业卫生管理规定。4.2.3职工职业健康档案4.2.3.1职工职业健康档案由党政办公室所届的医务室负责建立和及时更新，由 相应的人事部门负责保存、管理；4.2.3.2 职工职业健康档案要求职工职业健康档案内容要齐全，具体要求详见职业卫生管理规定。4.3职工职业危害培训4.3.1职工职业危害培训要求所有涉及职业危害作业的职工和即将从事涉及职业危害操作的新员工都要活楚自 身岗位所涉及到的职业危害，并已熟练掌握职业危害的预防和紧急处理措施；4.3.2职工职业危害的

5、培训所有新职工和在职职工的职业危害的培训由人力资源处按照培训管理程序执行4.4职业卫生设施和职工个体防护用品的管理4.4.1职业卫生设施管理职业卫生设施的管理由所届公司的设备和生产技术部门负责，所届公司安全环保科进行监督，保证公司内所有职业卫生设施投运率100%完好率100%4.4.2职工个体防护用品的发放要求职工个体防护用品的发放由所届公司各基层车间负责，要求个体防护用品的发放率100%所届公司安全环保科负责本公司内个体防护用品发放工作监督和登记管理，安全 环保处负责整个集团范围内个人防护用品发放的监督、检查。4.4.3职工个体防护用品的发放职工个体防护用品的发放具体见劳动防护用品（具）和保

6、健品管理制度4.5新建、改建和扩建项目职业卫生管理所届公司安全环保科负责本公司内新、改、扩建项目职业卫生设施“三同时”管理 工作，安全环保处对所届公司新、改、扩建项目职业卫生设施“三同时”工作进行监督、 检查，具体见职业卫生管理规定和建设项目职业安全卫生监督管理程序。4.6职业病的管理4.6.1职业病的宣传、教育职业病的宣传教育由党政办公室所届医务室负责，由所届公司安全环保科协助，定 期或不定期地对广大职工进行职业病的宣传教育，提高广大职工职业病的预防意识。4.6.2职业病事故的报告处理程序所有公司发生职业病危害事故的由所届公司安全环保科按照职业卫生管理规定 的规定上报，并由所届公司安全环保科会同党政办公室所届医务室和人力资源处进行妥 善处理。4.6.3职业病的诊治职业病的诊治工作由党政办公室所届的医务室负责联系相关单位进行，具体要求见职业卫生管理规定。5相关文件5.1危险识别和风险评价管理程序DY/EHS-P-01-20085.2培训管理程序DY/EHS-P-05-20085.3建设项目职业安全卫生监督管理程序DY/EHS-P-18-200